1樓：2011de春天
具體要看公司，有的辭職直接結清的
2樓：涼拌拿破崙
你辭職了，可以直接到財物那裡去結賬
3樓：電腦板液晶維修
你拿不了一個月的。你就沒有幹到一個月啊
4樓：匿名使用者
你的工資應該分兩個月發
5樓：老大野
按勞動法可以當日結清工資，並不是工廠說了算（詳情請撥打114問當地勞動辦**）
6樓：菲妳寞鼠
4月28拿3月份的工資，5月28拿4月份的工資
7樓：中環會員卡
4月10號就會拿到，最慢應該4月17好拿道
8樓：清風微智
未必，對於離職人員會推遲兩個月發，看你公司的具體政策
9樓：巨蟹座時光熬人
應該是五月二十八，廠裡都要壓一個月工資得，
10樓：匿名使用者
四月二十八號拿到手不過沒幾塊錢
11樓：夢幻血海
三月份的四月份發，四月份到五月份發。
12樓：匿名使用者
壓一個月的話就是5月
13樓：匿名使用者
不用到28號，正常程式一般3天或一個星期！就可以了
14樓：手機使用者
三月份的4月28發，四月份的5月28份發。
我在一個工廠上班，試用期為三個月我做了一個多月辭職，廠領導說試用期辭職要一個月說是廠裡的規定
15樓：落水ㄆ無情
已經違反勞
動法了copy 勞動法有 試用期內辭職3日就可以辭工了 正式期的話要一個月之前提交辭職 管他什麼廠裡的規定 有本事他別走 你打**去勞動局去 勞動局裡的人最喜歡這個了 有錢拿啊 哇哈哈 當然啦你不想打**去勞動局 那你在他發完工資後直接走人 (叫自離) 不用理其它的 沒關係滴 誰叫他已經違法了勞動法
16樓：辰姊
違反了，在試用期內你可以隨時提出辭職，除非你和廠裡簽過合同，上面明確說明試用期辭職要提前一個月。
17樓：丶安徽人
想辭職就辭職了~不給辭職就去勞動局說下~勞動局給個說明給你~看他給不給辭職！
18樓：陳大俠
沒有，你不用承擔任何的法律責任。別被領導嚇住了。你才是受害者啊
試用期月，我在這廠裡幹了月，太累想辭工，公司不讓辭
按道理辭職要bai提前提出的！你現在可du以提前做一個書zhi面的辭職報告 dao！是提前專哦不是馬上就走交報告的時屬候說清楚！只要自己不文帆公司規定！你做了多久在離職的時候就應該可以拿到你應得的工資，不存在書面自己走或者辭職走問題！不管這麼樣你先按我說的先提前做個聲請！到時候走該結多少工資就多少如...
我只做了月多進廠說是月試用期試用期辭急工有扣月底薪和月加班費的說法麼 急需解決
勞動者手中沒有得到勞動合同，工廠已經違法在先，違反了 勞動合同法 第16 81條規定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限在1年以上3年以下的，試用期不能超過2個月。據此，知道你在該廠的合同期限是3年以上。試用期辭急工有扣一個月底薪和一個月加班費的說法 是錯誤的。你想在試用期解除勞動合同，只需提...
請問大家，我7月開始上班，老闆說試用期月，沒有合同不加金，現在月滿了，月了，老闆還是
你可以要求公司給予補償參照勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...