1樓：匿名使用者
1、職工醫藥費
2、職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
企業職工福利費
是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。
尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
擴充套件資料
不屬於職工福利費的使用範圍
1、退休職工的費用
2、被辭退職工的補償金
3、職工勞動保護費
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5、職工的學習費
參考資料
2樓：匿名使用者
按照會計準則的規定，職工福利費的使用範圍包括：
（1）職工困難補助費；
（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
（4）本單位託兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及託兒所、幼兒園裝置的購置和修理等費用；
（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；
（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
（8）按照國家規定由職工福利**開支的其他支出；
（9）結餘的職工福利費還可用於職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。
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3樓：秒懂百科
福利費：主要用於職工的醫藥費的費用
職工福利費的使用範圍都有哪些？？
4樓：匿名使用者
按照會計準則的規定，職工福利費的使用範圍包括：
（1）職工困難補助費；
（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
（4）本單位託兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及託兒所、幼兒園裝置的購置和修理等費用；
（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；
（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
（8）按照國家規定由職工福利**開支的其他支出；
（9）結餘的職工福利費還可用於職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。
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行政事業單位福利費的開支範圍？ 15
5樓：匿名使用者
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、託兒所等集體福利事業的補助。
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業餘文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
二、行政事業單位福利費不得用於以下開支專案：
1、請客送禮
2、變相發放獎金、津貼
3、其他違反財政財務制度規定的支出。
擴充套件資料
1、行政事業單位支出應遵循以下原則：
(一)嚴格執行國家的財政財務制度
行政事業單位要嚴格執行國家的財政財務制度和開支範圍、標準，行政事業單位要建立健全必要的支出管理制度和手續，分清各種支出的界限，按照批准的預算和經費支出範圍辦理，嚴格審批手續，不得以領代報、以撥列支。
(三)分清經費渠道，劃清資金界限
行政事業單位的資金渠道較多，資金性質比較複雜，即使是財政資金，又有日常經費資金和專項經費資金，專項經費又因行政事業任務不同而需要單獨核算單獨管理。因此行政事業單位要根據資金的不同渠道，嚴格區分開來，按規定的用途使用，不得挪用擠佔。
(四)加強**採購管理，節約各種費用支出
**採購是使用**的財政性資金按照法定的方式和程式，為**部門及其所屬公共部門購買物資、工程或者服務的行為。由於**採購公開透明，並以競爭的方式作為實現採購目的的主要手段，而競爭是在開放的市場中實現效益最大化的有效途徑，因此為行政事業單位節約支出費用提供了可能。
2、行政事業單位支出具體內容：
（1）人員支出管理
人員支出是指行政事業單位用於職工個人方面的費用開支。人員支出包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費和助學金等支出。
（2）公用支出管理
公用支出是指行政事業單位為了完成公共事業計劃和工作任務，用於單位公共事務方面的費用開支，包括公務費、裝置購置費、修繕費、業務費和其他費用。
6樓：玉蓮
福利費主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
1、本單位購置各種職工文體活動設施或器材開支。
2、對本單位舉辦食堂、醫務室、託兒所等集體福利事業的補助。
3、本單位在重大節日期間開展的面對全體職工的業餘文體娛樂活動的相關開支。
4、對本單位職工的特殊困難補助。
5、對本單位職工的預防保健開支。
6、對本單位職工子女的兒童節日慰問。
行政事業單位福利費不得用於以下開支專案：
1、請客送禮
2、變相發放獎金、津貼
3、其他違反財政財務制度規定的支出。
7樓：匿名使用者
行政事業單位現在不允許發任何福利費只能有公會有適當的一些福利
8樓：輕財經
包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女父母獎勵費、公費醫療、未參加公費醫療單位的職工醫療費、職工死亡喪葬費、遺屬生活困難補助等。
1、撥交的工會經費。
工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五其他收入。
2、獨生子女父母獎勵費。
每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八週歲止，是給獨生子女父母的一種獎勵政策。現行的法律體系中，規定了單位每月發給獨生子女父母獎勵金總和為5-10元。
3、公費醫療。
2023年年公費醫療改革將全面施行。北京市各區縣所屬機關事業單位公務員年內將全部納入基本醫療保險。2023年元旦起，北京市22萬市級公費醫療人員被正式納入醫保。
4、職工死亡喪葬費。
企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費。
5、遺屬生活困難補助。
2023年1月1日至2023年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。2023年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
9樓：匿名使用者
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
10樓：水政監察
哈哈現在財政卡死了 不得讓你們亂髮福利
11樓：ok我再輕點
有剩餘為什麼不能給國庫？不知道怎麼去花，那就做點對社會福利有用的事情。
這些單位太機械
財務報銷流程？
12樓：shjdnx小新
為了原始資料儲存完好，將來便於查詢和翻閱，現將票據貼上方法規範如下：
一、票據貼上
1、票據分類。對於集中較多票據按照內容進行分類，如辦公用品、**費、差旅費、裝置維修費、資料費、市內交通費等等，按照類別分別貼上。其中差旅費應單獨填寫差旅費報銷專用憑證。
2、貼上。
①到財務處領取原始憑證貼上單。貼上時，在貼上紙左右留出兩公分裝訂線，將票據按類分別貼上。
②將膠水塗抹在票據左側背面，沿著貼上紙裝訂線內側和貼上紙的上下、右三個邊依次均勻排開橫向貼上，避免將票據貼出貼上單外。裝訂線左側不要貼上票據，不要將票據集中在貼上紙中間貼上，以免造成中間厚，四周薄，使憑證裝訂起來不整齊，達不到裝訂要求。
③如果同類票據大小不一樣，可以在同一張貼上紙上按照前大後小的順序貼上。
④票據比較多時可以使用多張貼上紙。
⑤對於比貼上紙大的票據或其他附件，貼上位置也應在票據左側背面，沿裝訂線貼上，超出部分可以按照貼上紙大小摺疊在貼上範圍之內。
⑥如果是板狀票證可以將票面票底輕輕撕開，厚紙板棄之不用。
⑦有的原始憑證不僅面積大，而且數量多，可以單獨裝訂，如工資單，耗料單。
13樓：幸諺
用一張費用報銷單即可，票據貼反面。像車票，範圍內的住宿票等就不用單獨簽字了，其他大額的超額或比較特殊，在一般財務報銷制度之外的需在原始票上單獨簽字，有些還需要證明人。
企業所得稅怎麼計算？
14樓：困難解決局
自90年代起，我國便開始徵收企業所得稅徵稅，我們都知道納稅是每個公民的義務，那麼企業所得稅計算方法是怎樣的？企業所得稅的稅率是多少？
15樓：墨汁諾
得稅：按照現行《中華人民共和國企業所得稅法》的規定。企業所得稅稅率為25% ，符合條件的小型微利企業，經主管稅務機關批准，企業所得稅稅率減按20%。
企業所得稅的徵收方式，分為兩種，一是查賬徵收，另一是核定徵收；
1、查賬徵收的，
（1）應交企業所得稅=應納稅所得額*適用稅率計算繳納
應納稅所得額=收入-成本（費用）-稅金+營業外收入-營業外支出+（-）納稅調整額
（2）按月（季）預繳時：
應交企業所得稅=利潤總額*適用稅率
2、核定徵收的，應交企業所得稅=應稅收入額*所得率*適用稅率。
擴充套件資料；
企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得徵收的一種稅。納稅人範圍比公司所得稅大。
企業所得稅納稅人即所有實行獨立經濟核算的中華人民共和國境內的內資企業或其他組織，包括以下6類：
（1）國有企業；
（2）集體企業；
（3）私營企業；
（4）聯營企業；
（5）股份制企業；
（6）有生產經營所得和其他所得的其他組織。
企業所得稅的徵稅物件是納稅人取得的所得。包括銷售貨物所得、提供勞務所得、轉讓財產所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權使用費所得、接受捐贈所得和其他所得。
企業所得稅是指對中華人民共和國境內的企業（居民企業及非居民企業）和其他取得收入的組織以其生產經營所得為課稅物件所徵收的一種所得稅。
作為企業所得稅納稅人，應依照《中華人民共和國企業所得稅法》繳納企業所得稅。但個人獨資企業及合夥企業除外。
即所有實行獨立經濟核算的中華人民共和國境內的內資企業或其他組織，包括以下6類：
國有企業、集體企業、私營企業、聯營企業、股份制企業、有生產經營所得和其他所得的其他組織。
企業是指按國家規定註冊、登記的企業。有生產經營所得和其他所得的其他組織，是指經國家有關部門批准，依法註冊、登記的，有生產經營所得和其他所得的事業單位、社會團體等組織。
獨立經濟核算是指同時具備在銀行開設結算賬戶；獨立建立賬簿，編制財務會計報表；獨立計算盈虧等條件。
個人獨資企業、合夥企業不使用本法，這兩類企業徵收個人所得稅即可，避免重複徵稅。
福利費是什麼，職工福利費列支範圍依據是什麼？
1 問題 福利費到底是得出的14元還是消失的86元？福利費現在是按照工資的14 據實列支。也就是說比如工資100元，可以另外使用14元，憑有效憑證可以稅前抵扣14元，不要預提了，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14 的部分，准予扣除 2 問題 發工資的時候，發的到底是14元還是86元？發...
計提福利如何做分錄，計提職工福利費怎麼做會計分錄
1.計提工資時 借 管理費用 管理人員工資 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 貸 應付工資 2.發放工資時 借 應付工資 貸 現金 3.計提福利費 借 管理費用 管理人員工資 14 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 14 貸 應付福利費 4.計提工會經費 借 管理費用 管理人員工資 ...
計提職工福利費是什麼意思 是把工人工資的一部分拿出來嗎
一 計提職工福利費並不減少工人的工資，是將用於職工福利的資金計入企業的相關成本費用中，相反增加了職工薪酬。二 解釋 1 幾個概念 1 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。其中 短期薪酬 是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束後十二個月內需要全部予以...