1樓：匿名使用者
馬鈴薯提示，
半年後還更划算，違約金都不太一樣，
一般都是兩三個月的利息，具體每個產品都不一樣的。
2樓：匿名使用者
按相關法律規定，對於違約金中的實際損失，當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。相關規定《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》第二十九條 當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履**況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。
3樓：匿名使用者
兩點：意思在合同里約定違約金數額二是按習慣是合同標的額的30%習慣演算法
違約金怎麼算，違約金的具體計算方式是怎樣的
第一百一十四條 支付違約金 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加 約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事...
辭職違約金的問題，辭職違約金問題
首先別怕，雖沒看到具體的合同，但如果不符合法定條件，這種約定違法，不具有約束力，也就是說直接辭職，不用付違約金。不知道你說的實習期的具體情況，如果你已經畢業，則是試用期，試用期間提前3天通知單位，就可以走人，做的符合程式點，ems發個函給公司，寫明辭職。附 勞動合同法 規定 第三十七條 勞動者提前三...
違約金問題
具體的事議我已經發到你的資訊裡面了，你可以參考一下。1 首先得看你在公司中擔任什麼職務，是否可以接觸到或瞭解公司的商業祕密 1 如果你只是一般的工人，根本不可能接觸到公司的商業祕密，那麼保密條款對你沒有什麼意義，不可能要求你支付賠償金 2 即使你掌握了公司的商業祕密，也不是一定就要賠償的，只有在你將...