1樓：水6元
勞動者手中沒有得到勞動合同，工廠已經違法在先，違反了《勞動合同法》第16、81條規定。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限在1年以上3年以下的，試用期不能超過2個月。據此，知道你在該廠的合同期限是3年以上。
「試用期辭急工有扣一個月底薪和一個月加班費的說法」是錯誤的。
你想在試用期解除勞動合同，只需提前3天以書面形式向工廠遞交解除勞動合同的通知，不需要徵得工廠的同意。你繼續上班滿3天，次日就可以向工廠提出辦理解除勞動合同的手續，工廠應該予以辦理，同時一次性付清工資，否則工廠就是違法。
第16條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第81條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：匿名使用者
1、試用期，提前三天告知用人單位後可辭職
。2、勞動合同必須給勞動者一份。
3、辭職不能扣薪水，勞動合同中任何涉及辭職要扣薪水的規定都是違法的，你不用遵守該規定。
4、你可以就這件事到當地的勞動局反映，如果該廠沒有進行工商登記，你還可以以到工商局舉報來威脅廠方，要求廠方足額支付薪水。
我剛剛進廠上班不到月還在試用期理我不想在這裡做了可以辭職嗎辭職能拿到工資嗎
為什麼不能堅持一個月呢？因為還在試用期，所以公司完全有理由不發給你工資，不過也並不是所有的公司都這樣，如果這段時間老闆覺得你乾的不錯，或是老闆是個很好說話的人，都有可能會給一部分。新勞動法規定，試用期內勞動雙方都有權選擇是否終止勞動關係的權力，最少提前三天通知對方，相應工資須在離職時一併付清。你提前...
昨天剛和女生表白，說是給我月試用期，我在此期間怎麼辦
女生都喜歡關心自己的。在乎自己的。但要適度，不要一直的黏。他會覺得假，其他的就看你自己了。讓她喜歡不一定要改變自己，多多瞭解他喜歡什麼，需要什麼。或許你並不是他喜歡的型別，但你是適合他的人。但如果太勉強，還是不要過多在意了，有些事情可遇不可求。親，在這一個月裡要好好的關心她，無限的關心她，讓她知道你...
我進了廠裡上班，試用期月的。我進去做了差不多月，然後辭工了。我進廠的時候是3月
具體要看公司，有的辭職直接結清的 你辭職了，可以直接到財物那裡去結賬 你拿不了一個月的。你就沒有幹到一個月啊 你的工資應該分兩個月發 按勞動法可以當日結清工資，並不是工廠說了算 詳情請撥打114問當地勞動辦 4月28拿3月份的工資，5月28拿4月份的工資 4月10號就會拿到，最慢應該4月17好拿道 ...