1樓：法師兄法律諮詢
被辭退可以通過以下方式要補償金：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁；
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供指導，並旦型寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起頌敗訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁模櫻猜和訴訟程式。
2樓：庚珉瑤
被辭退可通過哪些方式要補償金。
去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶： 仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份； 相關證據影印件和證據清單2份； 用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記信或世息）!
提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期； 然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書； 勞動仲裁60天內結案； 對於裁決書不服，勞衫和肢動者可以起訴到法院；
可以不請當地律棚叢師**，請專業人士提供指導，並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
3樓：職場達人小張
被辭退後要補償金的方式包括：1、首先進行協商；2、協商不成的，去當地的仲裁機構申羨正請勞動仲裁，由仲裁機構進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書結案；3、對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。法律依據：
勞磨叢動合同法》第四十七條經濟補償每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
被辭退後要補償金的方式包括：1、首先進行協商；2、協商不成的，去當地的仲裁機構申請勞動仲裁，由仲裁機構進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書結案；3、對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。法律依據：
勞動合同法》第四十七條經濟補償每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解瞎派櫻決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
4樓：網友
無故被辭退可以要求補償金。
被辭退可通過哪些方式要補償金
5樓：律說律答
被辭退可以通過以下三種方式要補償金：1、去當地人力資源和社會保障局（帆拍原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁；2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案；3、可以不請當地律師**，請專業人士提供指導，並寫勞動仲裁申請態茄羨書、證據清單等法律文書。
法律依據：勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解納爛原則適用於仲裁和訴訟程式。
被辭退可通過什麼方式要補償金
6樓：劉想想
法律分析：被辭退可以通過以下方式要補償金。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申穗毀請勞動仲裁。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期。3、可以不請當地律師**，請專業人士提供指導，並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與猜租備勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則型遲適用於仲裁和訴訟程式。
在什麼情況下被辭退可以有補償金
7樓：景成坤
這些情況下被辭高伍賀退有補償金： 1、用人單橘物位提出解除勞動合同，且勞動者同意的； 2、用人單位違法解除勞動合同的； 3、用人單位需要裁員解除勞動合同的； 4、其他。
勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照戚派本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
工作17年被老闆辭退不給補償金需要什麼證明才能告他
持17年存在勞動關係的證明，解除勞動關係證明書申請仲裁。職工在用人單位工作17年，被辭退無補償申請勞動爭議仲裁，應當提交仲裁申請書和17年勞動關係證明 解除勞動關係證明書等證據。勞動合同履行期間，用人單位可以按 勞動合同法 三十九條 四十條 四十一條和四十二條規定單方面解除合同。勞動者嚴重違法違紀，...
在商場吃東西被辭退有沒有補償金
勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向襲雹勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四十一條第...
員工辭退補償金需要什麼憑證入賬嗎？
需要的，通過銀行轉賬的補償金，以銀行回單填制憑證入賬。以現金形式支付的補償金，以員工簽字的領取單填制憑證入賬。補償標準如下 一掘臘返 辭退員工需支付補償金的法定情形。根據法律規定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應支付經濟補償 一 用人單位依照企業破產法規定進行重整，經過合法程式辭退員工的 二 勞...