1樓：本晟
工作一年多了，工資只有6000多，朋友都勸趕快換工作，個人覺得不該聽。
從你描述的情況來看，目前大學畢業生的工資是6000元，而且還是國企。應該算是不錯的工作了，你之前單位的工資也漲了不少。而且公司未來會上市，說明公司還是有未來的。
另外，你剛工作一年。如果你這樣跳槽，對你的發展並不是一件好事，頻繁跳槽也不利於你以後的求職。別人說的不一定是真的。
很可能你的職位、專業，甚至你的同學、親戚都比你掙得多，但這並不是你想跳槽或轉行的真正原因。
在企業內部，工作一年後，你不僅對自己的能力和興趣有了更客觀真實的評價，對企業的流程和崗位設定也有了更清晰的認識。具體哪條路適合自己，要看自己的具體情況。目前題目中沒有更多的握指資訊，所以不容易武斷判斷。
只為這一次「一年的工作」來分析。雖然當時的月薪只有5000元，但是加上各種獎金和年終獎。
平均月薪可以達到10000元，公司五險一金。
的基數是按照上一年的平均工資(也就是10000元)來計算的。
如果不能認清現狀，通過面試簡歷，看看其他公司能給你提供什麼，你會對自己的行業有更清晰的認識。如果你想辭職，那一定是因為有問題。有問題就會有解決方案。
辭職前想辦法解決。越是不滿意，越是要做好自己的工作，尤其是項段掘配目型的工作，能全面提公升個散談人能力，對以後找工作有幫助。這家公司不能給你公平的待遇，自然會有別人給你更合理的**。
以上就是對工作一年多了，工資只有6000多，朋友都勸我趕快換工作，該聽嗎這個問題的解答。
2樓：方法說生活
我覺得不攜埋應該聽褲隱雹從朋友的建議。因為在工作一年多的情況下，就能夠掙到6000左右的工資，這已經是相當不錯的水平了，如果胡帆能夠繼續工作下去，我們的工資收入也必然會有明顯的提高。
3樓：網友
這工資甚不錯，不過若果你所學的專業是甚吃香的，且你現在的是工作沒啥發展前途的，那你就聽他的話。
4樓：史蒂芬斯
不要去聽別人的意前顫見，如果自己覺得在這個單位工作非常的開心，而且在工作中可以學習到很多的知識，就可以繼遲悔州續選擇碼蔽在這裡工作，然後多去學習，多提公升自己的能力。
工作一年多了，工資只有6000左右，朋友都勸我換工作，我該聽他們的嗎？
5樓：有翅能飛
答：你如果能夠另外找到比現在工資更高，待遇更好的工作，可以聽他的，反之，不要聽他的。朋友的話只能作為一面之詞，可信可不信，做什麼事自己要有主見，萬一你信朋友的話辭工，反而一下子找不到比現在更好的工作怎麼辦，明友能給你補償嗎。
6樓：巨蟹阿斯頓
我覺得不應該，應該遵循你自己的意見，看你自己對現在的工作是否滿意，如果覺得自己有能力找到更好的工作，可以考慮。
7樓：羅文
我認為不應該聽他們的，你應該好好的工作，完成自己份內的事情，現在能夠掙到6000塊錢的人也比較少，需要堅持下去。
工作一年後工資沒有漲幅，朋友都勸我換工作，該怎麼做才好？
8樓：莉的農村生活
工作一年後工資沒有漲幅，朋友都勸我換工作的做法：你在已有的工作中早已贏得了充足的發展，你就已經理解了這個崗位所需要的絕大多數專業技能，可以獨當一面地做好這個崗位很有可能所遇到的每日任務，下面必須更進一步的發展與提公升，而企業卻沒辦法在這個方面給大家提供對應的服務平臺、資源與機遇，那缺少可以選擇換工作，可是前提是你對自己能力的判斷是精確的。乙個很好的能夠讓你清楚自己的確定是否精確的辦法就是到市場鋪上招聘面試一下，看有沒有企業願意花更多的**麻煩你，若是有，並且不僅一家，那確實可以選擇跳槽。
每乙個崗位在市場中都有乙個相對性科學合理的薪資範疇。不過確實存在一些黑心老闆，老是想花最低的**讓員工幹更多工作，這種老總肯定是不非常值得跟的，這樣的情況下，遺憾考慮到辭職。
可是前提條件仍然是你要先把自己的本事學好，不然沒有人可以招你。分辨自已的薪資是否可行的乙個方法大壯各大招聘**上看看自己的職位大概是多少錢，如果你現在薪水顯著小於這個水平，基本就可以分辨你的價值被忽視了。假如老總回應自身冉冉公升起，就需要考慮應當繼續留在這兒。
假如老闆不允許給自己乙個工資，那樣你會選擇自已的離職。
次之，如果你已經上班了超出一兩年，你的工資不高，而且該單位同事並沒有工資。所以這次你肯定不會規定老總冉冉公升起。因該部門的公司同事沒有工資，因而老總不能為財務會計分離給與。
如果你獨立捐助，往往會造成對公司同事的不屑，如果你遇到這樣的情況，您不容易向老總提出問題。
9樓：兔子舞
在遇到這種情況的時候我們就應當遵守自己的內心，首先就是要考慮自己在這家公司當中有沒有學習到什麼，或者是自己為公司有沒有做出巨大的貢獻公司卻沒有給自己**，在這種時候我覺得更應該遵守自己的那些，如果自己在這家公司沒有太多的發展和收入的話，建議去換一家公司。
10樓：自由自在
如果你在現有的崗位上已經獲得了足夠的成長，你已經掌握了這個崗位需要的絕大部分技能，能夠獨當一面地完成這個崗位可能遇到的各種任務，接下來需要更進一步的成長與提公升，而公司卻沒有辦法在這個方面給你提供相應的平臺、資源和機會，那缺失可以考慮跳槽，但是前提是你對於自己能力的判斷是準確的。乙個很好的可以讓你知道自己的判斷是否準確的方法就是到市場上鋪面試一下，看看有沒有公司願意花更大的價錢請你，如果有，而且還不止一家，那確實可以考慮換工作。
11樓：民生小徐老師
具體還是要看你現在在的這家公司，未來有沒有更好的前景，你的職位有沒有更大的發展空間，如果你感覺這份工作還是比較好的話，當然是可以選擇不換的。
換乙份工作高4000工資值得嗎
12樓：
摘要。親，您好，換乙份工作高4000工資值得。如果您認為新工作可以提供更好的職業發展機會和更好的工作環境，那麼高4000工資的工作值得的。
但是，您也需要考慮其他因素，例如工作時間、交通、福利待遇等。
您好。是這樣的，我目前月薪11k.換乙份工作的話，那邊漲4k.但是工作量比這邊大很多，值不值得。
親，您好，換隱虧乙份工作高4000工資值得。如果您認為新工作可以提供更好的職業發展機會和更好的工作環境，那麼高4000工資的工作值得的。但是，您也需要考慮其他因素，例如工作豎鏈時間、交通、福利待遇等餘攜孫。
換枝埋工作需要注意以下幾點：1.職業規劃：
在考慮換工作時，需要先規劃好自己的職業生涯，確定自己的職業目標和發展方向。2.公司背景：
選擇新公司時，需要了解公司的文化、價值觀、業務方向、判搭茄財務狀況等方面。3.職位匹配：
要看新公司所招聘的職位是否與自己的職業規劃和能力匹配，是否能夠掘察給自己帶來更好的職業發展機會。4.招聘渠道：
選擇合適的招聘渠道，可以根據自己的職業需求選擇合適的線上或線下渠道，比如招聘**、職業平臺、招聘會、人才市場等。5.薪酬福利：
新公司的薪酬福利水平是否合適，是否能夠滿足自己的職業需求，也是換工作時需要考慮的乙個重要因素。6.離職交接：
在離開原公司時，要注意與原公司進行充分的交接工作，保證公司的業務不受影響。7.職業形象：
在換工作時要注意維護自己的職業形象，保持良好的職業素質和形象，以便更好地適應新公司的工作環境。
您好，值不值得最主要還是要看您個人。如果您比虧橋較看重工資，那多4000是值得的，但是如果您對目前的工資已經很滿意了，銷猜猛那就沒必要換，因為像您說的工作量比原單位大的多，會更累兆握，壓力也可能更大。
您換的工作職位是有上公升嗎？
如果在一家工作一年多還不漲工資，那是因為自己工作能力有問題嗎？
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