1樓：節孝尋娟
是可以的，要看當時你們約定沒有違約金，類似於提供教育培訓，乙方在合同期滿前版提出離職權的，應當支付相當於培訓費用的違約金，如果有這種約定的話，你提前解除勞動合同是要支付違約金的，如果沒有的話你只要提前一個月通知就可以了。合同沒什麼保證金這一說的，如果說是類似於交押金或者扣身份證之類的，是屬於違法行為的，你可以到勞動監察大隊去告他的！
2樓：獨素花靳壬
第一、依法申請辭
bai職是勞動du法賦予你zhi的權利，只要提前30天提交書dao面辭職報告，就
回可以解除勞動關係答；第
二、合同保證金是什麼？如果不是簽訂有服務期限協議或保密協議這兩種情況，勞動合同不能約定任何押金和違約金的，否則無效。
第三、沒有按時交納社保，可以要求依法補繳。
法律依據：勞動合同法
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我和公司簽訂了無固定期限合同，如果我想單方面解除合同，是否有賠償？？謝謝
那要看你解除勞動合同的原因，如果屬於以下原因的可以要求賠償 勞動合同法 回38條 用人單位有下列情形答之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞...
我和公司簽訂了一份銷售合同，合同金額很大，我自由資金不夠
首先如果你是外貿企業，交易對手是一家海外企業，那麼就開始進行 融資，其實很簡單，根據你的銷售合同，向銀行要求 融資授信，授信金額根據你的合同金額確定。貸款流程比較簡單，向你的主交易行提交你的 融資申請，然後根據銀行要求提供各種檔案及證明，最後銀行會提供給你需要的資金，並對你整個交易過程進行監督，等你...
進公司半年後才與公司簽訂了勞動合同，後來，公司把之前沒有籤合同的那段時間的保險給補交上了
可以 你11月進公司 當時就該跟你籤勞動合同 勞動合同法第八十二條規定 不籤為 用工一個月至一年期間，你可以獲雙倍工資賠償。這就是為了督促公司跟員工籤合同，避免不必要的權利義務糾紛。你11月進，5月籤，時間完全符合，而且公司日期也標5月。放心要吧。穩贏 依據勞動合同法，在用工之日起30日後仍不籤書面...