1樓：匿名使用者
按工資總額的14%計提,不過現在不允許提了,是財發[2007]48號檔案的規定.
2樓：匿名使用者
根據企業性質而訂,如果屬於上市公司或外資企業,根據先行企業財務制度,不需要計提,直接列支費用,不超過工資總額的14%,如果不屬於以上型別企業,也可以按工資總額的14%計提,也可以按新辦法執行.
3樓：匿名使用者
財政部檔案只說是上年餘額繼續使用，當年餘額衝回可沒說以後發生要真接進期間費用。據最新訊息以後再發生福利性支出應記入應付工資，不過現在還沒有下發檔案，但年底之前是不是下發可不一定噢。
4樓：孫海雲
應付工資貸方發生額的14％
5樓：非常參加
按工資總額的14%計提。
6樓：小小子為
工資總額的14%計提就可以了。
按工資總額14%計提職工福利費的會計分錄怎麼寫
7樓：墨汁諾
按工資總額14%計提職工福利費的原則是「誰收益算在誰的頭上」，因此計提福利費的會計分錄為:
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬-福利費
如果是生產工人，計提福利記為生產成本；如果是車間管理者，計提福利費記入製造費用；如果是管理人員，計提福利費則是管理費用，如果是銷售工人計提福利費記為銷售費用。
8樓：一舊雲
依據規定企業按職工工資總額的14%計提職工福利費嗎，應計入管理費用，應作分錄：
借：管理費用
貸：應付福利費
因為《中華人民共和國企業所得稅法》第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。注意，是發生的，不是計提就可以稅前扣除，計提不發生，年末還需要進行納稅調整。
根據新《企業會計準則》(2006)和修訂後的《企業財務通則》(2006)的有關規定，對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規定，對於「應付福利費」，明確指出屬於職工薪酬的範圍，除醫療保險以外的其他福利性費用，由企業自主決定提取福利費或是據實列支。
企業可以根據實際情況採用先提取後使用的方法，但提取比例由企業根據自身實際情況合理確定。年末，如果當年提取的福利費大於支用數的，應予衝回，反之應當補提，同時修訂次年度福利費的提取比例;也可以按福利費實際發生額據實列支，直接計入相關成本、費用中；
與稅法規定不一致時，應作納稅調整，對於企業原有的福利費餘額，無需進行調整，可繼續使用，在首次執行日後的*9會計期間，發生的福利費支出先將以前年度結餘的應付福利費進行抵扣，直至賬戶餘額清零。
可見，新《企業會計準則》和修訂後的《財務通則》，賦予了企業更大的自主權。這意味著將對企業財務狀況中的流動負債、存貨成本和經營成果中的期間費用等產生一定的影響。在會計處理上，取消了原來的「應付福利費」一級科目，增設「應付職工薪酬-職工福利」科目核算職工福利費。
發生的福利費按照計算物件列入相關成本、費用科目。
9樓：通瑞才天欣
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-職工福利（工資*0.14）
10樓：匿名使用者
您好,會計學堂***為您解答
借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬福利費
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11樓：匿名使用者
這個應該請教勞資人員！上網上查一下也可以！
12樓：匿名使用者
根據參考資料：《企業會計準則-應用指南2006>>【針對上市公司而言】
現在已經不在按職工工資總額14%計提職工福利費，發生的時候直接入費用如果按照舊的會計準則的前提下【一般不是上市公司而言】：
按職工工資（不包括獎金、補貼、加班費等）的14%計提。
計提的會計分錄：
借：管理費用
營業費用
製造費用
生產成本
貸：應付福利費
發生福利費用時，如購勞保用品、特困職工補貼等借：應付福利費
貸：現金
如果是新的會計準則下，應付福利費應表示為【應付職工薪酬—福利費】現金表示為【庫存現金】
計提福利如何做分錄，計提職工福利費怎麼做會計分錄
1.計提工資時 借 管理費用 管理人員工資 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 貸 應付工資 2.發放工資時 借 應付工資 貸 現金 3.計提福利費 借 管理費用 管理人員工資 14 主營業務成本 清潔工，保安，其他人員工資 14 貸 應付福利費 4.計提工會經費 借 管理費用 管理人員工資 ...
返聘退休人員工資，福利費應計入什麼會計科目
如果雙方簽訂了勞動合同，並在勞動部門備案，可以按照工資性質在稅前扣除，否則應作為勞務費在稅前扣除。你好！企業會計準則第9號 職工薪酬 應用指南規定，職工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職 兼職和臨時職工 也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員 監事會成員等。貴公司返聘...
職工福利費的使用範圍，職工福利費的使用範圍都有哪些？？
1 職工醫藥費 2 職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷 殘廢需要的生活補助 3 職工及其供養直系親屬的死亡待遇 4 集體福利的補貼包括職工浴室 理髮室 洗衣房，哺乳室 託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助...