1樓：楓林晚
你的情況，需要交納到退休年齡為止，才能領取基本養老金，至於多少，要根據你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶，人均預期壽命指數，社會平均工資計算，不能確定領取多少，要在辦理退休時，由社保部門計算為準。
本人2023年參加工作，93年開始繳納養老保險直到2023年，這樣到退休年齡可以領取退休金了嗎？
2樓：匿名使用者
理論上，是這樣的，只要你的視同
繳費和實際繳費達到了15年以上，達到法定年齡即可辦理退休，但是你要注意的是，企業職工，是國家強制性的繳費，不允許你繳納15年，就不再繳納了，必須繳納到退休年齡為止，因此，你只能根據規定，繼續繳納到退休年齡為止，如果你是個體繳納，可以不再繳納，等到退休年齡辦理退休
3樓：捌酒不理食
對。正確的。
2023年之前社會保險不對個人收費的。
我2023年參加工作，2023年失業買斷，以後沒有再交養老保險，60歲後還能不能領退休金
按現行政策，職工退休時要滿足三個基本條件 1 退休年齡，男60週歲，女幹部 管理崗位 55歲，女工人50歲 2 單位和個人依法繳納了社會保險費 3 繳費年限最低15年。退休金的計算受工齡 繳費年限 繳費係數 個人賬戶餘額 退休上一年度社平工資影響。一般情況下，養老保險需要聯絡繳納到職工到齡當月。如果...
2023年參加工作，養老保險為何2023年開始繳
本人社會保險手冊上應當有 視同繳費年限 一欄，就是你原來的老工齡。94年之前的工齡視同交費時間的 補充 社保網只顯示實際交費情況，不顯示視同工齡 對的，養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的，所以在94年開版始交納是正常的。之前的權工作年限，可以向單位申請相關補貼金等方式解決。之間是否參保並交...
朋友2023年參加工作，2023年被要求解除勞動合同，按照勞動法，應該工齡21年補償月工資
1全部你朋友連續工作時間滿10年，應當訂立無固定期限的勞動合同，單位違反規定的，自應當訂立無固定期限合同日起要支付雙倍工資，看看你朋友有沒有訂立吧，這個雙倍跟12年強比一下。單位演算法不正確，在勞動法實施後解除勞動合同的，應按勞動法規定。用人單位解除勞動合同要與勞動者協商。除非勞動者有違反 勞動合同...