1樓：
保護弱勢群體的利益；給予基本的生活保障；一定程度的抑制貧富差距。
最低工資標準有什麼實際意義?
2樓：匿名使用者
最低工資標準對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。
根據《最低工資規定》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
3樓：匿名使用者
用人給你的月工資不能低於最低工資標準啊，這個月工資要剔除加班費和特殊津貼（比如高溫補貼之類的）。
我省屢次調整最低工資標準有什麼重要意義
4樓：柒月黑瞳
保障工人薪資： 當社會的失業率居高不下時，工人面對裁員減薪的威脅下，沒有協商的能力，僱主有可能趁機將工人的工資壓低。有了最低工資，低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。
維護工人的尊嚴： 最低工資可以解決部分僱主剝削工資的問題，還有利解決低技術工人工作時間長、工資待遇卻很低的「在職貧窮」現象，使他們免被歧視。維持社會穩定：
工人的收入增加，社會的消費水準亦可望隨之提高，有利於造成經濟繁榮。同時低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等。各行業的職位增長：
最低工資對巨集觀經濟的正面作用──工人的購買力改善能帶動各行業的職位增長。淘汰無良企業，令同行的生存空間增加契機： 無良企業是藉著剝削員工來生存，尤其在經營內需市場的行業，無良企業的生存不但與同業分餅，更會令租金飄升，使同業的經營百上加升。
它們的生存不但不會提供更多職位，還會令整個業界為應付飄升的租金而被逼削減勞工的薪金。為走出勞動力供求結構性失衡創造條件：最低工資標準的實施有利於刺激勞動者增加勞動供給。
由於最低工資標準的實施，特別是全覆蓋型最低工資標準的實 施，給勞動者正常勞動應該獲得的工資報酬設定了最低保障線，在既定的約束條件下，必然刺激勞動者增加勞動供給。有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑：最低工資標準的實施有利於扭轉經濟增長方式與經濟發展路徑。
相當長時期以來，我國不少地方基於對我國勞動力無限供給的假定，將經濟增長與經濟發展建立在低勞動成本的基礎之上，甚至走入「低技術陷阱」，形成了對低勞動成本的路徑依賴。
上調最低工資對工資高於最低工資標準的有什麼意義
5樓：匿名使用者
對低收入人群意味著都要上調工資.
6樓：匿名使用者
意義大著呢，證明你工資（底薪）高於當地最低工資（底薪）相對的加班費更高，但請假扣的也相對更多，
最低工資標準上調會帶來哪些影響上調最低工資標準會帶來哪些影響
據瞭解，最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。目前，上海 深圳 天津 北京這四地的月最低工資標準超過了2000元。其中，上海月...
2019上海最低工資標準，2016上海最低工資標準
最低工資標準調整 從2016年4月1日起，上海市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元 小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個...
深圳最低工資標準2023年是多少
現在還沒出臺 1.深圳人力資源和社會保障局已開始對今年最低工資標準調整的調研 測算工作。超過七成勞動者希望將最低工資調整在1200 1500元 月這一區間。2.最低工資標準的調整方法是依據 最低工資規定 中的比重法 恩格爾係數法和原 深圳經濟特區最低工資條例 中規定的方法,綜合考慮經濟發展水平 就業...