保險行業工資真的很高嗎,做保險的人士工資都很高嗎

2022-03-12 16:37:07 字數 4577 閱讀 7014

1樓:超級無敵豬八戒

做保險收入主要來自業務提成,你成交的單子越多提成就越多,這是沒有上限的,一個月發你幾十萬都沒問題,但是假如你沒有業績的話,一兩個月就可能讓你滾蛋了,是典型的按勞分配,容不得混子。所以你問工資高不高,其實我覺得這種問題無意義,高不高是看你能力的,你能力高工資就高,沒能力的話收入也許吃飯交房租都不夠。

2樓:小生探職場

小夥伴們在生活中難免不了遇到推銷和賣保險的,大家也都非常不喜歡他們,無論是自己想要還是不想要,他們都會盡他們的力量去推銷自己的產品給你,都說銷售行業賺的錢比較多,尤其是賣保險的,那麼,我們生活中賣保險的一個月的工資有多少呢?賣保險這個行業真的像大家一樣賺錢嗎?靠嘴巴就能拿錢的工作究竟好不好呢?

一、試用期主要看業績

打大家都知道,什麼工作都有試用期的,但是,保險業的試用期是尤其地長,它的試用期長達半年,而且要拿工資的話,還是要有成交的單子量的,要是在試用期期間有成交的單量而且多的話,不僅可以提前轉正而且還有底薪拿,要是半個月的業績不景氣,不僅一分錢拿不到,什麼東西都要自己掏錢,最終還是自己捲鋪蓋走人,人家公司也不會要你的,所以,保險單子的成交量是關鍵。

二、提成分期,看保險單質量

幹銷售這個行業的最重要的就是銷量了,賣保險的也是一樣,保險的單子也分大單和小單,要是那種長期的大單的話,保險員在第一年能拿到20%-30%的提成,在第二年能拿到10%-20%的提成,在第三年能拿到5%-10%的提成,所以,要是個人能力強的話,在前期做成幾個大單,即使是在後來單量很少也沒問題,光光拿之前業務的提成就有可能月入上萬了,所以,對於一個賣保險的來說,單量才是王道,尤其是長期保險的大單,能讓自己夠吃夠喝一陣子。

三、賣保險壓力大,任務重

每個公司都會給員工制定任務量,保險公司也不例外,要是完不成完成的保險單子,就會減少提成和底薪,所以這也是為什麼有些買保險的都要拼死拼命拉上自己的親戚好友去買自己的保險,說自己的保險怎麼怎麼好,有各種各樣的福利,其實就是為了完成自己的任務,多賺點錢,不過話說回來,要是賣保險賣得好的話,嘴巴會講的話,這個職業還是很吃香的,月入上萬也不是什麼難得問題。

3樓:一凡平安風

這個要看你自己可以賣出去多少朋友

做保險的人士工資都很高嗎?

4樓:答答答題

這個不一定的,

主要看做的是什麼業務,

做的怎麼樣,才能決定工資的高低。

一般的內勤,不拉業務(不出保險的)工資3千到5千這樣了,做業務(出保險的),如果每個月都出幾單保險,那工資是蠻高的,出的保單越多,工資越高,如果沒出保單的是沒工資的。

5樓:雙夏曲夏

不要聽別人亂說,保險沒你想的那麼好做,保險行業的收入也很低,當前全國保險**人平均月收入為800,遠低於其他行業。說自己工資高的都是裝點門面的,可能有某幾個月收入高點,總拿出來現,平均起來其實沒多少

保險公司上班工資很高嗎

6樓:沉靜已久的聲音

剛剛從做了6個月的平安離職出來,在平安做**人,我總結一下自己的經歷,1.在平安做是沒有底薪的,招聘資訊上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有,而且隨著入司三個月又會感少,到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的,從字面很難看出來;2,平安沒有底薪就算了,但是每個季度都考核壽險單的業績,如果達不到考核要求就無情清退,平安**人為了考核100%的人都自己買過,這叫自保件,而且自己買了吧,明年你不交費,就停止你賣這種產品,讓你欲哭無淚;發工資時也扣稅最少10%,不知道保險公司為什麼扣那麼重稅,我有個月為了通過考核自己買10000多的保費,但是發工資時本來可有7000多,但是還是扣了%10的稅,才發6000多,這些都是自己拿錢買的自保件,忙了一個月,我最後還虧掉幾千塊,;在平安說是做綜合金融十八項業務,其實平安只考核**人壽險業務,其它的大多數不入考核件,然後我們還有各種活動,那活動都是自己拿錢組織的,平安一分錢都不出,都是**人出錢,可以說平安每年賺那麼錢,大多數是**人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單,可以這麼說平安招**人其實是在招客戶,所以平安才拼命招人,這是它生存之道,現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人,一年之內的新離職率達到90%左右,所以平安要有不斷的人進來,如果停止2年不招人,平安現在號稱有130萬**人,不出二年只剩下20萬左右。

在平安做了半年,總結一下,進去平安了,覺得裡面全是套路,為什麼國家不去管管?在平安做**人工資絕對沒有上面說的那麼高,因為大多數**人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單,而且平安考核只考核壽險單件數,因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去,所以才給平安帶**源不斷的現金流,它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。

大多數**人賺錢的錢都拿去給平安交保費了,結算工資的時候還要最少扣稅10%以上,你說?平安沒有底薪,還要自己拿錢買自保件?還要出去展業要錢,還要給客戶返傭,還要給客戶節日送禮,還參加公司什麼活動也要自己出錢,還有自己生活費用,你們說,**人除了這些開支,有多少工資?

大多數1年之內的人都是在虧本,只有升了主任以上才能賺到錢,能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人,要麼有錢,有人脈等。

7樓:吉紫萱功彭

一般吧,像鄭州我遇到的很多在保險公司的新員工,工資也就兩千多

保險**人的薪資真的很高嗎?

8樓:e圖圖兔

每個行業都有有人做得好友人做得差,特別在保險這個行業裡,做得好做得久的人收入很高,做得差的但只要能留下來的也能混口飯吃吧!!實在做不下去的3-5個月也就走人了!

做保險的人士工資都很高嗎

9樓:答答答題

這個不一定的,

主要看做的是什麼業務,

做的怎麼樣,才能決定工資的高低。

一般的內勤,不拉業務(不出保險的)工資3千到5千這樣了,做業務(出保險的),如果每個月都出幾單保險,那工資是蠻高的,出的保單越多,工資越高,如果沒出保單的是沒工資的。

10樓:匿名使用者

保險公司推銷人員一般都是底薪+提成,關鍵是看業績。

11樓:

做保險的人工資並不高

保險業卻是金融業中,員工平均薪酬最低的,僅為21萬,落後行業平均水平近10萬元!

很多人直到離開時才發現,原來保險公司從來就沒有把自己當員工,而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低,保險公司要賣保險,怎麼會挑客戶呢?

前文說到,全國有超過 5000 萬人賣過保險,而目前只有 800 萬人在職,也就是說,這些年有 4000 多萬人退出了保險業。

如此龐大的資料,反映著**人大進大出的事實。或許不盡如人意,但卻代表著大多數從業者的經歷。

保險公司上班工資很高嗎

12樓:蒲興佔鶯

保險公司其實就是在打著招聘其他職位的幌子在招業務員,因為只有外勤團隊才需要考資格證,內勤是不用的。

押金是:有價單證押金,比如給客戶的暫收據,銀行轉帳協議什麼的,這個單證會給你保管,所以你要交押金。押金在你離司的時候是可以退給你的。

你今後的工作內容就是學業務,做業務,學招聘,之後自己增員(也就是自己招聘業務員來),當你招到幾個業務員並且他們完成一定業績之後,運氣好的話做到主管,可以說前途還是不錯的,做的好的話收入也非常好。

所謂的客服,助理什麼的其實都是不存在的職業,本質只有一個,讓你去銷售保險產品。工資待遇完全看你當月的個人銷售業績,即使有底薪,也是和你的銷售業績相掛鉤的,沒有業績,做的再努力工資也是0。

如果你不想做業務,趕緊離司吧,一旦你溶入進去了,後面想再脫身就難了。

樓上說的那些,一看就是對這個行業完全不瞭解,保險公司不會和外勤籤勞動合同,而只是一分比較簡單的保險**合同。你考的那個證就叫保險**資格證吧?沒錯了。

這個合同對**人來說完全沒有安全感可言,最基本的吧,保險公司是沒有五險一金的,有的只是保險公司提供的一些以外險等。還有,保險公司和你籤的是**合同,不是勞動合同。並不受最低工資保護的制約,意思很明顯,你很可能一個月過後,如果沒有業績,那麼你的收入就是0,或者是一點點培訓補貼。

最後一句話,保險公司的招聘並不完全是一個陷阱,但是遠遠沒有面試官說的和你想象的那麼好。做不做你看著辦吧,如果你的學歷很拿不出手,或者沒有其他技能證書,能力等,做保險也不錯,如果有的話,勸你還是轉行吧。

希望你看完了以後,對你有點用,打這麼多字辛苦,給點分吧!

聽朋友說去保險公司上班工資很高,請問是真的嗎?

13樓:白度搜正和老師

這個也是要因人而意,很難做的做了一年多,沒資金投入很難做大的,看頭像

做平安保險,工資真的有那麼高嗎

14樓:裴珉邸運恆

不管你在那個保險公司,得看職級大小和保費多少,當然泰康比其他公司待遇都好

15樓:勤嬌太叔以柳

保險沒有絕對的高或低的工資,全是看你自己的努力。如果你只是聽到別人說保險工資高,平安有名,那你就別想了,好高慕遠做不長的

16樓:雲海不搖擺

平安保險是靠業績存活的,個人業務能力強,專業水平高,收入無上限。

17樓:金玉滿堂

多勞多得,上不封頂。

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