1樓：匿名使用者
每個公司用人的標準不同。不同的面試官在面試的時候也有自己的意願在裡面，所以就會出現各種各樣的問題，你感覺是刁難，但是在別人的眼裡卻是對公司發展至關重要的問題。
2樓：菠菠菠菠蘿哇
這個面試官比較不專業，做人過於謹慎，一定要把每個面試者的底細問出來才罷休。
3樓：隔空喊話
沒有毛病，面試考官想要了解一個職員，當然是瞭解他的全部，只要不是涉及到個人隱私，你可以心平氣和回答。畢竟你是求職者。
4樓：吟舞傾心
許多人都會對面試者嗯的整體情況做一個瞭解，確定他是否在職，能夠長久吧。
5樓：愛犬寵物
面試官老是對你百般挑剔，什麼都要問。像警察查戶口一樣的細緻，說明他工作盡職盡責。
6樓：小小喵同學
因為他想知道你到底適不適合他們公司。
7樓：希爾
很多面試官可能需要了解的東西比較多，有些屬於面試官的個人興趣，可以拒絕回答，只回答與工作相關的事情就行！
8樓：黯寐泯空殤
一般去面試，都會問你之前的工作經歷，看看你之前是因為能力不足被辭退，還是你主動辭職。
9樓：天義
面試面試官會問很多亂七八糟的問題，我們有權不回答，只挑重點給對方講就好了。
10樓：朵朵的情感世界
因為最近的話，就業大環境不是特別得好，所以這些招聘的人也比較挑剔。
11樓：思語新竹
面試官對你一樣的一些適應不好處的，說明他很看重你的，如果他根本看不上的人，什麼也沒有必要去問的。
12樓：極目寒雲
因為只有通過你以前的工作，才能對你有所瞭解，才能判斷出你適不適合現在的工作，然後決定要不要你。
13樓：書慧捷
說明他不想錄用你，對你的表現不滿意，所以才千方百計的挑你的毛病。
14樓：航海家a航
因為面試官對所有面試的人都是百般挑剔的，畢竟你是求他的。
15樓：平安健康
人家想要全面瞭解你一下，所以大部分會問以前的工作，要看你怎麼答覆。
16樓：函小夏侯
面試官不止是對你挑剔，對所有面試者都挑剔的，不要太在意他們的眼光
17樓：阿瞭解
這個太正常了，面試官就是這樣工作的，如果他們不問清楚就很難篩選出他們想要的人，你也不用在意，只要說出來你的故事就行了。
18樓：醜一凡
面試遇到這種情況，可能人家對你不滿意，所以會找一些問題為難你
19樓：匿名使用者
你這樣說，你可能是個男的嗎？他可能討厭你，如果是美女他肯定會對幾個笑臉來跟你說哈
20樓：哈呼熊軟棗獼猴桃
面試官對誰都這樣，這是他們的職責，沒有刻意針對誰。
21樓：
你多慮了，面試官本來就比較嚴格，會考察你的過往
為什麼面試官對我不感興趣，對我的提問很簡單很少
22樓：莫林達
有可能是對你比較滿意所以問題才更簡單。往往越簡單的問題越不好回答，越能考察你。我覺得從問題上看考官是想要考察你的人際關係怎麼樣。你的簡歷已經告訴他你的專業沒有問題。
23樓：匿名使用者
萬一是對你很滿意，沒其它問題了呢？呵呵，面試最重要是有自信，加油
24樓：匿名使用者
這個本人覺得不是感不感興趣的問題，是他們到底想要招一個什麼樣的人的問題！相信自己！
為什麼我想去的公司面試都通過不了呢，不想去的公司總是主動聯絡呢，這是什麼原因呢？
25樓：荊萊
比上總是不足，比下總是有餘。
我認為，您的知識和能力水平處於中等，您想去上等的單位，而低等些的單位希望您能加入。
我去面試，人家為什麼總是不要我？
26樓：龍戰於野
對於面試 大致也就幾種考察
1.人品考察 比如他們會問 你最看不慣哪種人 你會不會讓你討厭的人做朋友
切忌回答我最討厭***……
2.能力考察 他們會問你對本公司瞭解多少 來到本公司你會怎樣做這個問題實在不會 可以回答 我不太瞭解，但我很願意學習，下次我們見面一定……
3.創新能力考察
基本上就是問一些稀奇古怪的問題，讓你解決。
任他千變萬化，你只要自強不息，厚德載物就可。讓他看到你的上進心和寬容心，基本上都是必過的。
27樓：匿名使用者
雖然我還未入職場，但是別人都說：一看顏值、二拼爹、三看學歷。
這的確不是很公平啦。
為什麼我老是面試不上呢，面試時聊挺好的，再後來就沒訊息了
28樓：匿名使用者
很多種原因，現在工作不容易找，是買方市場。
29樓：深圳兄弟軟體
1、衣著端裝
2、對你面試的企業公司資訊、招騁崗位職能資訊，提前作好功課3、熱情大方、彬彬有禮
4、最重的是要自信
朋友，祝你好運！祝你成功！
30樓：河南巨集鵬
因為面試官覺得你不合適的話，是不會直接告訴你的。
很多人面試不過的原因，就是不知道自己到底問題出在**，這樣最可怕。
31樓：匿名使用者
總會有成功的一天的~
面試官問你以後有什麼打算,如果面試官問你對未來有什麼規劃,你一般怎麼回答
面試來過程中除去專業知識的交流 自外,部分面bai試官還會經常問到 為du什麼選zhi擇我們公司?你dao對未來的規劃是什麼?通常情況下回答應該考慮以下兩個維度,1 自己的工作能力或技術水平是怎樣的能否直接勝任該職位?2 自己對未來是如何安排的有什麼目標 回答時語言應該簡短緊促有序,儘量充滿新意且不...
去單位面試，面試官問為什麼離職，應該如何？
面試時，我們自己要為自己創造有利的條件，要讓面試官迫不及待錄用你，而不是你迫不及待想入職。這樣在離職原因等的比較隱私的問題上才能取得主動。也會讓對方不怎麼在意理由本身。可以面試官是具體因為什麼原因離職的，但一定不要，是因為自己的原因和個人的原因，這樣會給面試官一種非常不尊重工作的感覺。首先可以說是因...
我準備要去面試倉管員了，一般面試官要面試哪些問題呢？求指教？一定要幫幫我，謝謝大家
如果是問到能否吃苦相關的問題，比如熬夜加班，這個必須yes，不然怎麼做得下這種工作。問到學歷的可以說本身成績不好，但是學校表現好不違規犯法沒記過，這樣可以解釋初中畢業是自身品行不端的原因，再加上家裡條件不好，希望工作可以為家裡分憂。待遇工資的問題老話常談，就回答給的工資就行，一般是要工作段時間，能力...