1樓：向日葵
1、檔案調動。
檔案調動的手續。必須有調入單位的商調函。檔案調動的流程。凡需調動檔案，必須將檔案商調函提供給人事**部。
由人事**部審查、完善檔案調動的各種手續後，將商調函及各種手續移交給檔案管理部，由檔案管理部辦理檔案的調動手續。
2、檔案管理部辦理轉出流程
根據個人申請或調檔函上的內容和要求，找出相對應的檔案。對需要轉出的檔案進行審查。
對轉移的檔案，寫好檔案回執單，按規定進行密封。
對調動的檔案，按調動要求出具「行政介紹信」、「工資介紹信」及各種證明材料，開出檔案回執單，按規定進行密封。
進行檔案轉出登記和「人事檔案管理中心」網上更新。由檔案機要人員將密封好的檔案交由機要部門寄送。
內部調職人員到公司人事部辦理以下手續：
a）退還工牌、考勤卡、《加班單》，如有丟失照價賠償；
b）公司人事部為內部調職員工配發調入單位的鑰匙、工牌、在原考勤卡、《加班單》上註明調職日期，並將用餐費用記錄在《員工調職表》的"備註"欄；
c）公司人事部引導內部調職員工熟悉調入單位的打卡、餐廳及宿舍位置；
d）公司人事部月底將內部調職員工工資及扣款情況報公司財務部計發工資。
因工作需要確需調閱員工人事檔案的,由人力資源部負責與(b)聯絡：
確因工作需要，要求影印人事資料者，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》上標明，必須經人力資源部長核准方可進行。
人事（管理）檔案的借閱及影印者，應注意資料的保密性和安全性。
由於不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀範圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責任由其個人承擔。
2樓：翹楚之吟
如果是正常工作調動的話，基本不用本人提供任何手續，直接帶著調令前去報道即可。如果是辭職後再去另外的公司就業，就要辦理辭職手續，並且辦理檔案及保險的轉移手續了。
3樓：留語詩
這個的話就要看你的具體情況了，一般來說是可以操作的，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況很常見，
像我這樣情況在國企工作好嗎，我在國企工作狀態不是很好會被開除嗎
先國企爭取請病假，可以弄個醫院託人弄個3個月的病假單，人先去原單位私企做3個月，感受下老闆是否真的說的是事實，3個月主要考察 1.工資收入是否有保障，是否和答應你的一樣。2.看老闆的生意是否與保障，是否有後勁。如果都滿意了，到時候再國企辭職，去原單位正式上班。現在最好不要馬上辭職過去。只要企業不倒 ...
在國企上班的能說成公務員嗎，在國企工作的都是公務員嗎
您好，中公教育為您服務。企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂 自負盈虧 意即 自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。而公務員，是指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質 特點和管理需要，劃...
國企和通過社會招聘進入的有什麼區別
國企招聘進入和通過社會招聘的區別有以下幾點 一 招聘形式不同 1 國企招聘進入 國企招聘的形式更加多樣化，包括校園招聘 社會招聘 第三方勞務派遣。2 通過社會招聘 社會招聘屬於國企招聘形式的其中之一，細分為社會招聘和內部招聘兩種，一般招錄管理和技術管理崗，專業要求較高，要求又相應的工作經驗和資格證書...