1樓：快樂的小三炮
公務員工資是由
bai崗位工資、級別du工資，生活補貼、工zhi作津貼、房補
dao和特殊津貼版構成。其中崗位工權資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。
特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論
2樓：匿名使用者
我們這最普來通的打工者都兩自千多，而且bai
基層現在根本沒有所謂的du灰色收入，不用
zhi說福利，dao一年到頭連年終獎都沒有，乾巴巴的2300元，我們打工的都還有節日福利呢，真正有灰色收入的只能是有權利和地位的人，就像我們打工的一樣，永遠都是領導撈乾的，幹活的吃剩湯。
3樓：匿名使用者
灰色收入沒你想的那麼高，公務員社交比較多花錢也不少。工人的工資也沒你說的那麼低，考個公務員要付出很大的努力，付出那麼多為什麼還要和工人比呢！
4樓：匿名使用者
你以為什麼公務員都有灰色收入麼？你沒進那個隊伍就別亂說話，大部分基層公務員根本沒有灰色收入，。對於省會城市下轄的縣，大部分農民工工資都三千了，而公務員也一樣
5樓：匿名使用者
基層公務員的待遇目前一般，地區，級別，職位差別比較大；不能一概而論；主要是福利待遇好點，相對穩定！
6樓：匿名使用者
基層公務員工資低不說 小人員哪有什麼灰色收入 而且千辛萬苦考進去工資不該高一點麼
7樓：匿名使用者
因為能順利考上公務員，特別是**部委和監管機構公務員的人，往
往擁有很強的專專業技能，屬在其他企業能拿到比公務員高的多的收入。不提高待遇就只能眼睜睜看著他們流失。***，商務部近年大量人才流失就是活生生的例子
8樓：匿名使用者
**來的福利？？？毛都沒見過
9樓：匿名使用者
以前一個80年代末中專生的親戚現在都副處級了 月工資5000+ 你能相信嗎
10樓：匿名使用者
你那什麼狗屁國企，我同學在國企一個月獎金和我四個月工資一樣多。
11樓：匿名使用者
騙經驗吧？下井是有危險的，月入少說了一個零吧
12樓：匿名使用者
公務員一百塊錢一天多，農民工二百多一天。普通職員最低一百五一天。
13樓：匿名使用者
看看人家基層！條件艱苦的水泥地都奢侈!基層啊基層!不要斷章取義不是所以公務員都漲好麼
14樓：匿名使用者
木工均3000左右 我姑做了十來年公務員也才2600
15樓：匿名使用者
工人一月一千……逗比
16樓：匿名使用者
堅決不去基層，物件都不好找，那偏遠的鄉村！
17樓：匿名使用者
基層人民？你知道多少基層人民在外務工麼，你知道哪怕富士康工資都比公務員高麼
18樓：匿名使用者
一般工人1000塊？你這麼說，工人知道麼
19樓：匿名使用者
既然基層公務員這麼好 有能力的去考就是了
警察的工資是多少
20樓：匿名使用者
在省會警察一列bai中，du工資最高的為上海zhi，月薪9000元，最dao
低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。
全國部分地市輔警工資情況 全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右,部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元
新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。
21樓：匿名使用者
世界警察工資，美國是50111元，日本是27871元，中國又是多少呢？
22樓：谷源燕安萱
工資組成是職務工資+級別工資+2023年後工改之後津貼+地方出臺津補貼+崗位津貼-住房公積金-職工醫療保險就是警察的工資，我們四川一個月就3000多。
23樓：匿名使用者
多想想當年的下崗工人，窮山勾百姓和孩子們，知足者常樂!
24樓：小隱
公務員工資3600，局長級別5800，不**就可以勉強養活家長
25樓：匿名使用者
當警察工資2000元，我當一個合格的警察。
26樓：幹夢雲隨言
地區市的警察，第一年每月陽光工資大約是2500元左右。
27樓：馬化騰雲
看你當的是什麼警察。正經警察就三四千。不正經警察那就工資能上限了，買房買車不是問題
28樓：塞森巴茂彥
一般的基本工資都不會很高，通過津貼拉開差距的。沿海經濟發達地區的警察比較高收入（指的是工資福利收入，不是灰色哦），有4000-5000左右；外勤的要比文職的高些，有外勤補貼。
29樓：生水乾騫仕
我感覺上網的造謠還是比較多的。。。基本都是幾千，非常低。一般4000
5000左右吧，算很低了。回也聽說過才3000多的答。。這些東西你網上搜說法太多了，很多都是造謠，非要把一個很普通的職業說得好像很厲害的樣子笑死人了好像這個職業高大上。
有認識人的話最準，網上說的幾萬根本不可能，4
5000你可以信，但是最接近的是3000多。
30樓：匿名使用者
根據不同的地區、不同的崗位、不同的級別而言的並不是全國統一的
31樓：匿名使用者
事業警察什麼時候加工資啊？
32樓：手機使用者
算上補貼1萬左右一個月
33樓：小池
你好，bai很高興能為你解答。這要du分新警察和老警zhi察。新進警員dao工資除去五險一金版和各種獎
權金，每月到手4000左右。以後每三年警銜晉升。還有職務晉升，職務晉升職務享受相應職務工資。
還有灰色收入、油水之類的。這個不敢說沒有，只能說很少很少，基本也就請你吃幾頓飯，發幾包煙，錢幾乎沒膽量不敢收。這要看關係硬不硬。
最基層的警察大多都是這樣的。
34樓：霜勇雪彤霞
職務工資、工作補貼都是一樣的，只有生活補貼，根據地區的差別是不一樣的。
鄉鎮公務員怎麼樣？知情者簡述一下！
35樓：重慶基層考試
工作穩定，工資福利有保障
鄉鎮公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節假日都可以休息。另外還會有鄉鎮補助，下鄉補助和值班補助。
2基層經歷非常寶貴
目前國家非常重視基層幹部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養，這無疑對鄉鎮公務員來說是非常好的激勵。
從往年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恆心，繼續學習，將來會有很大的發展機會。
3鄉鎮公務員的晉升
一般鄉鎮公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家一種全國範圍內選拔人才的方式，規模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發展潛力。
提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優秀。
36樓：匿名使用者
工作環境較艱苦，工資待遇不高（我工作過的鄉鎮平均一般科員每年最多4萬塊，還是2023年加了工資以後的標準），男性的話如果不在黨政辦的話，下村會比較多，要和村幹部和村民打交道，溝通能力要好。女同志的話下村會少一些，但也不是沒有，基本要學會騎摩托車下村。政治上升空間很小，副科級很難上，鄉里面俗稱「副科病」，可能在鄉里面工作十年二十年都上不了副科。
生活很單調，靠近城區的鄉鎮要好一些，一些邊遠的鄉鎮工作之餘除了電視、網路（有的還沒有）、打牌以外沒有什麼娛樂可言。我在鄉鎮工作大約6年，最後還是還是考出來，沒有十足的關係的話，想靠工作出色進行調動是十分困難的。現在我工作過的鄉鎮沒有多少考過去的年輕幹部啦，我知道的就考出去了6個，還有兩三個通過關係調走的，現有的年輕幹部大多是本地以前進去的工勤人員和分配轉業軍人，公務員和選調生大部分都考走啦，行政編缺編接近三分之一，事業編沒調整之前還超編。
想考鄉鎮公務員的，建議考較好地區的可能好一點，我工作過的鄉鎮也不算最差的，在中部地區可能還算中等偏上的。
37樓：匿名使用者
鄉鎮的公務員是非常的不錯的，你不要幹這，他們以為在鄉鎮，但是他們其他的收入很高，而且經常是吃喝玩樂啊！
38樓：無盡的殤飭
最基層最底層，待遇一般，
39樓：心~！醉
年輕的話還是不要的好，有其他出路的情況下！
40樓：中公公務員遴選
如果你在經濟發達的地區，或者省會城市，鄉鎮公務員競爭也很激烈，因為考試門檻低，報考的人非常多。我們這很多街道辦每年的招考分數比省直的多數崗位都高，而市裡崗位的限制較多，比如專業限制、政治面貌之類的，所以相比下來鄉鎮的競爭力更強。
鄉鎮的工作確實辛苦，很熬人，週末經常加班，剛進來的年輕人，活都是你的，還要經常下村跟農村群眾打交道，處理一線的事務，所以並非那麼光鮮。
但鄉鎮也有優勢，就是人少，容易晉升，好好幹幾年，跟對領導，能慢慢往上提，但一輩子可能也就止步於此了。反正進鄉鎮的年輕人，大多都留不住，有些門路的，都借調走了，剩下的就是一箇中老年人和沒有關係的年輕人，以及外地的公務員。
41樓：尋找心靈地寄託
你現在考到了麼？怎麼樣？我也是鐵路一線職工...
鄉鎮公務員怎麼樣？
42樓：重慶基層考試
工作穩定，工資福利有保障
鄉鎮公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節假日都可以休息。另外還會有鄉鎮補助，下鄉補助和值班補助。
2基層經歷非常寶貴
目前國家非常重視基層幹部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養，這無疑對鄉鎮公務員來說是非常好的激勵。
從往年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恆心，繼續學習，將來會有很大的發展機會。
3鄉鎮公務員的晉升
一般鄉鎮公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家一種全國範圍內選拔人才的方式，規模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發展潛力。
提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優秀。
43樓：題名教育
在基層至少有以下幾點好處。
1、政策不緊的時候能夠抽出大量時間來讀書、學習。而且時間都是可以連起來的。但是在一些大機關，年輕人多在辦公室這樣的部門，每天零零碎碎的工作幾乎沒有完整時間。
基層是忙的時候真忙，閒的時候真閒。
2、遴選政策向基層傾斜。近些年，省級以下遴選要求基層工作滿兩年。有些重點部門，甚至要求2年必須都在鄉鎮或街道。這就給了基層公務員以很大的機會去考試遴選。
3、能夠直接接觸群眾。直接接觸群眾真是一筆寶貴的財富。我現在感覺這塊缺的非常多，同事們從基層上來的，明顯要比一直在市直機關的閱歷要多很多。
鄉鎮職數配備在加強，即使你到不了實職，待遇應該也比較好拿。鄉鎮的天花板最嚴重的其實是眼界和格局。目前基層工作的核心仍然是應付上級和抹平群眾。
如果畢業就進入這個大染缸，很容易變油滑。不是說這樣一定是壞事，但如果過度，對今後在行業內發展是致命傷。靠譜是任何行業走向成熟不可替代的品質之一。
長期養出來的機關病也很麻煩，所以機關作風建設永遠是各種報告裡不可缺少的一部分，也所以下基層絕壁不是所謂的組織過場，實際意義非凡。
公務員的工資多少？都有什麼津貼，公務員有什麼待遇？
現在工資由以下幾項構成 基本工資 職務工資 級別工資 地方津貼補貼 特殊崗位津貼，其中地方津貼補貼由生活性補貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財政部聯合發文規定，比如審計人員津貼 警銜津貼 紀檢監察辦案人員補貼等，女職工還有衛生用品補助費，各地工資的差距主要體現在地方津貼補貼一項，在經濟發達 ...
公務員加班有何規定，對於公務員的加班，法律是怎麼規定的呢
按需要加班，沒有報酬的 公務員加班有何規定？根據 中華人民共和國公務員法 第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公務員的工時制度。根據 關於職工工...
公務員的退休金怎麼算，公務員退休工資怎麼算
1 職務工資和級別工資 該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發 2006 60號檔案的 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90 計發 工作年限滿30年不滿35年的，按85 計發 工作年限滿20年不...