1樓：網友
工作是每乙個人生命中非常重要的事情之一，每乙個人想要生存，想要在社會上立足，都需要參與到社會中，去工作。但是雖然工作非常的重要，卻不是我們生活的全部，我們的生活還有比如家庭、娛樂、愛好等等。隨著社會的發展，工作慢慢的侵入當代人的生活，有的時候即使休息、下班的時候也會收到工作的資訊。
這樣的工作方式讓人失去了自己的生活，自己的時間完全被工作佔據。那麼關於下班後的工作資訊，還應該回復嗎？以下是我的看法：
一、下班後的工作資訊不應該回復。
我們在工作的時候，都會有乙個工作的時間，有的是朝九晚五。
有的是朝十晚七。我們規定上班的時間就是為了明確什麼時候是上班時間，什麼時候是休息時間，也就是下班時間。所以，下班之後，自己的時間是自己可以自由支配的時間，下班時間接到工作簡訊可以不用回覆。
二、工作不是生活的全部。
我們每乙個人的人生都是由很多的重要部分組成，工作只是其中之一。所以，當我們已經工作了一天或纖團者是已經工作了乙個星期隱伏之後，還收到了工作資訊，就可以不用回覆。因為，我們應盡的灶豎攜職責自然會盡到，但是不應該我們做的事情就可以選擇不去做，畢竟工作也不是生活的全部。
三、拒絕職場內卷，從你我做起。
職場環境已經變得非常的惡劣，大家都犧牲掉了自己休息的時間，一直在拼命的工作。面對這樣的職場環境，我們每乙個人都有責任去改善，所以，下班，享受自己的生活，拒絕內卷，是我們每乙個人應該做的事情。
2樓：唏噓之愛
最好是回覆一下，這樣比較好一些。
下班了，領導還發資訊，要回復嗎？
3樓：網友
雖說在下班之後收到單位發的工作訊息，會讓每個人心裡都是有一些不太爽，但我認為還是應該回復訊息的。但是在面對這個問題的時候，還是要具備一定的靈活性，否則處理不好的話，會影響到自己在職場的發展，也會影響到自己將來的前途。那麼，下班後的工作大腔訊息該不該回復，應該根據現實情況來確定回不回覆。
1、根據職位高低來確定。
職場中，一般職位高的人，不僅薪資待遇豐厚，而且部門業績做得好的話，每年還能得到額外的獎金分紅，自然會非常在意自己部門的各個專案進度。因此，處於高職位的人面對工作更會認真，且能做到下班之後及時回覆各專案資訊。
對於職位低的人或者底層員工的話，大家都是來打工的，除了拿固定薪資以外，沒有額外的獎金。因此，他們只做好在工作時間範圍內的各項任務即可，對於下班之後的資訊幾乎不會回應了。
2、根據事情緊急程度來確定。
下班以後雖然是私人時間，但是人在職場經常會受到公司各項制度租握，公司各個專案進度推進滾型衫的影響，需要對自己所承擔的專案負責，因此，很難完全對其他人的工作訊息置之不理。這種情況下，就需要每個人按照事情的緊急程度進行選擇性回覆。如果是老闆或者領導非常看重的專案，建議大家收到訊息之後，能夠第一時間作出回覆。
而對於那些比較細微的不會影響整體大局的事情，建議可以不予處理，放到正常工作時間對接跟進。
下班後，領導發資訊，該回復嗎？
4樓：泡芙情感說
該回復。但是不一定要秒回。下班的時候，也會刷手機，當領導發資訊的時候，看到就回，忘了看，那就看到了回。畢竟下班後，還有很多事情要忙。
就比如我以前上班的地方。領導不定時的發資訊。自己看到了就回，沒有看到就不會，領導也沒有說什麼。
但是看到了不回，領導可能會生氣，覺得你這個人不靠譜。就比如認識的乙個朋友，領導給她發訊息，結果她沒回，後來領導生氣再也不給她發訊息了。所以說領導發訊息該回。
關於秒回的情況那就有點沒有必要。因為不是所有人，都是一天二十四個小時都盯著手機看。總是盯著手機看也吃不消。
所以說秒回顯然不靠譜。除非慧頃約定好那個時間段回覆，那樣才會在那個時間段看手機。如果沒有限定的時間，要做到秒回很難。
因為下班後還有很多事情要做。所以說秒回是有難度。
問題中領導經常以討論方案為由，可以理解，但是要求秒回就有點過了。因為下班後，不可能一直盯著前世陸手機不放，也有很多私人的事情要處理，比如說做飯，做家務，帶孩子，洗漱等等，都是比較忙碌了，可能會抽空返鉛看會手機，但是做到秒回，太難了，也不合理。所以我覺得下班後，可以回覆工作訊息，但是不一定要做到秒回。
秒回難度太大，直接佔滿了自己的休息時間，也讓自己休息時間沒有辦法做其他的事情。所以是不合理。大家辛苦了一天，回到家當然是放鬆，或者是做做家事。
不可能回到家就躺在沙發上盯著手機看，然後秒回資訊。而且每個人的打字速度都是不同，有的人打字比較慢，有的人打字快，所以很難每個人都做到秒回。除非只發表情。
總之，下班後該回復工作訊息，但是不一定要秒回。因為下班後有很多自己的私人事情要處理，不一定能夠及時看到領導的資訊。加上每個人打字速度有限，很難做到秒回。
所以我覺得下班後可以回覆工作訊息，但是不一定要做到秒回。
5樓：北京八面來風
如果你還想在這裡幹工作，又想以後有個發展的機會，你就應該回復。
下班後領導發資訊該回復嗎？
6樓：一切順其自然不強求
在下班之後，如果有工作資訊的話，一般我都是儘可能的描繪，如果有其他事情也可以稍晚一些回覆，但從來不會不回覆。
拿到這個話題，我第乙個反應就是，有什麼應團早該不應該呢？下班了就不應該工作，更不要說回群裡訊息了。
這就是我的看法，工作已經佔用我夠多的時間了，下班了就應該和工作隔離開來，好好地過一下自己的私人生活。
但是，理想是豐滿的，現實卻很骨感，我相信很多人和我一樣，明明是不想回工作群的資訊，但是看到手機裡面 @ 自己的資訊，只能選擇回覆。
這一回復不要緊，很有可能就是一些加班工作要交代給你。
回到這個問題來說，下班後收到工作資訊應該回麼，答案肯定是不應該，但是我們大多數人還是要回資訊。
所以，我們接下來聊聊進階版的應對招式，下班後收到工作資訊，如何回覆資訊，既讓自己舒服，又讓對方挑不出你的大毛病？
首先先說第乙個大前提，如果下班後的工作，公司給你支付加班費或者以其他福利形式給你作為下班後交代事情的獎勵。
我個人認為還是要第一時間回覆資訊，畢竟，公司為我們打工人考慮了很多，我們也要為公司著想，這就是良性的互幫互助。
然後是另外一種大背景，就是你已經下班了，公司領導主管在給你聊天小框或工作群裡面發資訊，資訊內容無外乎就是叫你做事，或者詢問你工作的一些情況，這種資訊只針對你乙個人的時候，記住乙個基本法則：
不要馬上回復昌或埋對方的資訊，切記不要點開給對方有「資訊已讀」的提示，就讓這條資訊在手機裡面「飛一會兒」。
很多同學讀到這裡，肯定會有疑耐螞惑，萬一公司有緊急的事情找我怎麼辦呢，我不回資訊會不會耽誤大事？
這個時候我就要安慰大家，如果你只是公司的乙個基層員工，最多隻是乙個部門小主管，你要相信，公司離了你照樣會正常運轉，所以不要太過擔心。
而且最重要的一點是，如果這件事足夠緊急且唯你不可，那麼你的領導和同事一定會在你沒有回資訊後的五分鐘之內，直接打爆你的手機，然後讓你接**，找到你，給你銜接工作。
7樓：唏噓之愛
最好還是回覆一下的比較好。
領導發的工作資訊，下班後要回復嗎？
8樓：唏噓之愛
最好還是回覆一下的比較好。
下班了，領導發資訊過來，要回復嗎？
9樓：melody旋律
一、我想很多人都會說不回。下班後收到工作訊息我們是有權不回的，但是要考慮一下不回的後果。
不回訊息的確有很多好處，但是不回訊息難道第二天去上班會是開開心心地去嗎？到了公司了，不還是要面對領顫顫野導的指責，同事的埋怨，這些問題不還是要自己解決。
二、工作不是生活的全部我們每乙個人的人生都是由很多的重要部分組成，工作只是其中之一。所以，當我們已經工作了一天或者是已經工作了乙個星期之後，還收到了工作資訊，就可以不用回覆。因為，我們應盡的職責自然會盡到，但是不應該我們做的事情就可以選擇不去做，畢竟工作也不是生活的全部。
三、拒絕職場內卷，從你我做起職場環境已經變得非常的惡劣，大家都犧牲掉了洞亂自己休息的時間，一直在拼命的工作。面對這樣的職場環境，茄喊我們每乙個人都有責任去改善，所以，下班，享受自己的生活，拒絕內卷，是我們每乙個人應該做的事情。
下班了，領導發資訊過來，要回復嗎？
10樓：生活百事通七七老師
不管下班或者休息，訊息看到了當然畢輪要回復，這也是禮貌，參考下面幾點。
一、正常工作資訊，沒有理由不回覆 對卜派於大部分的企業來說，領導下班後給下屬發資訊是十分正常的現象。
二、含有騷擾類的資訊可以不回覆，自己判斷 還有的領導喜歡給員工尤其是女下屬下班後髮型數賀資訊，並非單純是和工作有關。
三、可以適當把控好回覆的節奏 領導在下班後的時間喜歡給你發資訊，這類資訊可能是不急但是又需要告訴你的。
下班後領導發資訊來該回復嗎？
11樓：松睿達
平心而論，雖然說在下班之後收到單位發的工作訊息會讓每個人心裡都是有一些不太爽，但是仔敬在這種情況下，我個人認為還是應該回復訊息的。
首先，如果單位出現了緊急的情況，緊急的工作，那麼找到相關的個人，要求他們立即著手進行處理，這也是很正常的情況，特別對於一些從事特殊行業的工作，一般來說並沒有明確的下班和上班時間了，在這種情況下，有可能自己需要24小時的待命，畢竟這是自己態州的職責所在，帆戚蔽更不要說下班之後有工作訊息要及時的回覆了，既然當初選擇了這份工作，現在就應該繼續的堅持下去，儘可能的把這份工作做好。
另一方面來說，下班後的工作訊息及時的回覆，也體現了對於自己上司的尊重，當然了，對於下班之後的工作訊息，如果是一些無關緊要，並且本身並不是自己職責以內的，那麼也是可以酌情不用理會的，畢竟一些本來就不該屬於自己做的事情，一旦接手了，那麼以後想甩都很難甩掉了，但是在面對這個問題的時候，還是要具備一定的靈活性，否則處理不好的話，會影響到自己在職場的發展，也會影響到自己將來的前途。
領導總喜歡半夜溝通工作，要如何應對這樣的領導？
遇到這樣的領導，大家可以選擇先不理會，第二天在回覆。也可以在平時下班以前主動的去和盯舉孝自己的領導來彙報自己今天的工作進展，這樣就可以應對領導喜歡半夜溝通工作的行為。對於很多上班的職場人員來說，在夜間自己是需要得到很好的休息。而且有一些員工認為在下班以後是屬於自己的私人空間，不希望自己的領導或者是公...
下班了領導不走，大家也不敢走，這算職場 PUA 嗎？
這並不能算是職場pua，因為下班時間雖然領導沒有走，但是他並沒有說員工也不能走。職工不敢走完全是因為個人問題，所以並不能算是職場的全稱叫做pick up artist，是搭訕藝術家的意思。最開始是隻有一些豎轎悔男性在經歷過系統的學習之後，並且不餘正斷的去提公升自己的情商。後來pick up artis...
下班了，領導問我累不累，我很累，我該怎麼回答，我不好意思說我不累
哈哈哈你真可愛 那你就開玩笑對領導說，其實我很累，但領導你一問完我，我覺得我還能幹更多，再苦再累也值了哈哈 酸吧？你說累，雖然和辛苦但單位能有好業績 累點不算什麼 就說 還是比較累,但是精神挺愉快的,呵呵 就說還行吧 不是很累 還好啊這有什麼不好回答的呀。工作的時候領導問你累不累，你該怎麼回答？你想...