1樓：安徽清晰
如果提高本市的最低工資標準,那是不是個人工資也應該提高呢?
是的。如果物價上升,個人工資是否應該調整呢?是由那個部門去反映調整呢?
不一定，由於工資標準調整牽涉整個社會方方面面，需要許多**部門協助才能確定，工資增加了，企業經營成本上升，稅收也要調整，物價部門、服務行業、能源方面都要進行論證，物價上升是市場供求關係確定，如果長時間物價上升，會考慮工資調整。單方面調整工資不受限制。 部門只過問低於最低工資標準的問題。
2樓：永遠的薩克斯
如果你的工資低於最低工資標準,可要求僱主按最低工資標準支付工資http://www.chinahrd.
3樓：羚羊
最低工資標準是要求當工人完成一個月的工作日後，企業每月支付給工人的工資不得低於當地最低工資標準，當地最低工資標準≤你的工資（=基本工資+其它）
最低工資不包含以下三項：
一、延長工作時間工資；
二、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
三、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準的意義是什麼，最低工資標準有什麼實際意義
保護弱勢群體的利益 給予基本的生活保障 一定程度的抑制貧富差距。最低工資標準有什麼實際意義?最低工資標準對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先 兼顧公平的原則，維護社會穩定 實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了一個...
2019上海最低工資標準，2016上海最低工資標準
最低工資標準調整 從2016年4月1日起，上海市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元 小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個...
基本工資可以低於最低工資標準嗎
勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同 最低工資等工資方面的內容 目前很回多省市都有答 了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高於相關標準，那麼，勞動合同上的基本工資一欄能低於最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用...