1樓：對對保險網
生育險屬於職工社保之一，是我們常繳納的「五險」中的一險，可以報銷因生育產生的各種費用，還能提供產假與產假工資（生育津貼）。
只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月；生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。
那如果夫妻雙方都有生育險，產後生育險該用女方還是男方的？夫妻雙方能同時申請享受生育保險嗎？有這些疑問的朋友看過來，你要的答案這裡都有：
生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
回到正題，如果夫妻雙方均參加了生育保險，符合享受生育保險待遇條件的，女方可以在生育期間申請生育津貼，並享受免費產檢、生產減免等優惠；男方則可以申請看護假和假期津貼，不再享受生育醫療費補助。
也就是說，生育保險是男女雙方都可以享受的，只是享受的待遇不同。正常情況下，女方是報銷相關費用和產假工資的，而男方是報銷看護假期間的工資的。
下面來看看生育保險的待遇是怎麼算的~
1、生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用，具體以當地規定的專案及費用標準進行稽核報銷。
2、生育津貼
生育津貼主要指產假和休產假期間要拿的工資，用於彌補產假期間的收入損失。
一般生育津貼的計算，是「上一年度企業社保平均繳費基數÷30×產假天數」，順產基礎產假是98天。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準）如果是剖腹產，就再加15天。
舉個例子：如果a所在地區的產假天數為98天，單位員工的上一年度企業社保平均繳費基數為8000元，而a上一年度社保平均繳費基數是10000元，則a能領取的生育津貼金額為：8000÷30×98=26133元，這部分由社保**支付。
由於a的工資高於單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×98=6533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為32666元。
3、假期津貼
假期津貼是以所屬統籌地區上一年度企業社保平均繳費為基數，按規定的假期時間計發。
根據地區不同，可能有10天或15天的帶薪陪產假。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
2樓：abc保險網
1、生育保險是男女雙方都可以享受的，但享受的專案不同。
2、正常情況下，女方是報銷相關費用和產假工資的，而男方是報銷看護假期間的工資的。
3、特殊情況下，例如女方沒有單位、不符合生育險參保條件的，則可以將相關費用放在男方報銷，但是報銷比例要比正常在女方報銷低一些，在一半左右。
男女雙方都有生育險男方可以報銷多少
男女雙方都有生育保險，請問該怎麼報銷？
3樓：
報銷女方的比較多。
男女生育險的規定如下：
1、生育保險是男女雙方都可以享受的，但享受的專案不同。
2、正常情況下，女方是報銷相關費用和產假工資的，而男方是報銷看護假期間的工資的。
4樓：
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1、計劃生育行政部門核發的生育證明；
2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3、嬰兒出生證;
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工;
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
1、醫療費用申報單；
2、本人身份證或社會醫療保障卡；
3、本人有銀聯標誌的銀行卡；
4、本人的病歷本；
5、生產收費原件；
6、費用明細單；
7、出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
5樓：職業導師歆瑤
回答您好！很高興為您解答
參保人生育的次月起1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
(2)符合計劃生育規定的證明材料(原件，需由計生部門出具)如果是自己前往申報生育津貼需填寫:《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、小孩出生證明、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
男女雙方同時都買有生育保險，女方生小孩時，只能報銷一次，不能雙方同時報銷。女方是100%，男方是50%。
更多3條
6樓：匿名使用者
1、此時應該在女方的用人單位所在地的社保部門申請享受生育保險待遇，並享受生育津貼；
2、享受生育保險待遇的條件：當事人夫妻雙方在政策生育、當事人或者配偶參保生育保險滿1年，且在當地社保部門指定的定點機構分娩的，享受該待遇的前提條件；
3、享受該待遇時：應交驗當事人的有效身份證、戶口本、居住證、社保卡、勞動合同、出院小結、社保卡及繳費明細、收據及明細、新生兒的《出生醫學證明》等證件及資料；
4、去用人單位所在地的社保部門辦理相關手續，當事人有疑慮的，可以事先諮詢當地的社保部門工作人員明確。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
7樓：瑞議生活
今天我們就生育保險這件事來聊一聊。
8樓：匿名使用者
由女方所在單位報銷，南方單位提供手續到女方單位。
9樓：匿名使用者
首先，要看那方的繳納的保險基數最高，以最高的報銷最好。。。三個月之內拿著醫院開出的證明和產前檢查的報銷單，到所參保的勞動保障局繳納報銷單和填取報表，產前檢查最高保險額度為1400元，順產報銷費用是按照保險基數來定的。例如：
參保基數為2100/月。順產假期三個月，3*2100，男方有補助的一個月，算在女方上又加一個月，總共4個月，整體算下來：產前：
1400+順產：3*2100+男方補助一個月：1*2100的合計就是你的報銷費用了。。
基數一定按照最高的報。例如：你參保基數1800，你老婆2100，按你老婆的報。。
不然就虧了
夫妻雙方都有生育保險生孩子時應該怎麼報銷？
10樓：
報銷女方的比較多。
男女生育險的規定如下：
1、生育保險是男女雙方都可以享受的，但享受的專案不同。
2、正常情況下，女方是報銷相關費用和產假工資的，而男方是報銷看護假期間的工資的。
11樓：對對保險網
學霸說保險，只幫助想給小孩買對保險的寶爸寶媽！今年136款熱銷孩子重疾險對比表已經更新，您可以點開看看，對您挑選孩子保險能有幫助。
如何給小孩買保險第一，先把醫保上好！
孩子出生後，只要上了戶口，馬上就可以辦理新生兒醫保（城鄉居民醫保），無論大病還是小病，基本的醫保都是特別特別重要的，所以這個一定要給孩子進行辦理。
第二，醫保辦理好之後，可以考慮給小孩配置商業保險，優先考慮重疾險+醫療險+意外險。
首先重疾險，選擇它能給我們提供較長的保障時間。其次重疾險是在得病之後直接賠付現金的，除了能解決**費用，還能解決很多因生病帶來的隱藏問題，比如因為生病，落下了功課，或者一些後續人生中無法挽回的損失，都需要不少的現金作為彌補。買一份純保障型的重疾險剛好可以解決後續的這些問題。
。至於醫療險，可以用來報銷孩子平時看病的醫療費用，比如說配置一款0免賠的住院醫療險，一萬塊的保額，每年的保費也就一兩百塊錢，非常划算。
最後，要配置一份意外險，小孩意外險非常便宜，每年20萬的保障，只需要六七十塊錢，您別看花錢不多，但其實保障是相當廣泛的，意外身故、傷殘、意外醫療責任都在保障範圍之內，划算又實用。
第三，有什麼保險是不要給孩子買的嗎？
不要給孩子配置壽險，也儘量不要選擇帶兩全責任的重疾險。具體的原因我都在這篇知道的回答如何給小孩買保險不被坑？這篇攻略告訴你！
中有過詳細的介紹，因為寫得很詳細了，所以我這裡就不做介紹了。
按照以上的投保思路，如果是給孩子配置定期保障的話，每年一千塊錢就可以搞定，如果是買終身保障，每年也才兩三千，非常實用。
以上就是我對"夫妻雙方都有生育保險生孩子時應該怎麼報銷？"的全部回答，希望能對您有所幫助！
望採納！
12樓：鑽誠投資擔保****
生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；
2、職工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
男女雙方都繳納了生育保險，報銷怎麼報銷
13樓：甘海菡
交社保就必須交醫保。按規定報銷。
14樓：職業導師歆瑤
回答您好！很高興為您解答
參保人生育的次月起1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
(2)符合計劃生育規定的證明材料(原件，需由計生部門出具)如果是自己前往申報生育津貼需填寫:《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、小孩出生證明、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
男女雙方同時都買有生育保險，女方生小孩時，只能報銷一次，不能雙方同時報銷。女方是100%，男方是50%。
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15樓：匿名使用者
1、此時應該在女方的用人單位所在地的社保部門申請享受生育保險待遇，並享受生育津貼；
2、享受生育保險待遇的條件：當事人夫妻雙方在政策生育、當事人或者配偶參保生育保險滿1年，且在當地社保部門指定的定點機構分娩的，享受該待遇的前提條件；
3、享受該待遇時：應交驗當事人的有效身份證、戶口本、居住證、社保卡、勞動合同、出院小結、社保卡及繳費明細、收據及明細、新生兒的《出生醫學證明》等證件及資料；
4、去用人單位所在地的社保部門辦理相關手續，當事人有疑慮的，可以事先諮詢當地的社保部門工作人員明確。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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