1樓：職場心機婊
我們離開一個單位去另一個單位的時候,就會出現工作當上的交接,如何做好這個工作呢?
2樓：三葉騎士
辦公室白領，該怎樣有效的交接工作
企業員工工作交接，如何保證交接質量？平時應該做好哪些工作？ 5
3樓：在客家圍屋滑沙的榛子
每個崗位做出詳細的交接範疇表，哪些是必須明確交接的，哪些是一定要交接的，哪些是需要了解的，畫好邊界才能更好的交接工作。
4樓：手懶腦洞大
這是個通病問題，專案類公司最為普遍。
這個沒有很好的辦法，目前較多的方式是延長離職人員離開時間，花費更多時間去慢慢交接；或者列出其手上要簡歷發的專案清單，以書面的形式一個一個交接，而且需要領導認可同意後。
怎樣做好交接工作呢？
5樓：職場心機婊
我們離開一個單位去另一個單位的時候,就會出現工作當上的交接,如何做好這個工作呢?
6樓：養慕闢海雪
將需要交接的事項及實際交接物品明細都以文字列印出來，交接人和接收人分別簽字確認。存檔備案。
7樓：騎の誓
就是轉接好所以有關於你而別人不清楚的工作，只要做好這些就可以了/
8樓：手機使用者
1、自己把自己工作編成一本作業指導書， 2、每一頁下都有交接人與接收人的簽字，還要有日期 3、一式兩份 4、只講一遍後讓他簽字，因為這時他是記得最深的。 5、全部簽完後，給領導看，看完帶著作業指導書走人。 6、公司全部都清算完後，作業指導書就沒有什麼大用了。
我就是這樣做的，決不拖泥帶水，之後說不會，沒教，我就不管，拿這個給他看，他們就無語了。自己照著弄去，誰叫他們不好好聽的。
9樓：三葉騎士
辦公室白領，該怎樣有效的交接工作
我想辭職，工作交接都做些什麼？如何做好？
10樓：万俟興合子
稍微正規一點的公司都有工作交接的流程和**，人事部會告訴具體的操作程式。
至於崗位上的工作交接，你的主管會要求你交接什麼，膠結給誰。
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內容來自使用者 程程 如何做好招聘 從招聘的11個流程談招聘 先拋開招聘流程，我想每個hr都要問自己一個問題 為什麼要招聘?從公司的角度來看，hr之所以招聘，是因為收到業務部門需求。業務部門又為什麼需要人才?是為了滿足它們現在或將來良好運營，來達到創造效益的目的。那麼招聘的目標就很明確 是為了給企業...
如何做好社群黨建工作如何做好社群黨建工作
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1.瞭解自己的職責 必須擔負起店中業績的主要責任 對店內的人 物 錢等充分管理，具體落實 發揮指導的能力，給店員正確與適當的引導 對工作中的問題必須積極的思考與解決。有正確的決策能力。2.做好自己的工作 吸引客源的營銷方案的制定 給客戶周到的服務 專業的知識和水準 店鋪活動方案策劃 等 帶領店員做好...