1樓：也愛菊花香
我雖然不是經理但是我以前是被公司裁員的現在又回來的。我可以和你說一下我的心情與理解。首先我再我公司工作過，對公司的情況很瞭解，包括人員。
公司轉產以後老闆又把我請回來。待遇也比他們現職的人員高。從老闆那邊說我可以給他帶來利潤，提高公司效益。
而且關鍵的一點就是信任。我和老闆之間都相互瞭解。所以你不要感覺不公平感覺是自己就老闆於危難之間，其實他在外面的時候雖然混的不好但是他又獲取了很多你在公司裡面得不到的經驗。
而且本來他是做過的對業務已經很熟悉。而你是剛提上去的。所以就像是說同一件事情2個人做你肯定會認為做過的會做的好。
當然你也要用自己的實際行動來證明自己的實力。不要計較在這種沒有意義的事情上面，相信你的前途會是很美好的！！
2樓：匿名使用者
1.這件事看起來你很委屈,但是這也許是你的上司考驗的一次機會.
2.如果你比他又能力,那麼就儘量去表現,讓你的上司更加信任你.
3.原因不在他,你應該更客觀的去思考為什麼你們公司會這樣去分配你們兩個的工作,我想你們領導多半是想你能更加努力去超越之前的那個經理而作這樣的安排.
4.提高自己的個人魅力,與領導及同事處好關係.
以上多多思考,希望你早日恢復以往的精神去更好的發揮能力.
3樓：芳香滿園
不要想那麼多，大家和平共處。雖然你覺得你不比他差，但是他的待遇好過你，你心裡不平衡，想開點嘛，不要去計較了，領導不是沒有看見你的能力。也許你意想不到的好事就會出現了。
不要去和他比什麼，自己做好自己的事，以平常的心態來看待。
4樓：依山傍水春長在
唯一的辦法就是好好工作把他比下去讓領導和同事認識到這裡已經不需要他了 競爭就這樣，通過和他競爭，你能進步，對你有好處 你就放開了迎接這個挑戰吧！ 逃避競爭會讓你失敗的，也別指望環境的公平~ 努力了就公平了！
5樓：劃過無色信仰
忍字心頭一把刀,你要知道,能力不是天生的,既然公司這麼對他,自然工作哪些方面比你強,所以要忍讓,學習他的優點,總有一天把他弄下去
6樓：定興達人
加強溝通,徐徐圖之.
7樓：手機使用者
大哥·不要不開心。
繼續鍛造自己
離職後，後悔了，想回以前公司
8樓：阿拉帶西
我也是一樣的情況，我離開了我畢業後工作了一年多的的單位，之後找到了一個新的單位，過的很不開心很鬱悶，很累，雖然工資待遇比之前的好但是那裡的氛圍和人際關係始終難以適應最後我堅持了四個月還是離職了，然後我回到了原單位，由於之前的崗位沒有空缺我被分到了別的部門，現在什麼都是從頭開始，好壞我自己也說不清，大概才畢業沒多久看不清自己的能力和社會的現實吧
9樓：琛哥
你這種情況其實很普遍。我做了這麼多年的hr，不管是自己還是身邊的同事，都會有這樣的經歷。許多剛畢業不久的職場新人，都會經歷這一關。
如果有機會，能回去就回去，不怕，不過回去之後，要更加珍惜工作，努力表現，讓公司覺得你回來的有價值，讓同事也佩服你的心態。
10樓：匿名使用者
你涉世未深，但沒必要哭，但一定要有自己的原則，也應該承擔責任如果都是企業我覺得你就沒有必要回去了，跳來跳去的你會更累當讓也有人挪活，樹挪死的道理，但不一定要回原來的公司，總經理都賞識你說明你有很強的工作能力和適應能力。不要因為別人對你的仁慈而依附於別人。
好馬也不吃回頭草
人不應該在悔恨中度過，應該向前看
11樓：平城德皓
同意琛哥的觀點，摒棄「好馬不吃回頭草」的觀念，如果回頭草好吃，何必為了面子而放棄，去吃那些不好吃的草呢！
12樓：匿名使用者
不要怕丟 面子 面對問題 才是一個男人該做的事情
13樓：80後電商青年
想回去的話你就回去吧，不管他們怎麼對你，自己做了自己想做的事情，即使失敗夜不會後悔，支援你勇敢面對自己想做的事。加油
14樓：人生需要陽光笑
我現在也是後悔了，現在三個月了，還沒找到工作。抑鬱，鬱悶
之前在公司辭職了，現在又想回去了，怎麼跟主管說？正常辭職，沒有做錯事，該怎麼跟主管說呢？
15樓：匿名使用者
這種情況，最好是別回去了。
好馬不吃回頭草……一旦回去，自己就矮人一頭了。很多話不好說，很多事兒不好辦，很多人不好見……比較尷尬！
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先說檔案問題吧。勞動合同法 第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續 不論是因為勞動者辭職 勞動合同期滿雙方決定不再續簽，還是因為其他什麼原因解除或者終止勞動關係，要工作單位都要轉移勞動者的檔案。如果勞...
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算的。1 不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶，個人賬戶是可以轉移的，如果辭職，可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業，省保也可以轉到市保，都可以隨工作轉移。2 如果打算自己交，可以轉到戶口所在地養老保險機構，以自然人身份續交保險。事業單位也應有社保，以前的單位到底是應該繳納，還是...