1樓：匿名使用者
有的，在上班時間上班地點，因為工作原因造成傷害的，可以申請工傷認定，被認定後公司有責任對勞動者的傷情進行賠償。
建議傷者儘快申請工傷認定，認定是有時效性的，超過一年沒有申請工傷認定，將視為勞動者放棄享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的。
2樓：匿名使用者
你好！看完你的描述，如果工人在工地門口清理路泥被車撞了，而且沒有錢付醫藥費，那麼可以由公司先墊醫藥費，救工人要緊，也是公司一種責任，然後才處理撞車人的賠償問題，是可以的，完全沒有問題，祝你開心好運！
3樓：獨素花靳壬
你好！看完你的描述，工人在工地門口清理路泥，被車撞了，就是車主沒錢付醫藥費，可以由公司先埑醫藥費，救人重要，然後再解決處理賠償，祝你開心好運！
在工地做工的工人，在下班時工地門口被車撞了，工地老闆有責任嗎
4樓：騎馬舞
老闆有責任。因為是工傷，所以老闆要有責任。
新修訂的《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。將上下班途中發生的交通事故（即通勤事故）納入工傷保障範圍，體現了對職工權益的保護。
現參照***2023年1月1日實施的新的工傷保險條例相關規定作簡單的說明:
1、 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
3、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
4、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
5.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
需要說明的:工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
5樓：在路上我的歌
訴訟標的在門口有沒有警示標誌 他有連帶責任 沒有主要責任
6樓：光曼凡
吃住二十四小時在工地
7樓：天赤
門口內可以隨意補償點慰問錢，門口外的話你就好好養傷吧~還是別增加這個時間成本了。
8樓：bate酒窩
屬於工傷可以要求賠償。
在工地幹活，被車撞了，車主全責，工地有責任麼？
9樓：張珂律師
在工地幹活，被車撞了，車主全責，工地有責任，在工地幹活，已經屬於工傷的範圍。可以要求，工地工資照發，同時適當的調養費。護理費.
如果工地上面沒有明確的表態 可以找勞動仲裁委員會投訴，維護自己的權益。
法律分析根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償。（一）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。 （二）、要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，被扶養人生活費，精神賠償金，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
發生工傷事故糾紛，單位未在出事三十天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，根據鑑定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等。
法律依據《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
10樓：回頭一笑
有，你這工地幹活，已經屬於工傷的範圍。你可以要求，工地工資照發，同時適當的調養費。護理費.如果工地上面沒有明確的表態 你可以找勞動仲裁委員會投訴，維護自己的合同權益!
11樓：來自悉尼歌劇院才高八斗的木瓜
有，先協商賠償，看看工地給賠多少？協商不成，就起訴工地，我又經歷
工人在工地意外受傷，包工頭需要支付以及賠償醫藥費麼？
12樓：匿名使用者
工人在工地受傷，屬於工傷；
應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
擴充套件資料
身體受到一般傷害的賠償專案
1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。
2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定;
受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;
受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。
3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。
受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘後的護理，應當根據其護理信賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應該以正式票據為憑;有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。
5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地**的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
6、住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
我的工人私自帶其他工人在我工地幹活受傷了我要賠償嗎？
不需要賠償。但是前提是你不知道他私自帶人幹活。工人在我家幹活受傷應該誰賠 法律分析 幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據具體情況來分析該由誰來賠償 1 如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償。2 如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則...
建築工地工傷責任劃分，工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
房主是不承擔責任的，一切責任由包工頭承擔，因為該事件，確實屬於工傷事故，受害人和包工頭存在著僱傭與被僱傭的關係，所以醫療等費用，全部由包工頭承擔 和房東是沒有關係的，因為工傷賠付是要確認你在工作的地點因為工作受傷，你的顧主需要負責，在這個案例裡面你的顧主就是包工頭。現在關鍵不是誰來承擔費用,而是這個...
施工人員工傷死亡賠償多少錢，工人在工地意外死亡怎麼賠償
根據2011年1月1日起實施的 工傷保險條例 第三十九條第一款第 三 項的規定，職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2017年國家統計局釋出 中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報 2016年全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。201...