1樓：濤聲海韻
當事人這個單位的處理是違法的，可以去勞動行政部門投訴。
2樓：匿名使用者
想離職寫辭職報告說明祥細情況， 你合情合理提出辭職報告 是有道理的 ，假設組長真剋扣你工資 你就反駁他 你不答應 強制扣你工資 你就到當地勞動局 告他 現在是法制社會 保護勞動者的合法權益 不受欽害 你怕什麼？有理走遍天下 沒理寸步難行
3樓：奎哥
首先你要取證，你與廠裡的管理人員的對話要錄音最好是錄影，不要被發現，目的是能證明你在這個廠裡收到不合理的待遇，之後再去社保局諮詢一下，看看你該怎麼辦，也可以去諮詢一下律師。
4樓：匿名使用者
工人就是任工廠剝削宰割的羔羊，工廠叫你幹啥你就得幹啥，累得要死也沒有體貼，就為了那幾塊工資。你不是還沒曠工嗎？請了假不算曠工的。
有正當理由憑什麼不讓請假？叫你離職工廠也是要賠償你的。
5樓：流浪年
小時工辭工找派遣公司駐廠主管簽字，工廠不卡人，也可以換個地方啊
6樓：匿名使用者
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
你可以保留你的所有證據可以向勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁
還有讓你走人也不是一個小組長說了算的
7樓：
單位不得拖欠剋扣工資，如單位有上述違法行為，可以向勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁
8樓：
簽過勞動合同嗎？如果沒有，那你只是臨時聘用，人家怎麼說怎麼辦，如果簽了，看看合同對方違約有沒有較高賠償，一般這種黑心商家都不會訂高額賠償，違約辭退你就辭了，這兩種情況你都保證不了自己權益，不過好處是你可以直接不去了，如果有高額違約金更好，看看合同規定你需要做什麼，幾點上班是不是必須吃食堂之類的，沒有就不理他們，敢扣你工資就去告他們，不過要注意人家上頭又沒有人，有的話記得尋求**幫助。
9樓：天之孒
這樣的場就別待下去了！就按你說的來看，這場有多差啊，你只要在正常上班時間上班，就沒有理由扣你錢，加班沒錢不說不來還扣錢！那搞個鬼，只能走！
告他們拿了自己錢走了算了，挺好告的！除非他們有關係?
10樓：
保留就診記錄 病歷卡 可以到勞動局進行起訴。
11樓：
週末加班是自願的是根本不能打曠工之類的說法更別說讓你走人，況且你還是事出有因，看你說的情況我覺得這廠也不是什麼好廠建議趁早走人，如果拿不到工資先去社群反映情況，不行再去勞動局。
12樓：
問你們的領班。看看你的廠牌有沒有消磁？能不能繼續工作？
13樓：和藹的
打110報警，不要害怕他！警察來了他自然知道錯
14樓：吉卡狸
保留好覺得有用的資訊，可以到勞動局去告
15樓：桃源夢栩
保留好一切你與該廠有關的東西，先去儘量協商，不然就去勞動仲裁委去申請仲裁
16樓：
找勞動稽查大隊投訴他，要回工資！
17樓：皆有可能
用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務。
根據《勞動合同法》第五十條的規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法實施條例》第二十四條規定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
現在的問題是你在其它地方，你回去辦理也不太方便，建議你多給那邊人力資源部領導說點好話什麼的，想辦法讓他們給你以傳真的形式發來一份這樣的證明。
一般情況下新的用人單位都需要那個離職證明，這樣第一他們可以確認你是不是真的和原來單位解除勞動合同了，第二可以證明你的工作時間。
18樓：小星星送給自己
你可以先私下調節，不行是可以起訴的
19樓：軍安卉
躲躲藏藏才吃飯春風駘蕩飛蛾色是說撒是撒是撒是撒噠噠噠
我在廠裡上班，廠裡不幫買社保怎麼辦
20樓：鑽誠投資擔保****
用人單位逾期
未繳納社會
保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社專會保險費徵收機構可以屬
向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
21樓：紅豆
那你就去社群裡自己辦
22樓：匿名使用者
你實在要買就只有炒老闆魷魚了
在廠裡上班月提出辭職不批，怎麼辦？如果曠工三天自離有工資
曠工沒工資，如果不給工資就可以給相關部門打 舉報拖欠工人工資，我在一個工廠上班，辭職不批.後來就自離了，有一個月的工資老闆不給怎麼辦？辭職你如果滿足在試用期提前三天通知用人單位，轉正之後提前三十日書面通知用人單位，單位拖欠工資你可以在一年內向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付工資。...
我不想在廠裡上班，儘管廠裡待遇不低，但我感覺在那裡面沒前途，一輩子就那樣，還不自由，不如在外面做到
正常的，這就是年輕人的心裡，上進心強。等歲數大了點就不會那樣想了，那麼多人那麼說了，也就不重複了，但無論做什麼事，首先要自信，剩下的就是努力，祝你好運！這是一種積極上進 不甘平庸的心理，男人就應該具備這種心理。和我一樣，我一個星期就不想在工廠工作了，像是地獄，不停的煎熬，現在我找到了一份電銷的工作，...
我在廠裡上班,自己幾天沒去老闆不給工資了
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...