1樓：可可的小車庫
絕大多數的小公司，業務流程非常單一，核心人物便是幾個人，乃至便是老總自身。企業找人目地，便是進行老總自身沒有精力，或者不用自已親身做、或是不太想幹的事兒，這種業務流程本來就並不是核心業務，也不是關鍵崗位的工作，學歷高或是工作經驗豐富有能力的人，進入企業後，看到並不是在關鍵崗位，自己學不上真東西，離開的可能非常大。
文憑強的、工作經驗豐富能力強的人，所需的薪水也高，許多小兄公升公司為了能節約用工成本，不太想付款較強的薪水。文憑強的、工作經驗豐富能力強的人，從來都是瞧不起小公司，感覺在小公司工作沒有前途，也沒有面子。由於企業生產規模小，機器裝置及生產工藝流程簡易，不用高文憑的人或是工作經驗豐富有能力的人。
初中文化水平的、民工都充分能擔任。
工作經驗豐富和高文憑的人，如同就是乙個重量非常大的人，要不便是他們的胃口也非常大。而船裡的戰利品是有侷限的，你多吃完，他就少吃點了。船小好掉頭，這也是小公司最大的優勢和特性。
一旦船裡裝的東西得多，就不大好弄了。要不是速度比較慢了，無法滿足趨勢的變動，扛不了艱難險阻，要不是太沉了，大家都得往下沉。
學習知識某種專業技能或者常識，對比略知一二的人而言，那類徹底薄紙一張的，比較容易教育。因為這種人在這以前，並沒接納過有關領域的專業技能和專業知識。因此的身上不容易存有不良習慣，延展性悶塵燃更強。
如同在一張白紙上繪畫，遠比在製成品上修修改改比較容易。這便是為何應屆生，會那樣螞虛受歡迎的緣故。
2樓：二二百科
因為人們經常所說的一句話就是，你這賀昌尊大禪畝扒佛，我們小廟接受不了，所以在一定情況下，自己是什麼水平的工資就接受耐備什麼水平的員工。
3樓：清清小云
因為這些小公司覺得這種員工的薪資待遇太高了，小公司根本就養不起吧。
為什麼很多公司招聘的時候注重學歷而不注重經驗？
4樓：亞延說娛樂
1.高學歷不一定意味著高能力，但重視高學歷對企業招到合適的人才有更大的概率。在中國的應試教育。
體制下，不排除有一部分應試能力好的人可能相對能力不匹配，但這是乙個比較低的概率，更大的概率是那些努力考上大學或研究生的人，有更大的概率能夠做好事。大學教育是乙個非常重要的階段，因為它體現了自主學習和思維方式。
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2.因為公司招員工最直接的原因就是工作，也就是說你需要有做某項工作的能力。公司畢竟不是學校，不具備工資和教學兩種職能。
大多數企業都各司其職。如果不能馬上承擔某項工作，就會影響整個鏈條的運轉。雖然這有點冷，但請客觀思考是否如此。
如果乙個公司的大部分崗位都是給沒有經驗的人的，每個崗位都需要花時間「教」，公司的節奏會不會慢下來？
3.這樣的公司在這種爭分奪秒的市場環境下真的有競爭力嗎？現實生活中，企業雖然重視應聘者的實踐能力，但在招聘時仍然不會忽視學歷。
表面上看，這是矛盾的，但本質上是合理的。企業之所以把高學歷作為選拔人才的重要依據，並不是企業不重視應聘者的能力，相反，這種選擇本身就是重視其能力的一種表現。因為對於企業來說，在有限的招聘時間內，很難了解每一位應聘者。
4.但是，乙個人的受教育程度雖然不能說明他的能力，但卻能說明他是否有良好正規的教育背景。高考三年，很容易淘汰一批沒有毅力的人；不夠努力；有點笨的人。
大學四年，努力考研的人比無所事事逃課打遊戲的人強在**？前者更自律，更勤奮。這些品質在職場上可以決勝千里。
工作經驗還是很重要的。又不是不看。現在看學歷，讀不起碩士！
只是對於應屆畢業生。
來說，招聘單位更看重學歷而不是工作經驗！
5樓：山西巨集盛星辰
因為通過學歷的方式選拔優秀的員工比較公平，有很多公司或者有很多hr都覺得學歷比較高的話，這些人的學習掌握程度比較高，然後工作能力也是比較強的，但是學歷和工作能力根本就不掛鉤。
6樓：網友
因為通過學歷的方式選拔乙個員工，判斷這個工員工的工作能力，這種方法是比較公平的，這也是第1個直觀的判斷方法，學歷比較高的話，對應著工作能力也是比較好的。
7樓：不爽的爽朗菌
因為很多公司對乙個人的看法是以學歷出發的，所以最先考慮的條件就是乙個人的學歷，所以不太注重經驗。
為什麼很多管理不願意放權
第一是擔心失控 第二是害怕失落 失控不難理解，就是怕所託非人。權力使人腐化，絕對的權力使人絕對腐化。害怕自己裂汪橋的放權導致組織 公司的崩肆猛潰。失落則是人性最本質的東西，你大權在握，身邊的阿諛奉承不斷，無形中虛榮心得到的巨大滿足。但是，權利一旦下放，你就會像失去糖衣的藥丸，苦澀的味陵雀道，沒有人回...
為什麼現在很多人不願意成家
因為現在的人們自己一個人生活就很幸福，成家只會增加生活的負擔。現在的年輕人自己可以照顧自己，有了另一半反而會拖累他們。因為家庭給的壓力很大，會讓我們原本美好的生活變得一團糟。現代人生活本來就很不容易，不想給自己找麻煩。因為成家之後會有很多的煩心事，同時也會有很多的約束，也不能夠想去 玩就去 玩，要考...
為什麼很多學生畢業後不願意聯絡老師
尷尬。在學校也就上課有交流。平時也沒怎麼交流。玩笑也沒開過。話也沒說幾句。有必要在聯絡嘛？怕送禮啊，尷尬，另外自己混的不好也不好意思去找。為什麼畢業後許多學生不願意聯絡老師？最主要的原因就是上學的時候，對老師沒有親近感吧。要知道老師帶過一批又一批的學生，能夠留在他們印象裡面的只有那些學習極好的或者調...