1樓：市淵明朗
以前，公司都願意找能力強、資格老的人來做研發，有點個人英雄主義在裡面。乙個優秀能幹的員工能給公司帶來很大的利益。但是，凡事都有雙面性。
現在這個社會，人才流動很快。能力強的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠走高飛的人太多了。他們的離開給公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能補上。
總之，元氣大傷。
這種情況見得多了，這些大公司就精了。他們發現，不能讓公司太依賴人才，而應該讓人才依賴公司才對衡孫山頭。管理層的最終作用，就是讓誰離開了都無所謂，公司都能正常運作。
所以，他們把各個部門劃分咐中得很細很細，每個人負責的東西很單一。這樣一來，「術業有專攻」，效率上去了，經驗積累了，工作都流程化了。漸漸地，公司的運作流程化了。
結果就是，員工的工作就變得很單調了，沒有太多的創作性在裡面。什麼創意、可靠性、穩定性等都有專人做了，你就只需要拿個小手冊，按規矩做好你那乙份子事情就可以了。到凱配最後，對公司來說，就是誰都不重要了。
總得來說，現在規模越大的公司，分工越細，對人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑於去，所以大家都開始抱怨。
因此，大家一定要有個明確的職業發展方向，不要以為進大公司了你就前途一片光明瞭。在大公司裡學做人，小公司裡學做事。
2樓：鄧安波班逸
這樣的只能嘗碰答試先進小公司磨練自己，等有一定實力了，以後有機會再進大公司。
現在很笑凱慧多大學孫纖生都進不了大公司。
3樓：匿名使用者
如果你想到大公司工作，你必須把你的專業知識學好，你有了過硬的技術大公司會來找你。
如何進入大公司？
4樓：it天涯海角
首先要去看看大公司的官網有沒有招聘的廣告，然後你去投簡歷，或者大公司裡面有你的熟人，可以讓他幫你內部推薦一下。
5樓：網友
那你就要有豐富的經驗，多學知識，提公升自己。
6樓：北京陳叔
職場新人進入大公司別被唬住了。
7樓：小劉職場
最近糾結了就久到底要不要繼續呆在平安，可能是從來沒有在大企業呆過，所以初期很不習慣。不管是對大家處理事情的態度；還是對工作的條條框框；又或者是領導與員工之間的關係。都讓我不是很喜歡。
1）領導佈置的工作重點不斷的變，原本要做的事情才起了個頭，突然就說不做了；
2）文字標籤這個事情我實在不是很喜歡，當初離開第一家公司就是不想碰文字了；
3）我想接觸核心的標籤工廠部分的工作，但是領導卻明確表示我不用做；
思考一下，既然在大公司，做螺絲釘，肯定會有很多不喜歡又不得不去做的事情。所以我的解。
1）做好螺絲釘，既然有時間，那麼一定保證領導給到的活能夠高質量完成。
2）完成的過程中，重點思考學習兩個事情：這個工作如何幫助到業務提公升。關聯的業務具體是怎麼運轉的；
3）領導的想法每天都在變，所以更要問清楚我們部門的kpi到底是什麼？佈置的每個任務和kpi有什麼關係，最後如何幫助到我們業務提公升。
4）越是在節奏不是很快的大公司，越不能放鬆自己的狀態，上班抓緊時間，提高效率完成能完成的工作；
5）既然留給我這麼多時間，我一定要大塊的利用起來學習充電。下班後做知識的拓展，
去大公司工作還是去小公司工作
8樓：網友
這個問題並沒有乙個明確的答案，因為選擇做雞頭還是鳳尾取決於你自己的職業目標和個人情況嫌核。
在小公司做雞頭可能會讓你獲得更多的工作經驗和機會，因為小公司通常需要員工在多個方面進行工作，而且你可以更多地參與到公司的決策中。此外，在小公司工作還可以讓你的工作更加靈活和自由，並肆者枝且你可以更快地獲得晉公升機會。
然而，在大公司工作可能會給你帶裂敏來更多的穩定性和福利，比如更好的薪資、健康保險、退休金等。在大公司工作還可以讓你獲得更多的職業發展機會，你可以從更多的人中學習，並獲得更多的專業培訓。
總的來說，選擇在小公司做雞頭還是在大公司做鳳尾，需要根據你的個人情況、職業發展目標和優先事項做出決定。需要考慮的因素包括工作穩定性、晉公升機會、薪酬福利、工作內容、工作環境和公司文化等等。
去大公司還是小公司工作？
9樓：愛笑的緈諨何訪
這個問題的答案會因為個人的偏好和目標而有所不同，以下是一些可以考慮的因素和例子：
1. 職業晉公升機會：大公司往往有更多的職位空缺和晉公升機會，可以讓你更快地公升職和提高自己的地位。坦枝但是小公司中的領導崗位可能較少，需要等待或者尋找其他機會。
2. 工作穩定性：大公司通常有更為穩定的財務狀況和更長久的產品線，因此能夠提供更為穩定的工作機會。而小公司可能面臨更大的風險，可能失業的風險更高。
但是在大公司裡做鳳尾，則可能有更專門和深入的工作領域，能夠在技術上有更深入的掌握和機會。
4. 員工文化：大公司通常有更穩定的員工團隊，也有更規範的流程和制度。小公司則可能有更為開放和靈活的工作文化，能夠更積極地響應市場需求和客戶反饋。
舉例說明：在小公司中，作為雞頭可能需要負責各個方面的事情，比如品牌營銷、產品開發、人員管理等。例如，在某家初創的電子商務公司中，雞頭可能需要負責以下工作：
招募和培訓新員工、制定市場推廣計劃、與**商亂如協調產品採購和庫存管理，以及帶領團隊增加銷售額和提高客戶滿意度。這可能會給雞頭帶來很多挑戰和機會，但也需要具備處理多種問題的能力和經驗。
在大公司中，做鳳尾可能有更專門的職責和技術方向。例如，在一家科技公司的研譁信啟究部門裡，鳳尾可能負責研究某種新技術或者新領域，進行深入的探索和開發。這可能需要鳳尾擁有較高的學歷和專業背景，以及紮實的技術實力，能夠在特定領域中成為專家並做出重要貢獻。
綜上所述，選擇在小公司中當雞頭還是去大公司中做鳳尾取決於個人偏好和目標。應該考慮到自己的技能和興趣，以及公司的規模和文化等因素，並尋找最適合自己的職業方向。
在大公司工作有哪些好處？
10樓：當代教育科技知識庫
3個方面：1、設定工作目標。
2、就目標的實現與困難保持經常溝通，增進信任與理解。
3、善意的幫助、啟發，提供完成目標的資源與支援。
在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。
這一切都應在上班時間正式開始前完成。
11樓：情感導師小偉
踏入社會的年輕人建議首先選擇大公司上班。
1、福利待遇較穩定較全，道理很簡單，越是大公司越需符合國家要求去做，否則違法成本太高。
2、系統性更強，各個部門設立相對完善，如果有未來創業想法可以好好學習一下。
3、工資發放準時，不要小看這個，在小企業拖欠工資是經常的事。
4、跳槽的起點更高，如果有幾年的大廠經驗，跳槽時候能為晉公升打下基礎。
當然好處有，壞處也不少，什麼辦公室文化啊，效率低啊等，看自己怎麼取捨吧。
在大公司工作是如何？如何在大公司工作
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