1樓：讓我來回答
首先，你和公司簽了三次合同，是連續的嗎，如果是連續的，恭喜你，第三次籤的合同已經是無固定期限勞動合同了，無固定期限勞動合同是不是隨便解除的，除非勞動者有重大的過錯或經多次調整工作仍然無法勝任的情況出現。
其次，如果你和公司是正常解約的話，必須要有經濟補償的。《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
也就是說：只要是勞動者沒有主觀過錯的一般都要有經濟補償的，補償標準為工齡一年補一個月工資，不足半年的以半個月工資算，超過半年不足一年的算一年，以一月工資計算，你的情況最少要能拿到三個月工資（工齡三年）的經濟補償了
最後，如果你第三次籤的合同已經是無固定期限勞動合同的話，他再和你續約也沒什麼意義，因為不需要續簽了。同時無固定期限勞動合同是勞動合同法強制規定的，就算他合同上寫的是固定期限的也沒用
2樓：匿名使用者
合同有約定的，如果不續簽了要提前通知你，應該沒有補償
1到50的3次冪， 10三次冪 的三次冪
1的3次冪 1 2的3次冪 8 3的3次冪 27 4的3次冪 64 5的3次冪 125 6的3次冪 216 7的3次冪 343 8的3次冪 512 9的3次冪 729 10的3次冪 1000 11的3次冪 1331 12的3次冪 1728 13的3次冪 2197 14的3次冪 2744 15的3次冪...
公司給我們簽了三年合同，試用期是月，馬上要轉正了，公司要叫我離職這合理嗎，我應該怎麼辦啊
您好 在 試用期 內用人單位要求勞動者離職的，只有在以下條件下是合法的，其他的情況都屬於 非法解除勞動合同 勞動合同法 第39條 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成...
假如簽了三年勞動合同，是不是三年內就不能辭職
可以辭職。以書面形式向單位提出解除勞動合同辭職就可以了，和單位協商也可以解除勞動合同。同樣單位也可以提出解除勞動合同。如果自己有意向辭職，可以辭職，不受合同有效期約束。根據 勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...