1樓:
按現行政策,職工退休時要滿足三個基本條件:1、退休年齡,男60週歲,女幹部(管理崗位)55歲,女工人50歲;2、單位和個人依法繳納了社會保險費;3、繳費年限最低15年。
退休金的計算受工齡、繳費年限、繳費係數、個人賬戶餘額、退休上一年度社平工資影響。
一般情況下,養老保險需要聯絡繳納到職工到齡當月。如果繳費中斷,累計繳費也滿15年,可以辦理退休手續並領取退休金,但是退休金測算基數按中斷繳費的上年社平工資計算。
舉個不太嚴謹的例子,看看差別就行:
一個男職工2023年出生,從2023年開始繳費,至2023年退休,累計繳費15年,退休時領取退休金500元,經過歷年的退休待遇調整,至2023年可以每月領取退休金1200元。
另一個男職工2023年出生,從2023年開始繳費,累計繳費15年,至2023年中斷繳費,到2023年辦理退休手續,每月可領取的退休金差不多仍為500元。
權利與義務相對等,養老金保障水平是與社會發展水平相適應的哦。
2樓:飄渺藍藍
可以的,你已經繳納養老保險滿15年了。
我是2023年參加工作,2023年買斷工齡後自己從未交過養老保險,差5年60歲退休。我5年後能否領取到養老金。
3樓:楓林晚
不可以,你必須補繳養老保險到退休年齡,才可以辦理退休
我80年參加工作04年買斷工齡拿了兩年失業金,05年至今未交養老保險,60歲可以領到退休金嗎?
4樓:匿名使用者
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
5樓:
可以的。到60可以退休.要是有能力補最好是補,這樣退休後養老金要高得多,24年退休養老金只有退休時的上年度社平工資的40%左右,補交後並繼續交到60退休,你有近40年的繳費年限,你的養老金大約在社平工資的75%左右,你所補交的錢退休後最多5年就收回了,比存銀行划算(當然是在正常壽命情況下),並越到後越補得多。
6樓:匿名使用者
是不是04年以前的養老金交齊了?我的情況和你一樣。
7樓:一片雲
八一年參加工作國營全民職工,二〇〇三年買斷再未交社會保險,年滿六十歲時可以按月領取養老金嗎
2023年參加工作,養老保險為何2023年開始繳
本人社會保險手冊上應當有 視同繳費年限 一欄,就是你原來的老工齡。94年之前的工齡視同交費時間的 補充 社保網只顯示實際交費情況,不顯示視同工齡 對的,養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的,所以在94年開版始交納是正常的。之前的權工作年限,可以向單位申請相關補貼金等方式解決。之間是否參保並交...
朋友2023年參加工作,2023年被要求解除勞動合同,按照勞動法,應該工齡21年補償月工資
1全部你朋友連續工作時間滿10年,應當訂立無固定期限的勞動合同,單位違反規定的,自應當訂立無固定期限合同日起要支付雙倍工資,看看你朋友有沒有訂立吧,這個雙倍跟12年強比一下。單位演算法不正確,在勞動法實施後解除勞動合同的,應按勞動法規定。用人單位解除勞動合同要與勞動者協商。除非勞動者有違反 勞動合同...
我2023年參加工作,單位2023年才給交養老保險,我2023年退休,2023年之前的能補交嗎
哦,不能補交了,因為國家規定在2004年開始,企業必須強制性的為職工繳納保險,職工交納一部分企業交納一部分,在這之前國家並沒有強制規定,所以單位他就有藉口不會給你補交的 1993年建立社保制度時,單位給職工繳費就是強制性的。應該用不到,因為養老保險也是2000年左右才有的,你可以去社保中心問問。可以...