1樓：景田不是百歲山
1、懂得與人溝通
溝通是很重要的，需要學會溝通的技巧，懂得有效地與領導和同事溝通，良好有效的溝通和交流通常更有利於建立起別人對你的信任和評價，也會幫助你更好地處理工作上的各種問題，甚至是人際間的一些矛盾衝突。
2、展現真實的你
以真實、真誠的你去對待別人，不要人前一個樣，人後又一個樣，敢於在大家面前展現真實的自己，在與人交往的過程中更自在輕鬆，大家也會更樂於接受，甚者，還可以幫助更看清自己，給好的建議，讓完善自己。
3、關心與善待他人
人與人交往和相處，不要總是計較太多，工作上與同事之間，多點關心，多點合作，多點幫忙。一方面，可以拉近彼此的距離，另一方面，也更有利於工作的開展。懂得善待他人，他人便懂得對方的好，也會同樣善待你。
2樓：濛濛的小灰
在職場中保持與他人良好的交際關係能夠有助於工作的順利進行。
與他人保持良好關係可以嘗試做以下幾點：
1、在工作中，儘量不要和同事產生嚴重的衝突，遇到分歧的時候，心平氣和地和同事交談。儘量站在別人的角度上思考問題。如果讓步可以解決矛盾的話，可以適當的進行讓步。
2、儘量不要在工作中談論同事的私生活或者嘲笑同事的工作失誤，因為這樣也容易與同事產生矛盾。
3、在工作之餘可以嘗試著多和同事們在一起參加一些娛樂活動，觀察他們的喜好，找到與他們的共同話題且融入他們的話題中，增加自己的存在感。
3樓：生活能手小璐
1.認識自己所處的位置。所謂在其位謀其政，說的就是職場人士要認清自己的位置，做好本職工作是基礎。才能更好地與他人相處對接工作上的事，也是處理關係的第一步。
2.善於溝通。可能有的人覺得自己性格內向，不願意與他人溝通，做好自己的事就可以了。
其實，這個世界上沒有任何一份工作不跟他人交流的，也許暫時不會溝通，但是也要鼓起勇氣打破溝通障礙，良好的溝通方式能夠消除人與人之間的誤會、矛盾，有利於工作上的推進。
3.學會讚美他人。每個人聽到別人讚美自己都是開心的，所以作為職場中的一員，也要學會讚美他人。
但是一定要發自內心去讚美，虛情假意只會讓他人感受到你的不真誠，一句善意讚美的話，可能會令你在一天工作中精神抖擻哦。
4.心懷感恩。不管是什麼事，別人幫助你了就應該心懷感恩。感恩他人，感恩工作帶來的成就感，才能讓你在職場上更加努力，進步向上，贏得別人的尊重和支援。
5.樂於助人，也要適當拒絕。雖說樂於助人是好事，但是也要學會適當拒絕他人。
如果一件事你不能幫助到別人，可以委婉拒絕比答應別人卻做不到的好。與他人友好相處，也要就事論事，不可言而無信，真誠反而更能贏得他人好感。
6.對事不對人，有人情味。職場工作上難免會產生一些矛盾、誤會，有時候避免不了一頓爭吵，這些都是正常的。
相反這恰恰表示一個人對工作的認真度，但是對事不對人，是處理人際關係的關鍵。只要問題解決了，並不影響人與人之間的關係，所以做一個有人情味的人也是一種態度。
4樓：迷途羔羊
首先，是心態問題
有些人不敢於去和陌生人交流無非就是潛意識裡面自己告訴自己，我不敢，對方很冷漠，不會搭理我，在心理上你其實自己是逃避的，是拒絕人際交往。所以，要想提升人際交往，最主要的是首先改變自己的心態，要有開放的，包容的心態去面對，敢於與人交往。
第二個是技巧方面
你和對方去交往，肯對是通過你的語言，去讓別人認識你，知道你這個為人，但是如何去和對方有效的溝通呢，那就是共情能力了，你得找到你們雙方共同的興趣愛好，共同的話題去開展，提升溝通技巧可以通過語言，動作，溝通方式，以及合適的場合等方面，讓對話質量更加的有效。
第三是思維方式
造物主創造了男人和女人，他們除了在性別上有差異外，在思維上也存在著本質的區別，男性和女性因為思維的的不同，溝通方式方面也會有所不同的
這裡推薦一些提升人際交往的書，可以看下，《別獨自用餐》《非暴力溝通》《關鍵對話》《共情力》《男人來自火星女人來自金星》另外就是可以多看一些書籍廣泛狩獵，豐富見解和知識，那樣自然會有豐富的話題幫助你和不同的人交流。
5樓：高傲公子
職場最重要的不是埋頭苦幹，而是溝通。良好的溝通是解決工作問題的有效方式。
想要有較高的職場溝通能力，首先，要對紫蝶工作有清晰的認知和強大的把握能力，這樣在工作交流過程中才能做到溝通無障礙。畢竟工作中不是閒聊的地方，談得最多的還是工作問題。
第二，與他人交往的過程中，要多站在對方的角度考慮問題。不要一上來就發表自己的觀點還不同意對方的意見。一定要學會換位思考。
此外，還奧學會傾聽。自己口若懸河沒意義，還要學會聽別人說。
第三，腹有詩書氣自華。還是要豐富知識的積累，平時要多讀書，多涉獵與工作不同的知識，這樣才能更好的發散思維，交流中遊刃有餘。
第四，想要提高溝通交流能力，還是要多說話。不說，永遠也提高不了溝通能力。
溝通能力是可以提高的。但是，說話一定要把握好度。不能想到什麼就說什麼。說話一定要三思而後行。
6樓：風沙怒吼
良好的第一印象。
初次與人交往，第一印象是很重要的。在公司裡面，著裝簡潔乾淨，不可以做作，給別人一個成熟穩重的印象。也不要總是見人說人話，見鬼說鬼話。
那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。2/6
誠心待人，將心比心。
在工作中，總會遇到很多人，形形色色，來自不同的地方，性格，習慣等各不相同。相處中難免出現不愉快，磕磕碰碰。每當此時，換個角度，以誠心待人，將心比心，找共同的話題多交流。
每一個人都有他的長處和過人之處，改變不了別人和環境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。3/6
防人之心不可無。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。在工作中，大家都在一起工作，雖然工作崗位不同，但職場處處充滿競爭，你的一言一行也在他人的監督之下，人多嘴雜，不定哪天你的話就傳到了老闆的耳朵裡。4/6
謙虛謹慎，不拘一格
在公司中為人處事儘量謙虛謹慎，不要一味的鋒芒畢露，俗話說槍打出頭鳥，人多嘴雜，易遭人嫉。平時多虛心聽取他人意見，多向領導、前輩學習，交流。當然，不能老是一副唯唯諾諾，沒有主見的樣子，這樣領導也不見得喜歡。
有真才實學的人，做事就應該有魄力。5/6
凡事留三分餘地，與人方便，自己方便
給人面子才善交際。凡事說話留三分餘地，不要一句話把對方頂到南牆。現在的很多人都是好面子的，愛面子的，這沒有錯，很多事也是在面子下辦成的。
給對方面子，留三分餘地，與人方便，自己方便。6/6
其實，真正的職場沒有太多的勾心鬥角，大家還是選擇以和為貴，只要沒有觸碰到核心的利益，每個人都會相安無事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把職場看得有多麼的可怕，與人相處也沒有那麼難，只要你以誠心待人，人安不如此。
7樓：匿名使用者
俗話說得好，職場如戰場，在職場上一定要有足夠強的能力，才能夠立足腳跟，做到自己想做的事情，然後擁有自己想擁有的未來。
我覺得要想在職場很好的立足，首先要擁有的一點能力就是屬於自己所幹工作的專業能力。因為領導招你進來工作，肯定是希望你能夠給公司創造更好的效益帶來更多的資源，那這樣的話只有自己有能力，做好自己本職工作才可以讓領導看到自己的能力，如果你連自己的本職工作都做不好，那領導招你進來幹什麼，你肯定是得不到領導的重視自然也達不到自己想要的位置，所以一定要專業能力好。
還有一點能力就是要學會說好話，我並不是提倡大家阿諛奉承，但是必要的人情關係是要打點好的，畢竟現在這個社會是人情社會，我們也需要和人去打交道，那麼自然就要擁有處理人際關係的能力。而且職場上的人一般都有利益牽絆，那麼在這個時候我們一定要有自己的一套方法去處理這種關係，才能夠和同事和領導打好關係。
8樓：小神
1. 用心聆聽
懂得側耳傾聽，是成為好的溝通者的最佳方法。
通過積極主動地聆聽他人的話，你能更容易領略到其他人想表達的意思，並能給出恰當的反饋。
2.非言語溝通
你的肢體語言，眼神交流，手勢和語氣都能為你想表達的訊息潤色。
當你在說話時，多多留意他人的非言語特徵。
因為通常，非言語特徵傳達著一個人的真實所想。比如說，如果對方沒有跟你進行眼神交流，那麼他/她有可能感到拘謹或試圖隱瞞事實。
3.簡單明瞭
表達個人所想時儘可能言簡意賅。在表達前先想好怎麼說，這樣能夠避免過度表達以及使你的聽眾感到困惑。
4.友好待人
以一種友好的，人性化的提問方式，或者僅僅是一個微笑，都能促進你與同事間建立開放且真誠的對話交流。無論是面對面的交流還是書面交流，能做到這一點都很重要。當你能夠做到這一點，貼心地在傳送給同事或員工的郵件開頭附上「週末愉快!
」這樣的話語，能夠使郵件生動起來還能使收件人感到更賞心悅目。
5.自信心
當你與他人進行溝通交流時，保持自信心是一件至關重要的事情。自信心能夠使你的同事信服並跟隨你的思路。請確保自己總是保持聆聽的態度以及對他人的同理心。
6.換位思考
即使你並不同意你的老闆，同事或員工，你也得理解和尊重他們的觀點。該怎麼說?就這麼簡單：「我理解你的出發點」以表示你有在傾聽他們的話並尊重他們的觀點。
7. 開放的心態
優秀的溝通者都能以靈活、開放的心態迎接任何一種交談。以開放的心態聆聽並理解他人的觀點，而不是僅僅讓資訊在腦海裡過一遍而已。
8.尊重他人
當你能夠表達對他人觀點的尊重時，人們會更樂意與你交流。簡單細小的動作諸如說出對方的名字，眼神交流，以及在別人說話時積極地聆聽，都能給對方留下很好的印象。
歡迎採納，謝謝！
9樓：狂人橫刀向天笑
對上司先尊重後磨合
上司豐富的工作經驗和待人處世方法，都是值得職業女性學習和借鑑的。職業女性應該尊重他們精彩的工作能力和業績。但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向 新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡有禮、有節、有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的，足以說服對方的資料計劃。
對同事多理解慎支援
在辦公室裡上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的瞭解。作為同事，職業女性沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖出來。
任何背後議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，從而受到旁人的牴觸。
常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是麼？
」，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。
關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五
一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
對下屬多幫助細聆聽
在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，女性領導只是一個領頭帶班而已，沒有什麼了不得的榮耀和得憊之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋資訊、調整管理方式提供了翔實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而管理者不耐心聆聽疏導，以至於大部分下屬不聽從指揮時，作為公司負責人首先想到的是換掉部門管理者。
面對不同年齡層的人 聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和 幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
如何在職場建立良好的人際關係職場中怎樣建立良好的人際關係
謙虛些真誠些 真心些積極些 首先說話不要太強勢和刻薄 其次不要加入 同事之間的爭鬥 再者不要亂說話 還有 就是經常保持和大家的溝通 因為 溝通是主要的交流方式 主要的是 積極的和大家配合 人際肯定會好的 1 低調做人。我想你應該是個職場新人，作為新人首先應該把自己的姿態放低，不鋒芒畢露，不急著在領導...
如何在職場中不斷成長，如何在工作中成長 發展？
選擇了你的職業，就要先努力學習好這份工作應具備的技能。三百六十行，行行出狀元，這是一句中國古話。但是確實蘊含了深刻的道理的。做一件事，就精於一業。這是很多人都難以做到的，很多人，做了三五年這個行業覺得沒什麼出路，就轉行了。堅持到最後有所成就的人，往往是少數。然後就是這些少數，讓我們深思。無論成功是怎...
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...