1樓：匿名使用者
這個現象好像沒有正式工和臨時工一說了，機關事業單位主要有三類，一是行政編制，也就是公務員，二是事業編制，也就是事業編人員，三是編外用工。現在以上三類人員都必須經過相應的招考錄取程式才能進入的。
事業編制，就是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，並且經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業單位編制的本質是為社會服務，介於行政機構和企事業單位之間。事業編制中包括一些參照公務員管理的事業單位，這些編制人員的待遇是和公務員的標準是一樣的。
考事業編的好處
1、考上事業編制之後，工作比較穩定，不會像小公司一樣輕易失業，除非你自己離職。
2、事業單位的社保比私企更加的全面，現在很多的私企都會不交一金，或者交得比較少，而事業單位這一方面來說，福利就比較好了。
3、事業編制就當前社會來說，它的認可度是非常高的，人民大眾的口碑都很好。
4、事業編制會根據考核績效來適當調整員工的工資，對比其他的私企來說，工資更加可觀。
5、養老非常強大，所以很多人為了自己的老年生活可以過得更加幸福，所以擠破頭也想要考入事業編。
2樓：博愛傑傑
通過了人事部門組織的公招考試才是正式編制的。
《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
3樓：匿名使用者
取得當地**編制委員會事業編制名額的人員統稱事業編人員，加入途徑一是分配（如專業軍人等）二是參加招聘及考試等程式進入。待遇方面：有全額事業編（同公務員）、差額事業編（自收不足的部分由財政補足）、自收自支事業編（完全靠所在單位收入而定）。
職工身份有幹部也有工人。職稱、學歷和工資掛鉤。享受國家規定的退休、醫療、住房、休假等福利待遇。
具體的有教師、醫生等職業。凡是沒有編制的統稱為臨時工，或者是公益性崗位，除工資之外按勞動法給以三險一金的保障（目前，有些地方條件所限還難以實現）。
4樓：
參加事業單位招聘就可以了
事業單位正式編制的員工 ,編制外, 還有臨時工各有什麼區別 ?
5樓：是你找到了我
1、薪資福利
一般情況下，編制內人員是正式員工，編制外的人員是非正式工，臨時工就是暫時在單位工作的人員。編制內員工，編制外員工以及臨時工，三者薪資福利有差別。非正式工或者是臨時工通常以日薪計酬。
也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。同工不同酬現象非常普遍。
2、穩定性
編制人員的工作較穩定，只要不犯大錯，絕對不會被開除的。而無編制人員，穩定性較差。臨時工通常無法享有正式工才享有的培訓、榮譽，還隨時面臨解聘，對企業沒有歸屬感，較不穩定。
3、晉升
一通常，有職位空缺出來的時候，優先考慮的一般都是有編制的人員，非編制的人員和臨時工沒有晉升的機會，沒有評優評先評職稱的資格，而且沒有編制的人員，不管做多久，都是不可能轉正的，也就更不要說被提拔了。
6樓：北境陌上子
一、對待區別：
正式編制員工極其穩定、享受單位較多福利，不犯大錯誤，不會被開除；編制外員工不如正式編制，且相差較大，福利沒正式編制好；臨時工就是短期編制外的，隨時都可以辭職 。此外還是差額和自收自支的，不用籤合同 ，極少享受單位福利。
二、工資區別：
編制內員工的工資是國家財政計劃內的工作人員，錢是國家財政出；編制外員工和臨時工的工資是由該單位向上級彙報後決定。並不需要國家財政出。
三、保險區別：
正式編輯員工：正式編輯員工享有公司福利、購買的保險等；而編制外員工和臨時工不享有公司提供的保險，福利等。
7樓：
事業單位工作性質分為以下幾種：
1.正式編制員工：極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。
而且一般該單位是無權開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其的工資的。
2.編制外的，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，而且相差較大，福利也沒正式編制的好。
該單位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級彙報後決定，一般都是較低的。
當然也有例外，有些聘請的無編制人員，可能該單位十分需要而又緊缺的，本身很有實力的，也有可能待遇是很好的，不過這種情況是很少的。
3.臨時工：其實就是短期編制外的，隨時都可以辭職 ，有些連合同都不用籤 。待遇更差，極少享受單位福利。
8樓：匿名使用者
正式工應該明白了。因為事業單位都是財政撥款，所以一定要有編制的限制就是人員數量的限制。之外的就是編制外的員工。
現在一般叫派遣工。現在沒有臨時工的說法，叫小時工。就是短期工作的。
知道了嗎？不同的人員工資差別很大的。
如何機關事業單位的工勤人員？擁有行政執法的資格的在編工人身份的人員算不算工勤人員？ 10
9樓：找法網律師
機關事業單位的公務員和工勤人員屬於不同的編制，在編工人只能算工勤人員、不能算公務員。
10樓：楓葉今秋紅
籠統的講，在行政bai事業單位中工作
du在工人zhi
崗位上的人員就屬於工勤人dao員。內
嚴格的講，在行政事業單位中擁有行容政執法資格的必須是幹部身份的在編人員，但不應該是工人身份的工勤編人員。這種情況有點類似於公安部門裡協警沒有獨立執法權一樣。
11樓：藍天房白雲間
機關事業單位的公務員和工勤人員屬於不同的編制。非公務員待遇。
12樓：清涼的南傘
事業編裡分三bai種崗位：專du業技術人員
zhi、管理人員和工勤人員。現dao行政機關專
的事業編人員多屬為後兩種。能有行政執法資格的應該不是工勤人員。但在我們單位，只有公務員有行政執法資格，就連參公的工人也沒有執法資格。
「具有行政執法資格的人員應該怎樣確定 ？」有上級機關頒發的執法證的人員才算有執法資格！
人員納入事業單位正式人員管理。是事業編制麼？
13樓：曉秋槓槓
你好，屬於正式招考錄入，納入事業單位的正式工作人員，就是事業編制。
14樓：
你好，是以前就納入事業編制的嗎？好像現在的事業單位都是要通過事業編制考試，考試筆試面試都通過才能納入編制的，如果你是招考上的，那肯定就是了，享受事業編制的正式待遇的
15樓：匿名使用者
當然是了，無可置疑！
事業單位里正式編制的工作人員屬於工勤崗位嗎？比如說行政服務中心的工作人員屬於哪種崗位？算不算公務員
16樓：匿名使用者
工勤崗位也是事業編制和公務員編制的一部分，但事業編制不一定是工勤崗位。在行政服務中心的人肯定也是有事業編制也有行政編制的，有時候行政編制的人也可能在事業崗位工作，反之亦然。具體一個人是什麼編制要問過才知道，不能以工作崗位定
17樓：光湛疏季
你說的局機關什麼的不一定全部是公務員，可能是事業單位在全國範圍內，公務員和該地的人口的平均比例是160：1還有編制和國家設定機關也有關係的
這個具體計算方法我不清楚，只能說個大概來
請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎？
18樓：冰止水
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
19樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
都是招考進去的，都是一樣的，只是有的招考的是沒有正式編制的具體看招考公告工作安排的說明，區別也就是編制問題了如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
20樓：匿名使用者
一、公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的，沒有區別的。
二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員，招聘以後將佔編制轉正式人員；如果是沒有空編制的情況下招聘的人，但通過省級人事部門備案的，招聘進事業單位以後，算做是編制外正式人員，等空出編制後，可佔編制轉正式人員。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不存編制問題，但工資福利一樣。
21樓：匿名使用者
公開招聘看是不是招聘的職位是編制的咯，不過現在一般招的都是合同工，招事業編很少了，因為基本上每個單位都滿編了
事業單位人員可以經商嗎，事業單位工作人員可以經商嗎
不可以。機關事業單位工作人員經商辦企業違反了 中華人民共和國公務員法 禁止公職人員經商辦企業行為的相關規定。1 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為 一 從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務。2 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為 一 個人或者借他人名義經商 辦企業 二 違反規...
事業單位在崗人員還可以考其他事業單位麼
可以,但是報考其他事業單位要取得原單位的同意。部分地區在職在編人員不得報考,具體以當地的招聘公告為準。事業單位在職人員可以考其他事業單位嗎 可以。一,事業單位在職人員可以報考其他事業單位,但是這個需要現在在職的單位同意後才可以,需要有單位同意證明。二,事業單位人員也可以先辭職,然後再報考其他的事業單...
事業單位人員讀在職研究生事業單位正式在編人員，考在職研究生有用嗎？
什麼證與在職與否沒有任何關係，發什麼證取決於入學途徑。你先了解個大概情況，斟酌後再定考哪種研究生。在職考研有三條途徑即統考 gct考 自考。下面分別予以解釋 1.統考或一月聯考 就是10月報名，次年1月考。目前有很多專業，只有九個專業有半脫產班，即mba mpa mpacc jm mta mem 金...