1樓：赫海親媽飯
1，正確對待教育工會的職能作用
學校工會是教職工自願結合的群眾組織，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，在學校教育、職工生活、各種關係中起著極其重要監督與協調作用，工會是職工教學與職工生活的黏合劑，具備一定的親和力。
2，素質教育中發揮工會的教育職能，抓好教職工隊伍建設
人是構建和諧社會的主體，是構建和諧社會最直接和起決定性作用的因素，高素質的教職工隊伍是建設和諧校園的根本保證，教師的高素質可以說直接**與工會的職能作用，加強師德建設，提高教師的思想素質，開展校本研修活動，提高教師業務素質，充分發揮教師的主任翁精神開展系列活動。
3，工會是教職工之家，也是我們廣大教職工發展的舞臺
我們往往只把工會看做是為教師申冤的舞臺，而很少把工會看做是教師發展的舞臺，這是部分領導的錯誤，同時也是工會自身過濾工作的缺失。
在工會工作中，我們要充分發揮工會的監督職能發展和完善教代會制度，積極完善校園民主政治制度建設，推進校務公開工作，積極推行教代會民主評議制度，落實對領導幹部的有效監督機制，促進學校工作及人事等工作的透明度。
2樓：匿名使用者
積極做好職工於與單位之間的橋樑和紐帶為職工解決實際困難，做職工的貼心人。
3樓：匿名使用者
作為工會組織,要做竭力推進民主管理的倡導者與維護者,充分
體現以人為本,提倡人性化、親情化管理。講究工作方法,講求管理藝術,與人為善,交人交心。要「順民心、合民意」,工會幹部要經常深入基層,到職工中去,與他們溝通與交流,掌握思想動態,傾聽他們的心聲。
**如何發揮工會的橋樑紐帶作用
**如何發揮工會教育作用
**如何發揮工會組織在安全生產中的作用
4樓：御阪
工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯絡企業與職工的橋樑和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司「安全生產先進單位」、浙江省「安康杯」競賽優秀組織單位，1個班組是浙江省「安全建設先進班組」。
那麼如何發揮好工會組織在安全生產的作用，我們從實踐中總結出了以下幾個方面的經驗。
一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識 加強對職工安全生產宣傳教育，是做好安全生產勞動保護工作的基礎。工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類**事故、保護職工勞動安全與職業健康為目的。
各級工會應充分利用各種宣傳工具，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、徵文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監督權的落實。當國家有新的法律法規或企業新的規章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業安全生產各項規章制度的自覺性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業的最基層單位，可以說班組是事故的「多發區」和源頭，是企業管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。
通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時進行指正並**，做到經常性地提醒和警示教育職工，使「要我安全」轉化為「我要安全」，逐步形成「人人講安全，事事重安全，處處保安全」的安全生產氛圍。同時對在安全生產工作中湧現的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工，以先進事蹟鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防範意識和自我保護能力，預防各類事故發生。 三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業是安全教育培訓的主體，但工會負有監督、協助企業做好教育培訓的責任。
企業隨著社會發展而發展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。
所以說，要管理好班組，必須首先提高班組「兩長」的自身素質和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優勢在於班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業教育更具及時性和現實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組「兩長」的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業安全生產夯實基礎。
二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構築起保障安全生產的堅固防線 工會要維護好職工合法權益，必須堅持「安全第
一、預防為主、群防群治、依法監督」的原則，建立健全勞動保護工作制度。這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒佈實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組**組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。
一是建立工會勞動保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善廠、車間、工會小組**勞動保護監督檢查網路組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，並取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防「斷層」。
上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作彙報或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會幹部年度履職業績考核範疇。 二是充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。
工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，並提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，確實保障職工生命安全和身體健康。
三是建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，並且要告知廣大職工清楚明瞭，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時與行政溝通或向上級主管部門彙報，並督促行政實施整改。
各級工會組織要積極組織開展群眾性的「事故隱患自查整改」和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在事故隱患自查整改活動中，要堅持「四不推」原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。
在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特徵，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防範、自我保護意識，真正形成「個人無違章、崗位無隱患、班組無事故」的安全生產管理格局。 四是建立勞動競賽工作機制，結合企業工作重點和難點，組織開展以安全生產為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。企業要發展，要提高經濟效益，要做強做大，就會有新的問題不斷出現，安全工作也同樣，在各個不同時期、不同階段都會出現新的工作難點。
僅企業安全生產而言，工會就要結合企業安全工作重點和難點，組織開展好以「安康杯」為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。工會組織競賽活動要與企業的安全工作目標相結合；與企業不同時期的安全工作重點和難點相結合；與群眾性的經濟技術創新活動相結合。在具體實施過程中要努力做到競賽有方案、有行動、有檢查、有效果、有評比表彰。
第五是建立「和諧班組」建立工作機制，以強化班組制度建設為切入點和突破口，以制度促進班組管理和規範人的行為。企業的一切經營管理活動和方針目標，最終都要落到班組，都要通過班組去實現。企業要改革發展，迫切需要班組管理上升到一個新的層次，這也是企業實現「零事故」目標，構建安全生產長效機制的客觀要求。
要加強班組基礎管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，「沒有規矩，不成方圓」，班組內部必須建立完善安全文化建設、遵守勞動紀律、現場環境衛生等考核制度，重點強調班組安全職業衛生管理、現場管理、安全標準化作業及違章、險肇事故的處理與各類事故隱患的整改，並按制度從嚴管理，以制度規範組員的行為。與此同時，要充分發揮工會小組勞動保護監督檢查員在班組安全生產方面的積極作用，採用競賽激勵機制，調動勞動保護監督檢查員履行監督檢查職能，協助班組長做好班組安全學習，教育組員遵守安全規章制度，督促各項安全措施的貫徹落實。組織組員針對安全裝置各個環節存在的薄弱環節，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項安全活動，構築起保障班組安全生產的堅固防線。
**如何發揮工會優勢
5樓：樂東太歲
（一）重視企業工會工作，明確工會組織的地位和作用（二）做好職工維權工作，建立民主管理機制（三）創新工會工作理念和方法
如何發揮人才作用如何發揮人才在企業中的作用
怎樣才能科學配置和整合人才資源，用最恰當的人做恰當的事，最大限度地發揮人才作用，應做到以下 四個必須 一 必須要用活人才 人才作為第一資源，只有用好用活才能真正發揮作用。1 要知人善任，用得其所。要全面瞭解人才的知識水平 思維方式和性格特徵，樹立德才並重的人才觀。學歷雖然重要，但有才窮不久，無德富不...
如何發揮基層黨委的政治核心作用，如何發揮黨委政治核心作用
一 建立健全制度，大力加強領導班子思想政治建設。1 堅持領導班子中心組學習制度。這是領導班子和領導幹部學習理論知識 加強思想政治建設的重要形式和基本途徑。每位領導班子成員都應該正確處理工作和學習的矛盾，堅持參加每月一次的黨政領導幹部理論學習制度，做到學以致用 用以促學 學用相長 指導實踐，研究和解決...
如何發揮黨員在安全生產中的作用，如何發揮黨員在安全生產中的作用
內容來自使用者 wangping882723如何發揮黨員在安全生產中的作用 作為我們運輸企業來講，保持共產黨員先進性是非常重要的，要以黨員的模範行動維護好安全生產，確保企業利益，促進健康發展。帶頭搞好企業安全生產，是每一名黨員的責任和義務，為進一步促進我司安全生產 促進安全文化建設，每一名黨員只有在...