1樓：英雄解說小學堂
為什麼現在工廠越來越難招到工人了？
工廠難招到工人，而現狀是很多年輕人找不到工作，這兩頭著急，卻沒有一個很好的解決辦法。年輕人對工廠上班產生了忌諱，甚至是厭惡。
1、很多工廠都是流水線作業，倒班制度，要求員工在一個崗位一直幹，員工沒有提高技能的機會
有些廠兩班倒，讓很多年輕人不願加入，因為倒班完全是血汗錢，以身體健康來獲取收入，等年齡大了，就會一腳把你踢開，更換另一批年輕人，完全是在收割青春紅利，根本沒有機會學到技術，提高自我，等離開工廠後，什麼也不會，再找工作，因為年齡大了，沒有公司要了，被迫去跑出租、送快遞、送外賣。
2、福利待遇差，一直幹流水線的工作，沒有時間可以去休息，可能是一月休息兩天，這嚴重超過了國家規定的工作時長，除了基礎工資，完全是靠著熬夜加班，來獲取更多的收入。
至於逢年過節，也就除了過年有幾天假期，沒有其他的休息日。
還有一些小工廠沒有給工人繳納社保，讓員工沒有保障。
3、管理嚴格，各種制度，讓青年人不敢觸及，稍有不慎就會被扣錢罰款
進入了工廠比學校還嚴格。在學校，處罰很多都是檢討、罰站，還能接受。但是在工廠處罰都是扣錢，辛辛苦苦賺來的工資還被扣除一部分，讓年輕人不願接受。
目前快遞員，外賣員比較受歡迎，原因是你的付出與收穫成正比，越努力收穫越多，時間自由，心情好多跑幾單，心情不好，休息一下，完全可以按照自己的想法去做。時間自由，被廣大年輕人喜愛。所以相對於而言，工廠找人就更加困難了，但是改善一些機制還是可以好很多的。
2樓：一個
主要原因還是因為工廠裡面的活非常的多，而且也非常的枯燥無味，很多人根本承受不了這樣的壓力，同時薪資待遇也特別低，所以就沒有合適的人去工廠工作。
3樓：star熱點分享
因為很多人認為在工廠工作沒有歸屬感，每天的工作量都比較大，長期做很容易讓人感覺到一種麻木感，也學不到什麼有用的技術，讓自己在未來能夠找到上升空間。
4樓：努力搬磚的小紀
因為工廠的工作強度以及工作時長比較長，所以不是每一個人都能接受的，加上薪資待遇不夠高，所以導致招工難
5樓：王祿
是因為工廠的工作是非常累的，而且還是特別枯燥的，賺的錢也不是很多，還規矩特別多。
現在工廠員工好難招，也不好管，老闆建了新廠房也總是沒有好的方案，不知道怎麼辦
現在工廠難招也不好管理，就是要給工人把時間定好，按上上班按時下班，不能加班，待遇要好，優其是要對員工吃的要好，對待員工有溫柔體貼才能留住員工，合作愉快。可以簽訂合同，試用期一個月，確定工作不錯，簽訂合同每幹滿三個月漲100工資，工資多少封頂。簽訂合同後，不滿半年提出辭工，要提前一個月提出 給公司時間...
現在深圳大量人找工作工廠找人招不到人還從
說的都是實話可能你們不怎麼完全相信，但是相信如果你來這裡就會發現沒技術 沒學歷 沒能力在這深圳當普通工人就好像被人當白菜挑一樣，沒人會在意你的感受只會在意你幹活的速度能否達到他滿意的程度，我真實的在工廠感受 枯燥 疲倦 蒼白無力麻木的眼神，看到新來我的忙不過來時候組長訓我，他們眼神中透出的得意 鄙視...
現在工廠都沒人了，現在工廠都沒人了？
現在工廠工資低，沒有生活保障，一個大學生每月拿的工資還沒有一個看門房的大叔多，也沒有什麼前途，然後就挑曹了。上夜班誰願意去嘛，工資也不高，所以人就少了啊 你要看什麼廠了，電子廠工資待遇還可以5000 8000，基本也就是6000吧，相對來說還是機械廠工資高，接近一萬左右。人多得很呢，像深圳富士康，還...