1樓：
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 [1]
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 [2]
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
2樓：**城事
什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？
3樓：匿名使用者
五險一金，就是養老金，社保公積金，意外保險，醫療保險，失業保險，生育保險。
4樓：
五險：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險
一金：住房公積金
簡單說重點：
養老保險：每月你交一點，公司多交點，到年限(退休)或者因年老無勞動力，每月返還你的基本生活費。
醫療保險：每月公司給你往醫保卡里存點錢，不用會越攢越多，頭疼腦熱刷點藥啥的，方便。
工傷保險：上班期間在公司或者上下班途中遇到意外傷害，公司報銷，並有工傷假。
失業保險：就是你找不到工作，或者公司辭退你活著到期不和你籤合同了，出據證明，但社保領取每月生活基本費用。
生育保險：主要針對女性，一般從生產開始，休假150多天，這期間社保是給補償的，老公有幾天陪護假。
住房公積金：每月你交一半，公司一半，存到公積金管理中心，當你買房，住房，修葺，裝修等，都能用。
估計問不了你這麼多，一般會問交沒交，多久了，在哪，願意交麼(基本不會問這個)，感覺有用沒？
5樓：夢兮筆壇
五險是指五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。一金則是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險是你個人和公司共同繳納的，而生育保險和工傷保險完全由公司全部承擔繳納。
1、北京養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;
3、失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;
5、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限並將各項**繳費比例加總可得單位「五險一金」繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。
基數上限按照全市2023年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元。
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
6樓：淨海
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金
五險養老、醫療、失業、工傷、生育
一金住房公積金
7樓：萌萌小叮噹
五險 養老保險，生育報銷，工傷保險，失業保險，醫療保險 一金 住房公積金
五險一金補繳，五險一金可以補繳嗎
只要男滿45歲 女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲 女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60 為基數並且按照20 的比例進行補繳。五險一金斷交了可以補交或者續交的，補交有時間要求，一般可以補交3 5年的社保相關費用。到達新...
關於五險一金的問題，很糾結，關於五險一金的問題，很糾結
濟南的公司辦新參保是沒錯的，因為跨省，社保關係不聯網 當年單位給你的證明，應該拿到南京 的社保局去辦社保轉移證明的，將證明交給濟南的公司，這樣社保關係才能轉移 如果你現在都要轉到蘇州，要先在蘇州開始繳費，繳費一個月後，再分別從濟南的社保局 南京的社保局，拿身份證 離職證明去開社保轉移證明，告訴這兩個...
關於五險一金的問題
這個要看公司那邊法律人士的水平了。社會保險，是企業應盡的責任和員工應盡的義務與權利。社會保險費不能減免。但是你說的分得多少保險金與滯納金這個說法是錯誤的。法律角度上說，保費是上交給社會保險部門的，不屬於你個人，你只能享受保費上繳後的權益。通過勞動仲裁你可以要求公司予以補繳，但是責令補繳的權力部門不是...