元旦節廠裡強迫上班我們該怎麼辦該放假不放叫我們上班

2022-08-15 21:11:39 字數 1792 閱讀 8191

1樓:

元旦節廠裡強迫性的叫你們加班,那是肯定有原因的,比如說廠裡面有了大的訂單,而且籤的合同時間非常緊迫,這些都是有情可原的,如果你的家裡確實有什麼急事,或者有什麼大的,特殊原因,廠裡也會酌情處理,給你請假呢,在一般家裡沒有事的情況下,最好還是福利,從廠裡的安排和決定,這樣你才能成為一名優秀的員工

2樓:匿名使用者

加班是要以勞動者同意為前提的,不是用人單位要求加班就必須加班,強迫加班是違法行為。只有當勞動者所從事的工作屬於限期完成的國家重點工程或救災搶險等特種工作時才不受以上條款的限制。

如果用人單位以勞動者不參與強制加班而解除勞動合同的話,勞動者可以向當地勞動及社會保障局舉報。

3樓:匿名使用者

元旦期間你可以要求至少是三倍的工資,如果對方不予支付的話,你們可以向當地的勞動部門進行舉報。並要求補發工資,這都是合理訴求,國家勞動法規定的。

4樓:王士毅

一些工廠為了訂單和交付日期需要安排加班,這時候需要和職工妥善安排協調,雙方應該互相理解。畢竟雙方是互相依存,共生的關係。

5樓:情感指導張老師

廠裡強逼你們上班只要他們能夠給你支付三倍的工資那麼你們是可以上班的。

6樓:知道百科沈大大學姐

如果說元旦節廠裡強迫你們上班的話,你可以去勞動部門開。

7樓:秀蘭至金

這樣的廠子多了去了

你不願意加班,有的是人願意加班,現實情況就是員工不夠團結,而且個子的訴求也不同

放假能幹什麼呢?

有事情可以變通著請假解決問題嘛

勞動法現在執行的不到位也是事實,你可以去勞動監察局投訴,看有沒有效果

8樓:

應該有三倍工資的,如果沒有,就保留證據,找好工作,然後離職告他,到勞動局

9樓:tf田彥芬

不給加工資嗎,一般節假日不放假就得給加工資的

10樓:luwei超

你可以拒絕,拿勞動法說事

元旦放假通知 開頭我要寫 為了。。。慶祝。。。。怎麼寫啊?我公司就星期六放假 星期一上班了,請各位幫忙

11樓:淳金

元旦放假通知

為慶祝新年,明後兩天(2023年1月1-2日)全廠放假(個別車間另作安排),星期一(2023年1月3日)照常上班。

請有關部門負責人根據實際情況安排好假期的相關事宜。

祝全體員工,元旦快樂!

二0一0年十二月三十一日

12樓:tobe知識的傳播者

給你我們公司的吧

通知公司各部門及全體員工:

元旦將至,經公司研究決定,2023年1月1日(週六)---3日(週一)放假三天,1月4日(週二)正常上班。

為保障公司在元旦期間的正常運作,現將相關事項通知如下:

一、各部門需在放假前做好假期工作安排。

二、各辦事處根據業務運作情況自行安排輪休。

三、放假期間,各辦事處須高度注意安全保衛工作。所有人員,特別是各部門負責人、區域經理及以上人員手機必須保持全天開機,以保證資訊的及時溝通與特殊情況的妥善處理。

特此通知!

13樓:匿名使用者

元旦放假通知

為了慶祝元旦。我公司決定星期六放假 星期一上班(即2023年12月31日---2023年1月2日),望各單位安排好假期值班。

某某單位

2023年12月30日

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