1樓：小知72303譖境
林子大了什麼鳥都有bai，總有人在別du
人受嘉獎時候，
zhi懷疑背後的灰dao暗，看不到別
回人多付出的努力。過多的投注感答情到同事身上，很浪費精力，不如轉移給朋友、家人。工作就是工作，同事只是一起工作的人，你受到領導重視或者認可時候，自然沒人當面讓你不開心，至於背後的話，也只能在你背後說。
2樓：手機使用者
上班是賺錢的不是來交朋友的，出了公司這個大門誰認識誰。有些事不要計較那麼多，這個社會也挺多傻子，那些不會做人的同事或者上司，總會有人打他耳光的，現在就讓他活在自己營造的金字塔頂端就好。
3樓：仉夜曼
首先確定是否要在這家企業長期工作下去，如果要工作下去，自己能夠得到內什麼，是經驗、技術還是理念。容然後回顧一下自己之前的工作是否還有改進的餘地，最後才是考慮如何應對人際關係。企業所從事的行業是否有發展，在行業內的地位是否領先，薪資待遇是否滿意，社保福利是否完善等等，綜合考慮一下。
如果決定留下，就做好自己，無視別人的逼逼。如果要離開，那別人說什麼也就沒那麼重要了，一邊工作一邊慢慢尋找新目標，找準機會就跳吧。
4樓：匿名使用者
不幹！不要擔任任何職務！做一個完美的自己！不麻煩！不連累！不干涉任何人！別人找麻煩！對不起！無欲則剛！
5樓：匿名使用者
不用特別在意別人，其實工作過很多地方，有些地方領導水平不一樣，部門風氣不好，讓你碰到了，你就不要自哀自怨了，就做好工作，提升技能就好，別人與你無關
6樓：胡使者
與自己相處好，同事陪的只是一程。她找你麻煩，反過來對她，她罵你你就誇她，即能體現教養，又能緩解矛盾，值得一試。分享我很喜歡的一句話：「跳出思維才能致勝人生。」與君共勉！
7樓：手機使用者
職場上的bai
很多工作需要同事和du部門的協zhi調、配合，有
些人你dao平時與他們合作不多內，但是你知道容你總會有與他合作或者需要她幫忙的時候。比如說公司的財務、會計或行政。雖然你可能八百年也不用她們一次，工資發少了解釋得不清楚還擺臭臉的會計你確實可以當場懟回去。
但你也許偶爾還需要找她報、報賬，免不了跟他打交道。忍下去，很生氣；不忍著，好像也不是最好的選擇。現在，請做一道簡單的選擇題：
你只想要眼下好過，逞一時之快還是爭取讓自己未來的路走得更快、更順，趕快成長為更優秀的自己呢？
8樓：寶69751嗇透
工作中應該很少有bai
好相處的du同事，所以我覺得遇見zhi好相處的dao是幸運，遇見不好相處內的放寬平常心就好。自己做
容好自己的事情就足夠了，畢竟一個人的工作狀態和工作完成程度不是靠別人說出來的，而是自己的表現，在工作中表現什麼樣，大家都是有目共睹的，所以不需要去管別人怎麼說你，做好自己就行。當然也不能受欺負，如果自己夠強大，就懟回去，如果不能，就是自己還不夠強大，繼續努力才行。
9樓：汐
說說我的感想吧。同事是不能當朋友相處的，下班後就儘量別交流工作和太多的私生活，因為實際工作中，同事是既合作又競爭的關係。只要工作認真努力，讓領導看到你在崗位上創造了效益，問心無愧就行。
10樓：手機使用者
遇到bai
這種情況不能陷入相互討du厭的死zhi迴圈中。可以嘗試著改善dao一下這種關係內，比如容說增多交流，要相信微笑是一個好東西，很多時候會起到你自己都意想不到的作用，當然啦，還有包容。如果你努力了一段時間還是一點改善都沒有，那麼就算了吧，但也不要把關係搞得太僵，職場中這是非常不利的。
希望可以幫到你。
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
11樓：石平
很難辦！毫無辦法可想，唯有你自己好好檢討一下原因何在。在一起工作難免要和其他人打交道，尤其是你單位的同事和領導，這種直接的同事關係如果處理不好，可以說是寸步難行。
生活不易，找到一個合適穩定的工作更加不易，所以我們要更加珍惜眼前的人和事，要做好自己分內工作的同時，主動和同事打好關係，尤其是上司領導，這對以後的工作能否順利很有幫助。
12樓：匿名使用者
生活中總有一些這樣或那樣不如意的事情。工作中你
難以和同事，上司相處。該怎麼辦呢？首先要從自我做起。畢竟是同事，是上司。要天天見，經常見，而且要接觸交流，因此，保持一顆良好的心態和平常心非常重要。
可以利用閒暇時間多和同事交流溝通。方式可以是出去吃飯或者外出遊玩兒。從而加深彼此間的感情，增進相互間的友誼。
至於上司的事情嗎，最好是每次都比較圓滿地完成上次交給的各種任務，而且要注意說話交流的方式方法。讓上司感覺你是態度誠懇，工作是積極的。起碼會留下一個好印象。
13樓：匿名使用者
首先要服從領導的工作分配，好好的配合同事的工作。如果覺得同事和上級不能融入到一起的話，你首先要找找自己的原因，多找機會跟他們溝通。如果你是一位很優秀的員工，那就應該以大局為重，也許在這段時間裡面，領導和同事有些不理解，但是，你只要做好自己的本質工作，虛心的向他們學習，相信總有一天，大家都會理解你的。
14樓：香林菸酒
出現這個狀況
還是去找別的
公司上班，和上
司，同事都和不來
在那待著就沒意思了。
15樓：匿名使用者
性格開朗點，做事積極點，平時努力點，少想點有的沒的，很快身邊會看到同事會主動和你相處，上司會看到你的進步和不一樣。加油！！！
16樓：匿名使用者
首先每個人都是為自己而活，不一定要在意別人看法，其次把自己工作中分內的事情做好，這個也是重點。最後實在不行就換個工作環境試試
17樓：匿名使用者
首先自我審查一下！是不是自己在某個地方不對，是的話就改正，不是話就說明這單位有問題，請馬上離開，天下總有你發展的好地方！
18樓：新力企服
1,一個良好的工作環境和氛圍，對於一個人來說是很重要的。
2,要想和同事的領導相處的好，首先就是要積極主動的去做工作。
3,在做好本職工作的同時，能夠幫助其他的同事去工作 。
4,不在背後議論其他的同事和領導。
5,積極的和同事一起去參加一些業餘的活動。
19樓：夕亦美
這種時候想想是不是自己的原因，如果不是自己的，就多和同事交流一下，實在不行就只能換工作了。
20樓：蘇寧電囂
忍吧！要不就只能換一份工作。吵鬧或者打架都解決不了問題。感覺是。
21樓：匿名使用者
善於待人，以理處事。
22樓：刺蝟抽菸
我可能會選擇換一個工作
23樓：施秀榮滕綢
工作中你難以和同事、上司相處，1我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。4作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
工作中難以和同事、上司相處該怎麼辦？
24樓：臍橙熟透了
1、我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作；
2、我會從
du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣；
3、要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正；
4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正；
25樓：職場新萌圈
面試官問：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
26樓：手機使用者
①我會服從bai領導的指du揮，配合同事的工作zhi。②我會從自身找原因dao，仔細分析是不是版自己工作做得權不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是
為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優
秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有
一天會對我微笑的。
工作中難以和同事、上司相處 ，你該怎麼辦？
27樓：匿名使用者
那就要再自身問題上找原因 看是不是自己說話容易得罪人 或者是行為方式上不對
28樓：匿名使用者
我會服從來領導的指揮，配
自合同事的工作。 我會bai從自身找原因，仔細分析是不du是自己工zhi作做得不好讓領導不滿意dao，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。 作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的
工作中難以和同事 上司相處該怎麼辦
1 我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作 2 我會從 du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣 3 要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正 4 如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正 面試官...
工作中難以和同事上司相處,你該怎麼辦
那就要再自身問題上找原因 看是不是自己說話容易得罪人 或者是行為方式上不對 我會服從來領導的指揮,配 自合同事的工作。我會bai從自身找原因,仔細分析是不du是自己工zhi作做得不好讓領導不滿意dao,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因,我會...
聊聊工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦
一個字 裝！三個字 裝到底！然後你就成了你裝的那個人了。裝著去處理好各種人際關係之類的，最後你會發現你真的會處理了。沒事和同事吃吃飯，吹牛聊天，在上司面前表現好點不就成了。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問...