1樓：匿名使用者
做出真實的自己，不要一味的領導喜歡做什麼就去做什麼，要讓他看到你真正有實力的一面。
2樓：匿名使用者
與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽. 4.
服裝得體 5.女職員儘量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.
請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做彙報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式彙報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等. 8.
善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.
不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.(注:
如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.
) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.儘量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己一旦你真正處理好了與上司的關係，你就會覺得你們更像是夥伴而不像是上下級。
作為夥伴，上司會委託你更多的任務，使你有更廣闊的發展空間。
3樓：匿名使用者
要學會溝通，找出問題出在**，然後解決問題。。。希望你們的關係越來越好！
4樓：匿名使用者
如果你所做的帶給公司的是很大的好處，沒人有會不好好看你的。
我老是不喜歡跟領導說話，碰到領導也不知道說什麼,該怎麼辦呢？
5樓：枯井沉灰
你這問題不想**部門和其他機構那麼複雜，但是你這樣的情況我知道，我也有過，甚至我現在也有一點！這樣吧共同學習。你不喜歡和領導說話？
請問你領導的具體級別，還有單位性質。你心裡總是想他「是領導我只是一個職員我說話會不會讓他覺得我很要不玩」？或者你心裡又在想，反正我很內向領導也是知道的！
等等問題的出現就是你自己，之所以他做上了領導絕大部分取決於戰勝自己知道嗎？你很需要試著讓自己的語言接近領導，比如今天打聲招呼，明天說句話，後天端杯水，大後天說兩句話，下雨了給他一把傘之類的事情能拉近你和領導的距離....
6樓：匿名使用者
談天氣，你吃了嗎？最近看的什麼書，到哪兒旅遊啦，如果工作上有關聯的領導，可以談一談他關注的工作的進展，或者對他哪些觀點的看法。有子女的領導，可以贊一下他的子女，最方便的就是稱讚他氣色不錯，或者今天的著裝很得體嘛。
有時候其實什麼也不用做，你的微笑就是最好的名片，不用刻意的，不卑不亢最好。
7樓：不老實的老盧
我估計你來這個單位時間肯定沒到一年！！
我告訴你個小竅門：自己的見解或者意見平常開會說不出來，寫郵件發到他郵箱裡，如果他是個聰明的領導，絕對會回覆你郵件！！而且他心裡就明白你不是個沒有思想的人了，時間一長，他就會試著讓你找他溝通，而你也從平常的郵件上了解了領導的性格，所以也就不再緊張或者拘束了！！
快給分吧～～呵呵～～
最近和領導搞得關係不怎麼好 他老是處處針對我 擠兌我 我該怎麼辦？ 動不動就罵 求指點迷津 20
8樓：宇宙中的小塵土
這種情況你無須迷惑，該怎麼辦就怎麼辦，
即使他是領導，也不能想罵就罵，想擠兌就擠版兌呀，首先權，你要找找是什麼原因造成的？
是因為你工作做的不到位？
還是你的工作一點沒問題，他就是看你好欺負，總拿話來擠兌你，如果這樣的話，那你就應該改變一下在他眼裡的你了，以後再有人這樣對你，你要來個反脣相譏，
據理力爭，等於是委婉地告訴他，員工也有尊嚴，領導與員工是平等的，儘管在某些權力、利益方面存在不平等，但在人格方面都是平等的！
9樓：心理諮詢
1、如果是在公司
，你很喜歡和對公司的前途有很大期待，你先考慮是否是自己版的問題，先權找自己的問題，然後看看領導需要什麼
2、研究下領導的性格和你的性格，可能相互之間性格有衝突，所以對人不對事
3、用鑽石法則嘗試去對待他，用他喜歡的方式去對他。
4、如果你是在機關事業單位，考慮換個科室或部門吧，這些領導一般都剛愎自用。
10樓：別後南風起
不知道現在回答還來得及來不及，總之你就是不能走！！！千萬不能走！！！你們公司的大領導大大領導給我感覺蠻看重你的，好好幹，留下會有意想不到的好處的
11樓：匿名使用者
這種情況建議你還是走人算了
12樓：冷戀冰心
和他好好談談，話講清楚就沒事了
領導老找我麻煩，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
你的具體情況我不知道!但要改變領導對你看法的方法是!要了解領導對你存在那些不滿意?
是工作?還是你和他說話的語氣?等等!
這是自身的改!變另一方法是和你身邊的同事保持密切的關係要讓領導感覺你身邊的同事和你相處是很融洽的!都是相互幫助的!
(假如是對你搞針對所有同事都為你說話那他也會收斂的!以為領導也怕民憤的).這樣雙管齊下不就ok了嗎?
14樓：匿名使用者
最基本的是做好你的本份，當做好了你本份時，他還會找你麻煩的，你絕對可理直氣壯！相信我的經歷
15樓：匿名使用者
呵呵 年輕人啊 推薦你看一本書 看了 你就會明白為什麼了 《我和上一代的戰鬥》
16樓：皮吉孛載
我覺得可能有點像你自己分析的那樣，他希望你自己辭職，你自己分析一下這個公司是否符合你發展，公司前景是否好，如果自己想留下來，那就學會和領導聯絡感情，如果自己不看好這個公司，那就著手找其他的工作，找好以後在辭職。另外是不是他自己有點自身難保，心情不好，所以找下屬的茬。你可以在觀察一下。
唉，在職場地位低的人最不容易，努力幹，等我們混上去了，一定要善待下級。祝你開心！
領導老是針對我，為什麼？我該怎麼辦？
17樓：
你這個情況bai
，肯定是有du難言之隱吧？
因為領導既zhi然已經先入為主了dao，無論你怎版樣幹，估計都會被訓。權
確實，現在工作不好找，但是如果你繼續在這裡，要麼你圖的是高工資，要麼圖的是這個單位的牌子或者工作經驗，否者，早就辭職了，從你的文章裡看，你的領導已經在隱晦的叫你辭職了。
那麼好，如果你不想辭職，建議：
請她吃飯，或者平時有事沒事找她彙報，罵你，就聽到，不要還嘴，多找她談心，找機會來一次長談，不要怕丟臉。不要懷疑領導，不然她為什麼是領導，存在即合理。你從心裡要強迫自己尊敬她，不然，敏感的領導一定會看得出來。
更多的可能只要靠悟了。
18樓：善良的
職場上難免有各種各樣的心酸史，忍一忍就過去了。
19樓：我我
你的情況和我是一模一樣，我都每天工作處在崩潰狀態，感覺工作是一種負擔，無論怎麼做都是錯的都會被訓，只有她自己處處是對的
20樓：匿名使用者
韋諷錄事宅觀曹將軍畫馬圖(杜甫)
跟同事搞不好關係，怎麼辦，遇到不尊重我的同事怎麼辦？或者說我搞不好和同事的關係？
不要太精明，不要太敏感，不要太刻意，坦坦蕩蕩，簡簡單單 大大方方 和和善善 多看見同事們可愛 可親之處，你會變得很有人緣。積極主動的參加一些工作之外的同事討論與聚會，因為，職場之外，閒談較多，娛樂氛圍較佳，話題相對寬鬆，沒有工作中的壓力與衝突，這個時候，大家更多的是一種朋友關係,對搞好同事關係是一種...
跟領導不對付怎麼辦，和領導的關係不好，我該怎麼辦啊
工作中得罪領導，被針對 穿小鞋？三招教你對付 小人型 領導。和領導的關係不好，我該怎麼辦啊 1.領導是工作上的安排和指導者。做為職場人士，切記不要和領導對差幹，即使對於事情的意見不同，也是對事不對人，並且還要顧及和領導爭執的場合和地點，不要在公開場合反對領導的觀點，領導一旦做出了決定，就要不折不扣地...
我老是心情不好,而且老是和老公吵架,怎麼辦
老是吵架 會讓感情變淡的 要注意哦 為了未來 不要吵架 兩個人,包容,體諒,信任是很重要的 我好煩躁啊 我最近心情不好,經常和老公吵架,每次吵架,他都是用走和分手來威脅我,我覺得很無奈。威脅女人的男人,的確不值得你珍惜 如果在一起就要吵架的話,那不如直接分開算了,不僅帶壞孩子暴力,自己也痛苦 所以,...