1樓：各種初學者
1、要看你應聘的時候籤合同了沒有，合同上回明確註明僱用期為多久，如果是你的被僱用期到了，然後辭職的，老闆不批並且扣押工資的話，他這是違法行為，你可以報警或者起訴。
2、如果沒有合同，但是有別的入職證明，而且公司沒有規定正常離職時間，並且你在該單位就職半年以上的，均可以正常離職，老闆不同意或者扣押工資，已然是違法行為。
3，如果你是臨時工，（非合同工）那就沒辦法了。什麼證明也沒有的話同樣沒有辦法解決。如果其公司有離職規定，你沒有遵守，那同樣無法解決。
4，以上是法律範疇以內的正常行為，如果走偏門你可以要挾，威脅，綁架或者勒索。殺人放火投毒，半夜吊死在公司門口。拍黑磚，打劫他孩子，離職時開飛機，均是報復黑心老闆的有效行為。
注：第四條觀點均是搜狗輸入法聯想功能所打，絕不代表本人觀點，出一切後果請實施者自負。與本人無關，不謝！
2樓：做自己
說明你們老闆真的一點都不懂勞動法，你可以告訴他，你可以走了，勞動法明確規定，辭職提出一個月以後就可以走人，他沒有權利扣你工資，要學會用法律保護自己。好好跟老闆溝通一下吧，能溝通好是上策。
3樓：匿名使用者
書面形式的辭職，只要是一個月了他批不批你都可以走，如果扣你工資，你可以告他，你是寫了辭職報告了嗎
4樓：我不是侃大山
你們有沒有簽訂勞動合同，合同中應該有關於辭職的條款吧？按照合同，一般提前一個月辭職是可以走的，除非條款不清晰，如果有的話，就交接工作，他敢扣你工資，你就到勞動局告他
5樓：騙你的**
可以考慮有法律途徑！一般辭職一個月沒有批可以自動離職！不給工資你可以到勞動局告他
6樓：幸福，彼岸
第一，你有沒有籤勞動合同書，如果籤的話，直接到勞動局去告他，第二，如果沒簽合同，只能協商處理！
7樓：｛ 紅塵情哥
到我所在的地方勞動局告他去
8樓：
為什麼不批呀 找你談過話麼
我要辭職，公司不讓我走，我向公司辭職公司不讓走怎麼辦
要想辭職的話，提前一個月書面通知公司這一步程式是必須的。你現在才一個周，所以在公司沒有批准的情況下私自離開是法律不允許的，公司可以對你提出違約賠償。一個月後即使公司不批准你辭職，你也可以走人，而且工資他是必須給你的，保險，檔案都必須給你轉，不給你辦理的話公司違法，你可以向有關部門提出勞動仲裁。最好別...
提出辭職，老闆以沒找到下人不讓我走，該怎麼辦
概述 先等待。細述 先打 辭職報告 從 報告 呈交之日算起，滿足法定期限後選擇離開。這樣,對方就沒有理由留人。否則，對方就找到剋扣工資的理由。一般公司員工提出辭職以一個月為緩衝期，最多一個月期限讓公司再招人來接替，如果老闆以沒找到下一個人為由不讓你走是違法的，你確定要離開這個公司那你可跟公司老闆明確...
我要辭職但領導壓著我工資不讓我走怎麼辦
建議到當地有管bai轄權的勞du動監察大隊反映和投訴,zhi催討被拖欠的工資 dao。要求內解決。勞動法 規定,工資按容月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...