1樓：尹朶月
我覺得凡事都應該在自己身上找原因，如果一個人針對你，那麼說明那個同事可能對你有單方面的意見，但是如果所有的同事都針對你，那麼說明你自己身上肯定有一些不好的缺點影響到了同事。
我剛剛大學畢業的時候去實習，有可能是因為剛走出大學校園，習慣了懶散又自由的生活方式，所以在剛開始工作的時候有點不上心，工作也不努力，導致拖著團隊的後腿，當同事針對我開始，我就意識到了自己的缺點和錯誤，慢慢的在努力和改正當中和同事的關係也越來越好。
2樓：回憶
我覺得不如社會，難免會遇到形形色色的，當你進入職場的時候，你要知道職場是不是一個利益差，他是絲毫沒有人情存在的地方。
在工作中如果碰到被同事針對，我覺得離這種人要遠一點，不然你和他在一起的話會吃虧的，我們不要在背後去抱怨，你避免給自己也應該不必要的麻煩，我覺得這種事情是不存在，如果實在是處理不好關係，那我們辭職換一家公司就可以了。
3樓：銘刻
在工作過程中，我們會經常遇到被同事欺負的情況，尤其是一些剛出來工作的新人，總是會被耍心機的老員工欺負。
我在工作中也被同事針對過，我只做好自己的本職工作，別的都不管，在工作中一定要獨善其身，和同事說話要謹慎，不要在背後議論他人，不要讓野心太明顯，這樣會讓你的同事感覺到你搶了他們的風頭，這樣同事就會在工作中非常的針對你。
4樓：嗒嗒我愛你
職場人際，是職場人必須翻越的大山，許多人認為只要自己能幹，拼命幹，誰欺負都不吭聲，但社會絕不是這樣，職場也絕不是這樣，在被同事針對時，一定要穩住自己的內心，不要發脾氣。
我在剛進入社會時也被針對，那是剛到公司裡面，誰都不認識，所以他們總是會聯合起來針對我自己一個人，那時我擺正自己的心態，不管他們怎麼欺負我，我都會笑臉相迎，並且在自己力所能及的範圍內幫助他們，慢慢他們也開始接納我。
5樓：寶寶20928突飾
我畢業之後的第1家工作單位就是保健品工作單位。
每天我和一群年紀大的同事在一起相處，這家公司的員工大多數都會欺負新來的同事，作為新來的員工，我也不例外，經常會受到一些老員工的呼來喝去，而且我本人是一個不擅長拒絕的人，作為新員工來說，我一定要和老員工打好關係，所以他們向我提出的任何我能夠接受的要求我都會滿足他們。
6樓：名
每一個職場人都有被同事刁難的經歷，這種刁難有的來自同事的故意，有的來自於同事的無意，對於同事的故意刁難，多半出於對你所在部門，部門領導或本人的不滿和嫉妒
那麼工作中遇到同事的刁難如何應對呢，首先，正確面對。按照對方的要求做好自己的本分，不留給他刁難的機會。注意方式方法。
遇到對方對你工作提出質疑，耐心解釋，必要時，讓主管領導協調，免得硬碰硬，影響效果，巧用語言迴應。對於多次刁難的同事，也要善於用語言技巧予以回擊，做到既不失禮節又巧妙提醒對方。
7樓：沉夜孤星
在工作中被同事針對，首先你可以選擇無視他，當然不是他的前提，是他並沒有過多的影響到你的工作和生活，如果他已經對你的針對已經影響到你自己的工作和生活的話，那麼你就要去反針對他，畢竟你們兩個都是獨立的個體，既然他能夠針對你，那麼你也可以針對他，以眼還眼以牙還牙是最好的反擊方式。
我曾經就遇到過這樣的一個非常讓我討厭的同事，他叫做莊鑫，因為遇到了他，使得我在那個公司裡面度過的非常的不順利，所以我選擇了反擊，既然他不讓我好過，那麼我也不會讓他好過，大家互相傷害啊。
8樓：知哥66234譾掣
我今年大學畢業到了一家公司工作，當時我感覺非常新鮮，一切都充滿了新鮮感，所以我非常有幹勁，而且業績也很好，這樣就導致我的同事總嫌棄我，因為他們覺得我比較容易出風頭。
所以我就和我的同事講清楚，告訴他，我並不是為了想搶風頭，而是真心想努力工作，為自己獲得一個更好的生活。
工作中難以和同事、上司相處該怎麼辦？
9樓：臍橙熟透了
1、我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作；
2、我會從
du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣；
3、要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正；
4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正；
10樓：職場新萌圈
面試官問：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
11樓：手機使用者
①我會服從bai領導的指du揮，配合同事的工作zhi。②我會從自身找原因dao，仔細分析是不是版自己工作做得權不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是
為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優
秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有
一天會對我微笑的。
在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
12樓：酸辣粉的小酸豆
有一些人copy在工作中總是會被同事欺負或者排擠，當遇到這種情況的時候，我們應該怎麼做呢？主要有以下幾點？
一：調整自己的心態，放寬自己的心態，不要去計較太多。如果一個老員工，經常會欺負你，讓你去做一些他的工作的話，你可以直接跟他說不，在職場中，我們要學會說不，不然的話別人會以為你是願意的，會誤解你的意思，同時時間久了，他也會覺得這是你理所應當做的。
在工作中，要拿出自己的工作態度，也要亮明自己的底線，不可以一直被人使喚。
二：端正自己的態度，讓自己變得強硬起來。如果剛開始去公司被人欺負使喚算正常的，但同時你要端正自己的態度，不要讓自己看起來很好欺負，如果你一直被別人欺負的話，別人會認為你就是這麼好欺負，所以你要讓自己變得強起來，你要提升自己的工作能力，讓自己的工作業績來說話，就沒有人敢欺負你了。
三：這工作如果格局很小，不適合你，那就辭職吧。所以要跳出這個環境，他讓你感覺不舒服，你就應該快速地跳了，讓自己回到別的好的地方。
同時我們也要關注到自己為什麼會被別人欺負和排擠，要調整自己，可能是自己有哪些地方讓別人誤會了呢？對吧，也要讓自己變得勇敢起來。換一個工作環境可能會變得更好。
13樓：小黑愛科學
工作中復受到同事排擠，制我想大多數人是選擇
bai不理睬或者du選擇辭職，這是最為簡zhi單粗暴的方式dao！但是我想說的是，人與人之間的關係，只要沒有利益和感情的糾葛，都是比較簡單的人際關係！
處理人際關係的首選方法是溝通！是溝通是溝通！
並不是一開始提到的不理睬或者辭職，這些都是不完美的！選擇不理睬可能會加深彼此間的誤會，直接選擇辭職會其他人覺得你是一個逃避者，是一種懦弱的表現！
當初我的一個朋友，是某公司銷售一部的經理手下有十幾號人，也受到了公司同級別同事的排擠，他很苦惱就向我訴說並問我怎麼辦，我給出的辦法就是請同事吃飯，把話說開，好好溝通，有什麼地方做得不好就應該改正！
過了一段時間之後，他再來找我，很興奮地告訴我說，被排擠我是因為經常安排他(銷售二部的經理)的手下辦事加班，並且沒經過他同意！說出原因後，他立馬道歉並保證以後提前打招呼，並且經常請他喝酒，事情就這樣完美的解決了！
14樓：春蔚
被公司同事排擠怎麼辦
15樓：靜靜說職場
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
16樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
17樓：匿名使用者
公司copy職場中這是常常有的事bai，儘量跟她們搞好關係，du可以送小禮物，約咖啡，但是不zhi要過多的評價其他人，不要
dao過於鋒芒畢露，讓他們知道自己的誰和平易近人，對他們是沒有威脅的，能堅持下來時間久了，就會得到大家的肯定的。
18樓：匿名使用者
應該提升自己的能力，讓他們不能小覷。
19樓：匿名使用者
做好本質工作，不用想其他，暗地學習提升，讓自己變得更加強大，當你變得很優秀時，同事們都會親近你了
20樓：匿名使用者
要看工作本身。這份工作如果真值得你付出，那麼排擠和打壓就是工作的一部分；如果這份工作不值得你這麼辛苦，那就拍屁股走人。工作和戰爭是一樣的，有時候很殘酷，這就是成年人的世界。
21樓：匿名使用者
說出被同事們欺負或者排擠，該如何解決？我想這個不要去為了他而煩惱，每天做好自己的本職工作，做好自己，讓領導和同事挑不出你的一點毛病，時間長了，就被他們認可，就不會出現這些現象，做最優秀的自己
22樓：匿名使用者
不要跟他們計較，努力工作，發輝特長讓別人刮目相看
23樓：匿名使用者
可以調整自己的心態，端正自己的態度。
24樓：貼網使用者
辭職，我只是不知道還有多少在排擠的路上
25樓：匿名使用者
個人感來覺。。。要麼精源於業務，在業務上證明
bai自己的能力du，讓他們閉嘴；要zhi麼從自己dao一點點改變。你也看到了自己的不適應的地方，不愛說話，其實老實還算好的，做人要有一定的底線，但是又要會做人，職場上後輩主動幫前輩做點舉手之勞方便他人的事是會贏得好感的（當然對無恥的人沒什麼效果），最好的情況就是業務水平也上來了，自己也慢慢改變，至少要找到些比較好親近（前提是人品沒大問題）的人，你自己感覺別人在排擠你，可能有人只是單純跟你不熟又不主動，這不廢話嗎你是後輩，又不是所有人都這麼熱心的。被吼罵如果確實是自己的原因，就做出反省和改正的姿態，至少下次沒這個理由吼罵你；如果是同輩之間，那考慮這個同事是不是有問題；上下級的話，隱忍點有好處，除非你個人精神潔癖達到罵不得的程度。
年輕人有這種誤會是很正常的，畢竟現實不是理想，但是其實也沒啥，只是紙老虎，你自己心態得有所改變。
26樓：大家和睦小家親
幹啥子都有人找事，何必讓自己難受
工作中被同事誤解應如何處理
27樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
28樓：
如果你是正確的話，你可以不去做任何解釋，慢慢就會被你的同事理解的。
在工作中被同事欺負了怎麼辦? 20
29樓：匿名使用者
1. 分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯絡；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣才好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2. 主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在**，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因為這件事做好了對你是有幫助的，別人才不會為你著想。解決問題的時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
3. 好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在一個公司裡，抬頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
畢竟，只有好好工作，把業績做好了，你才有機會升職加薪，那個才是職場人士最重要的事情。
被同事欺負了？前輩們給你這3招，保準管用
「分析現狀、找出原因」，「主動出擊、解決問題」，「好好維護、不蹈覆轍」，若是被同事欺負了，這3步能夠幫助你解決問題，不妨試試。
在單位越來越被同事排擠怎麼辦在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
你剛步入社會，遇到這樣的問題很正常。其實，同事之間就是利益的關係。有人說同事很難成為朋友，有一定道理。因為同事之間會牽扯到競爭，所以和同事相處，說話辦事要注意。我覺得你應該對同事熱情一些，不要讓別人覺得你傲氣，這樣會更讓他們妒忌你，疏遠你。還有就是對同事大方一點，比如別人有事兒能幫忙就主動幫忙，一起...
工作中難以和同事 上司相處該怎麼辦
1 我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作 2 我會從 du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣 3 要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正 4 如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正 面試官...
工作中遇到說話懟你的同事怎麼辦
有的人說話特別難聽，這種人是情商不高的表現。他自己根本沒有意識到說話難聽，自我感覺良好。這種人沒什麼發展空間的。你可以試試，在適當的時機對懟回去，不要怕她丟面子。第二，不理他，減少與他的交往。把時間精力放在正經事情上，懶得理他。有個愛懟人的同事怎麼辦？回答共22個回答 等你等了這麼久hellow 藝...