1樓：
不知道都有些什麼具體的崗位，怎麼劃分的？有從業證的基礎就可以幹應收和應付，業務量雖大，但處理都差不多，是可以勝任的，就看你是否能吃苦了。個人覺得可能稅務方面的要鍛鍊人一些，也更有機會把所學展示給領導，以後肯定是往財務總監了，努力。
2樓：慶一郎叮
應收業務量大沒什麼意思又累，現從應付開始做吧，應付每個部門都可以接觸，關係很重要以後你想換部門的話在應付這個崗位上大致可以瞭解每個部門的概況也好操作一點，還有應付也會接觸稅務方面知識，做稅務不一定要你去應酬的有ceo,有酒店老闆去應酬，你只要做好分內的事情就可以了。
酒店財務部基層什麼崗位好？
3樓：匿名使用者
別想一步登天，從基礎的開始做吧，沒經驗的人一般不會安排重要的崗位的。出納，收銀，甚至庫管都可以嘗試。現在的財務總監都是從小做起的。財務就是這麼死板的一項工作。
4樓：匿名使用者
當然是收銀人員啦，他們是最基本的。
5樓：匿名使用者
just google it
6樓：亢桂枝喻綾
從基層做起才能為以後的工作打好基礎，有條件的話先做收銀再做日夜審接著收貨到倉管，再做成本會計，一步一步走吧，崗位之間都有相互聯絡，上述崗位都有接觸並貫穿的話，恭喜你，財務部離不開你了
以前都是做酒店財務，做的日審，還能做財務哪些崗位呢？
7樓：top鼎派財務
沒有工作經驗，只有上崗證的，可以先找一份有老會計帶的工作，虛心做事，多做事少抱怨，累計經驗後再考慮獨當一面。
8樓：
出納,稽核,應收應付會計,都可以做.
9樓：是不是啊就睡覺
請問日審的工作內容都包括什麼 複雜嗎
酒店財務管理怎麼做
五星級酒店除了餐飲部財務客房，哪個崗位發展前景最好，如果是以後想長期從事酒店行業的話，謝謝！ 100
10樓：匿名使用者
公關、銷售最有挑戰性，看個人能力了。工程部就是後勤保障，人事部暫時別想。
在大酒店做會計怎麼樣（各方面）
11樓：同愷
酒店會計相對而言容易一點，最好的去處還是工業企業，但是先積累經驗是比較好的，會計這行比較注重經驗，往後再往其他行業發展會比較好
12樓：席念之
一個月三天休經常加班，做不完的報表審不完的單，加班是常事，中午休息都沒有，大會小會不斷，目前就在一家酒店裡面上班，收入會計。
13樓：匿名使用者
主要還是看你自己的職業規劃了，酒店業務相對比較單一，會計本身是比較容易做的，如果你想追求成為成本會計之類的高手，那就不大適合了；從收入來看，應該都差不多；從上班時間來看，可能需要晚上上班。
14樓：匿名使用者
酒店的財務比較廣泛，夜審，稽核，餐飲，客房，我們的財務部工作人員天天喊累
酒店部長崗位職責酒店部長崗位職責是什麼？
職責 1 在總經理的領導下，全面負責酒店客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作 2 根據酒店的預算和酒店的市場環境 部門的歷史資料和現實情況，編制部門年度預算 主要包括布草 及清潔裝置 報總經理審批後組織實施 3 制定並更新客房部的經營管理制度 操作規程 崗位職責，檢查規章制度的實施和執 況 4 ...
酒店銷售部崗位職責是什麼酒店銷售部銷售員的工作職責是什麼？
負責與客戶保持聯絡，發掘潛在客戶，擴大酒店市場範圍，為客戶提供服務。嚴格遵守酒店各項規章制度。充分了解掌握酒店的經營政策 體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。協助負責處理酒店的公共關係事務，與新聞 關係單位 業務部門建立並保持良好的公共關係。協助負責酒店會議 團隊業務的洽談及接待，對外 酒店...
酒店工資那會是什麼崗位，讓你幹什麼呢
要是你是什麼酒店管理本科碩士畢業或者出國進修什麼的人才型員工，那麼你去酒店做主管經理能拿到或者超過這個數，如果你沒有這個本事那就是叫你去鴨，5000 8000是保守估計。只要你肯幹，一月賺三萬，才這吊點錢，夠幹啥的，大酒店服務生5000 8000以上的月薪是幹什麼工作？一般星級酒店服務生沒有這麼高的...