1樓：
出納發放工資流程：
①稽核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，稽核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算五險一金），計算實發工資。
按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填制記賬憑證，經稽核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。
發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
擴充套件資料
出納的職能：
1、收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價**以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融**的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能
出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價**的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價**進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟資訊。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
3、監督職能
出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
4、管理職能
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價**進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融資訊，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益**分析等都是出納的職責所在。
2樓：大劉**
回答您好，出納發工資流程: ①稽核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，稽核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算五險一金)，計算實發工資。
按照車間和部門歸類，編制工資、獎金彙總表，填制記賬憑證，經稽核後，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢後，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證後或單獨裝訂成冊，並註明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資資料。按照工資總額的組成和工資的領取物件，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
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3樓：糜曉雨
如果是自己操作發工資，可以網銀批量轉賬。
4樓：匿名使用者
現在北京辦理工資卡需要本人攜帶身份證直接去銀行辦理，你可以跟每個員工說叫他們去辦一張卡（同一個銀行的就可以，如果已經有的願意用其作為工資卡的也可以）；然後你跟開戶行籤一個代發工資協議並把員工的帳號資訊交給銀行就可以（協議問你的開戶行要，一式兩份的），你準備一張a盤或u盤，銀行會考給你一個工資**式，每月發工資前你把內容填好，並列印出來一式兩份，同時填寫一張轉帳支票（金額就是你要發的工資總額），支票背面要背書，蓋你公司的財務章及人名章，以上三樣東西（盤、表、支票）交給銀行就可以了。
出納發工資流程
5樓：小雨手機使用者
出納發工資步驟：
1、每月做工資前準備一份上月工資清單，有電子版的最好，方便修改。
2、根據人事部門給你的的人員考勤及變動情況調整工資。
3、確認調整後的工資沒有問題，將電子版檔案備份成銀行要的格式，一種是拷貝給銀行一張盤同時交一張支票填好銀行的進帳單，另一種是上網自己上傳檔案。
6樓：法妞問答律師**諮詢
一般單位發放工資的流程：公司找一家銀行作為代發工資銀行，簽訂協議，為員工批量辦理銀行卡。每月發工資時，公司財務將代發資料交給銀行。
7樓：匿名使用者
人事考勤做好工資表的電子**和列印件交給財務，列印件記得要老總簽字確認。會計根據該電子**做銀行工資模板檔案，由另一個會計進行復核確認後上傳。等待銀行稽核，通過後自動發放工資。
8樓：匿名使用者
我們公司是在銀行辦理這個業務的
⒈要和銀行簽定一個這樣的帶發工資的合同,銀行是按照人頭收費的⒉然後到月末或者是你們公司發工資日期的前幾天把你們公司發工資員工的銀行帳號()、員工姓名、工資金額明細交給銀行就可以了
3.你可以到銀行詳細諮詢以下,挺方便的
9樓：匿名使用者
借：生產成本/製造費用/管理/銷售費用
貸：應付職工薪酬-工資
應交稅費-個人所得稅
借：應付職工薪酬-工資
應交稅費-個人所得稅
貸：庫存現金
一般計提時做一張，繳納和發工資不在一個時點的分開做，主要看是否是一個時點完成的，計提時後附工資計算單，需要有會計主管審批和領導，繳納和發工資時後附交稅憑據，和職工領取工資後的簽字確認單或銀行匯劃憑單
出納給員工發工資要有什麼手續
10樓：向陽會計諮詢
發放現金的話，再工資單後邊「職工簽名」一覽。由職工本人簽名。
如果屬於銀行代發的話，直接把銀行代發工資的明細清單附在憑證後面就可以了。
11樓：匿名使用者
一般的小型企業是由出納發工資的，但工資表是由工資核算員做的，可以是人力資源部門人專員，也可以是會計
屬兼任。
如果是委託銀行代發工資的，一般都有轉賬記錄的，只需要在發工資時，要求員工在自己的工資條上簽字確認即可；
一、一般現在公司發放工資，都是委託銀行代發的，這樣即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要給代發工資的銀行一定的手續費即可；
二、在發放工資時，一般要給員工看看這個月發放工資的工資條，要求員工對工資條簽字確認，或者員工對工資條有異議的，用人單位應當作出解釋和說明。
12樓：匿名使用者
在工資表的金額後面簽字。
出納發工資怎麼發呀
13樓：匿名使用者
現在北京辦理工資卡需要本人攜帶身份證直接去銀行辦理，你可以跟每個員工說叫他們去辦一張卡（同一個銀行的就可以，如果已經有的願意用其作為工資卡的也可以）；然後你跟開戶行籤一個代發工資協議並把員工的帳號資訊交給銀行就可以（協議問你的開戶行要，一式兩份的），你準備一張a盤或u盤，銀行會考給你一個工資**式，每月發工資前你把內容填好，並列印出來一式兩份，同時填寫一張轉帳支票（金額就是你要發的工資總額），支票背面要背書，蓋你公司的財務章及人名章，以上三樣東西（盤、表、支票）交給銀行就可以了。
14樓：
辦工資卡首先要每位員工的身份證影印件，還要跟銀行簽訂一份合同。至於具體怎麼辦，你應該打個**問一下銀行專管員，即使別人回答如何詳細，都是以專管員的回答以準。發工資時，銀行會要求你打一個.
txt檔案，把每個人的實發工資金額打上去送到銀行就ok了。
15樓：宛菡
工資卡讓他們自己去辦，你指定一個銀行（最好是你們的開戶行，這樣方便），然後和銀行籤個代發工資的協議，把員工的卡號等資訊給銀行，到時你往帳戶打錢並把工資表給銀行就可以了。
16樓：嵇洮蹉凡雁
根據考勤卡計算，然後把工資明細表放在u盤裡，開支票去銀行轉賬辦理髮工資。
出納如何發放工資？
17樓：悠悠竹
如果是全部支付現金，要從財務經理處拿工資表，同時開一張工資總金額的現金支票，然後將列印好的工資條一條條撕開，發工資時將工資給員工，同時要求員工在自己的工資條上簽字，收回所有簽好字的工資條後按一定順序重新黏貼在一張紙上，月底時工資表當做單據交給會計。如果是全部轉賬工資卡，要開工資總金額的轉賬支票，用途是發工資，拿公章和自制工資表的【電子】**（包括姓名、賬號、工資，要求賬戶銀行均是公司的開戶銀行），到銀行自己操作，或者由銀行人員幫助在網上轉賬，之後要在一張單子上蓋公章。記得回去通知所有人查賬，然後簽寫工資條。
注意：【要求工資條除老總和財務部門的相關人員外，其他人一律無權檢視！】如果是分兩種，就分別操作。
18樓：
如果跟銀行簽訂工資系統就簡單多了，每月只需給銀行提供工資表就可以，銀行會在約定日將工資存入員工提供的卡號或存摺內。如果是發放現金的，可以在工資發放日前做好準備工作，按工資表把每個人的工資分別放入寫有名字的信封內，領取人簽完字你再將信封內的金額跟工資表核對一遍，這樣就不會出錯了，麻煩的是得換零錢
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