1樓：匿名使用者
勞動合同
可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵，為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行。
相關法律依據：
《刑法》
第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2樓：冰雨夢悠悠
偽造合同屬刑事犯罪（偽證罪）。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第三百零五條 【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
3樓：匿名使用者
一般來說很難構成刑事犯罪，關於鑑定費用如果鑑定出不是你本人簽字費用由用人單位承擔並且承擔舉證不利的責任。
4樓：上海李律師
根據你的追問，你涉及到的是用人單位偽造你的簽字問題。
如果是用人單位偽造簽名，意圖逃避未籤勞動合同的二倍工資的，視為單位惡意不籤勞動合同，該偽造簽名的勞動合同無效，單位仍應支付未籤勞動合同的二倍工資。
相關法律依據：
《勞動合同法》第八十二條：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
5樓：哈哈哈哈少爺
刑事責任，合同詐騙罪！答案滿意嗎？記得采納哦
6樓：匿名使用者
偽造合同屬刑事犯罪（偽證罪），如果真的要做筆跡鑑定估計就不是勞動仲裁能主持的了。
公司偽造勞動合同和簽字，應該追究什麼責任？
7樓：我知道
勞動合同可以說是所有勞動爭議案件中的關鍵證據，偽造勞動合同簽名會直接把審判引入誤區，這也是勞動仲裁和法院針對勞動合同訴訟中的關鍵；
2. 為了震懾和打擊不誠信訴訟行為，捍衛司法尊嚴，彰顯法律權威，情節嚴重可以參照《刑法》第二百八十條執行， 勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未籤勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月；
3.《刑法》第二百八十條： 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑；
4. 偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；
5. 偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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