1樓：匿名使用者
從另一個方bai
面來看，20世紀的管理理論du學派儘管派別林立zhi，實際上從分析方法dao來看，每
內個學派都有那些代表容人物習慣的學科分析方法來對管理進行研究。行為科學學派是用典型的心理學知識、行為分析方法來研究組織、組織中的非正式組織、人際關係；系統管理學派用系統理論和觀點來考察企業組織，分析組織的構造；經驗主義學派代表人物為德魯克（p．drucker）、戴爾（e．dale）等，他們的研究方法是實證的、案例分析性的，物件直接是組織、組織中的管理問題。管理科學學派數理分析方法組織行為學派群體心理學分析方法根據上述分析，狹義的管理學主要由組織研究和管理方法研究兩塊內容構成；廣義一點的管理學則還要加上經營領域的研究，這一領域的研究與經濟學相關。
這三個方面的演進在過去50多年中，基本上遵循了下述路徑。
管理學發展的四個階段的代表人物
2樓：匿名使用者
（1）科學管理學派階段
20世紀初到30年代，以美國的泰羅,法國的法約爾，德國的韋伯，為代表的古典管理學派。泰羅是科學管理的倡導者，被稱為「科學管理之父」，從根源上講泰羅是組織行為學先驅者中最重要的一位。
（2）行為學派階段
行為學派產生於20世紀20年代---60年代。代表人物是梅約、麥格雷戈等（3）管理科學學派階段
管理科學學派產生於20世紀60年代到70年代。代表人物錢德勒、勞倫斯等（4）綜合性的現代管理學派階段
現代管理學派產生於20世紀70年代以後。這一階段綜合了前三個階段的研究成果，把組織看作一個開放的社會模式，把管理科學和行為科學結合起來，創立了系統工程這一新的管理理論。系統工程強調系統的組織和規劃，解決了多種目標的矛盾。
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3樓：將相棋牌
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《科學管理原理》\
人際關係論，梅奧
保健因素,激勵因素
社會系統學派,決策理論學派,權變理論學派,經驗或案例孔茨勞動
da泰羅 法約爾 韋伯
社會人acdeg
abcde
管理理論叢林的各學派主要觀點
管理學原理中的溝通案例分析《管理學原理》案例分析答案
結合自己的工作，試著回答你的問題，希望對於開拓思路有所幫助。1 有3位員工直接通過辭職這種極端的形式表示自己對公司的不滿意，那麼在管理方面肯定是存在問題的。從案例中對公司組成的一個描述我們可以看出，公司在剛剛組建的時候是幾個人通過 街坊式 的管理方法起步的。那麼街坊式的管理，最明顯的特點，就是效率高...
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案例一日本尼西奇公司在戰後初期，僅有三十餘名職工，生產雨衣 游泳帽 衛生帶 尿布等橡膠製品，訂貨不足，經營不穩，企業有朝不保夕之感。公司董事長多川博從人口普查中得知，日本每年大約出生250萬嬰兒，如果每個嬰兒用兩條尿布，一年就需要500萬條，這是一個相當可觀的尿布市場。多川博決心放棄尿布以外的產品，...
急求管理學案例分析題答案管理學案例分析急求此題答案
1，安西爾採取是以生產為中心 或者叫任務型 的領導方式。這種型別的領導者集中精力注意完成組織的任務，卻很少關心和注意下級員工的需求和士氣，為了達到完成任務的目標，領導者更多的是靠職權的行使來使下屬服從。2，團隊士氣不會高。可以結合馬斯洛的需要層次理論來鼓舞士氣，滿足員工被尊重的需要，加強員工的歸屬感...