1樓：未來法律
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
因此，問題所述的工人在下班途中游泳溺水死亡，老闆是不需要承擔責任的，除非有證據能證明其死亡與工作存在直接或間接的關係。
2樓：匿名使用者
員工上下班途中發生了意外，公司要負責。
你說的這個，老闆不應該負責。
下班後員工游泳溺水死亡老闆有沒有責任
3樓：王元頁
沒責任死亡與工作無關，單位和老闆都沒責任
單位只負責因為工作原因造成的傷害
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
四人一起去游泳一人沒有游泳其他三人去遊了一人溺水死了在岸邊沒有游泳的那個要法律責任嗎？
4樓：匿名使用者
如果是你牽頭，你打**叫他們來游泳的，就要負法律責任；不是你組織的，你只是隨從，就關係不大。（說有關係，是因為你沒有勸阻他們游泳，也沒有及時報警施救。）
未成年人違規游泳溺水身亡，公園應當承擔責任嗎？
我公司員工晚上下班後被其他員工叫出去玩，發生交通事故死亡，不予認定工傷的，公司要承擔責任嗎
根據你的陳述，這種情況不屬於工亡，死者家屬可向交通肇事者要求賠償，但不等於說公司不需要承擔任何責任。關於職工非因公死亡的待遇，大致有喪葬補助費 供養直系親屬撫卹金等專案，單位有義務幫助死者家屬申領 給付。各地標準並不一致，建議向當地律師諮詢，獲得準確的資訊。希望此事能在法律的框架下，經雙方換位思考，...
出去游泳去游泳館遊好還是去河邊遊好？
你好，建議到游泳館游泳，不建議到河邊游泳。游泳館的泳池和水質都有專人清理，還配備一定數量的救生員。無論是，安全問題還是衛生問題都比河邊更有保障。夏季炎熱，不要為了圖一時涼快而去河邊做出危險行為。游泳館遊比較好。因為游泳館裡的水質安全，裝置齊全，有緊急狀況發生，可以及時更安全的處理。去河邊遊，不知道水...
請問員工在下班以後在員工宿舍床上掉下來傷到了老闆負責任麼
那要看這個宿舍是不是公司為員工提供的。如果宿舍是公司為員工提供的，員工從床上掉下來，說明床不夠安全。公司同樣有責任。工人下班後在宿舍床上摔下來 算工傷嗎 員工下班後在公司 宿舍休息因上鋪沒有護攔墮床受傷不算工傷。員工已經下班，在宿舍休息，從床上墜落受傷，並非工作時間工作場所，因為工作原因受到事故傷害...