1樓：莪煙筒
正常提交離職申請，最遲一個月後批准。正常程式，一般情況都會批准的，不批或者不給工資投訴他
2樓：匿名使用者
去勞動局告他，馬上就乖乖把工資給你
3樓：飛魚
用法律解決，去當地勞務所諮詢
4樓：彭宇純
為什麼不給錢，用法律保護自己
5樓：朱巖
童工，本來就是不行的
我想借個700元，可我現在一分錢都沒有怎麼辦
6樓：為他服務
想朋友借，你認識的人
7樓：匿名使用者
正因為你沒錢才會去借錢嘛，你跟你的每個朋友借一點唄
8樓：招商銀行
您好，借款金額不大，持有我行信用卡，額度足夠，卡片狀態正常的情況下，可以嘗試辦理預借現金，消費備用金等。
我今年16週歲，在外面幹活，幹了兩個月，不幹了，然後老闆沒給我錢我該怎麼辦啊？
9樓：匿名使用者
先舉報，要是不管用，可以暴力
10樓：時間慣犯
先找老闆協商，語氣要好，別衝動，如果不見效可以申請法律援助，帶上你的勞動合同。
11樓：匿名使用者
這種事情不能暴力解決問題，可以尋求****，首先先與老闆談，如果不給你工資，你會怎樣做，然後他的損失會怎樣，實在不行，**
12樓：別怪我很水
沒到16週歲就告他僱傭童工,到16週歲了就找勞動仲裁部門
13樓：現在的現在
之前應該籤勞動合同的，你未滿18歲，他就招你，你可以打**給**
14樓：匿名使用者
16歲又不算童工，嚇不到老闆的。
15樓：vepar丶
16歲打工還要報警？去嚇唬老闆吧，說不給工資就告他拖欠工資，僱傭童工，考驗智商的時候到了
16樓：手機使用者
叫你家裡人來或者叫你朋友親戚過來，這樣的話，老闆就會把錢還給你
17樓：牛妹妹小吃鋪
這事一定不能衝動，看上面理智一些的建議，說使用暴力的都是忽悠你的！
18樓：李壯壯
你可以到當地的老動局告他
19樓：匿名使用者
用不用我叫兄弟們去。。
20樓：痛//半度微笑
借些出來，去讀書吧。
21樓：敢愛就去愛
找幾個夥伴打他一頓,
22樓：小魚蝦
先要錢，不行就汽油解決他！
我有一老闆今年，很好，我想明年還跟他幹，後面人很多，我該怎麼辦？
23樓：永遠
踏實做事，讓老闆看到你的努力，和上進心
24樓：餘鄭濤
跟老闆打個招呼說一宣告年再給他幹
25樓：匿名使用者
這不過年嗎，珍這節日的送他點土特產什麼的
26樓：匿名使用者
發揮你的長處，糾正你的短板。
27樓：刷偶然間
勤奮點讓他看到你的特長
在電廠工作了兩年，18歲，今年老闆沒跟對，工資開的低，不想幹了，怎麼找到好的老闆啊
28樓：巖姐說
不想幹就重新找個更好的工作。好的老闆是能給員工創造價值，按時給員工開工資，要想找到好的老闆需要你自己去體會。
在理髮店上班半個月不想幹了 走老闆一分錢不給這麼辦
29樓：平安順遂
火機都買好了，差點燒了他家，最後還是不了了之，我的還是一年呢，一分都沒給，還是親戚家
30樓：辣條男神在此
拿把刀威脅，光腳還怕穿鞋的
31樓：匿名使用者
飯店打工應該月底開工資，這老闆太黑心，應該籤合同，維護自己合法權益，不籤合同是違法的，可到勞動局投訴.
因為工資拖欠問題和老闆產生矛盾，老闆亂扣工資，想走，老闆說一分錢沒有，我怎麼樣能拿回我得全部工資？
32樓：匿名使用者
去單位所在地勞動監察大隊投訴，沒有合同但有證據證明存在勞動關係即可，比如發薪記錄，銀行卡流水，或者說找老闆理論，同時進行錄音.......不籤勞動合同是要雙倍工資的，扣工資需要返還。
請求先生，老闆欠我一個月的工資。怎麼樣我才能拿到錢，又不想幹了。 20
33樓：匿名使用者
去找勞動局，勞動局會幫你把所有的都要回來的
34樓：掘金企服
籤正式的合同了嗎？ 先別表現出來你不想幹的意思 如果有正式的勞務合同 可以走法律程式
我是白鋼學徒，不幹了，和老闆說好了，等老闆找到替我的人，我才
招工有時是困難的，如果您也能幫廠子物色並推薦到合適的工人，這樣的話。您一定可以順利離崗。還有，把您離職的事催一下 我是白鋼學徒，跟老闆說不幹了，老闆說等他找到人替我我才能走現在都過去一個禮拜了都沒找到人我要怎麼辦 你可以繼續和他交涉。別忘了按右上角採納?謝謝 第一，和你老闆說清楚你有急事，得立馬走。...
我喜歡上了我的老闆娘，被她拒絕了，我說不幹了辭職可是他又不肯不想讓我離開公司，是什麼意思啊
可能你的老闆娘身上有從內到外散發出著一種成功女性的氣質啦！特別是到她那種階段年齡的女性也是有一種特別的魅力吸引了你。相信你只是一時的新鮮感覺，以後你就會慢慢發現的！馬上就過年了，你走了誰給她幹活！年終歲尾是最難招人的。別yy了，一碼歸一碼，可能在工作上你是個好員工，不想失去一個助力而已 好員工哪個老...
我和領導吵架了，氣的我不想幹了，已經不幹了，後來老闆說漲工資讓我回去，我應該回去麼
你給這個老闆幹活也應該不是一天兩天的事，相處之下，你應該對這個老闆的回人品有所瞭解。他到底是那答種既往不究比較大方，還是那種斤斤計較有仇必報的人，你也應該能分析得出來 漲工資，其實在每個企業都會因為發展而有所提升和變動，這是很正常的，所以不要看工資是否變動，要看你這個老闆的人品是怎樣的 如果當時你跟...