1樓：
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
對個人影響比較大的是生育保險，如果你還沒有孩子的話，一旦你生孩子，沒有的話會損失一大筆錢。住房公積金佔工資的10%左右，公司不給你交，等於少給你10%的工資。
其它，養老，失業，醫療都基本沒用。尤其那個醫療，一般小病都不給報。工傷也沒有太大的用，真的傷了，找單位賠總是能要到的。
養老的那個，反正到目前為止，交養老保險的人，都還沒有退休了，以後政策到底怎樣，誰也說不好。失業保險，我就沒見誰失業後領到過，完全是擺設。
五險一金是什麼意思？對工作起到什麼作用
2樓：匿名使用者
五險指：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，是保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
一金指：住房公積金，住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，可以減輕勞動者在城市購買、建造、翻建、大修自住住房的生活壓力，更好的提高勞動者的住房保障。
根據《勞動法》
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
根據《社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
根據《住房公積金管理條例》
第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
第五條 住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
3樓：開心鬼
五險一金是指用人單位給予勞動者的社會保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，前面五種保險專案，簡稱「五險」，就是我們常常說的社保，住房公積金簡稱「一金」。
社會保險是我國建設社會主義和諧社會的內在要求和必要保證，它能夠保障勞動者的基本生活，維護社會的安定；社會保險還能夠增進勞動者的體質，促進勞動者的身體健康；社會保險還能促進生產的發展，保證經濟的正常執行；它能夠服務於基層和社會，方便群眾的生活；通過社會保險，可以實現收入的再分配，可以調節勞動的分配，保障低收入者的基本生活。因此社會保險是我國必不可少的一項制度，在新的時期，我國還必須繼續實施社會保險制度，並且優化和發展社會保險制度，以保證社會的穩定，為構建和諧社會打好基礎和貢獻一份力量。
住房公積金制度是一種社會性、互助性、政策性的住房社會保障制度，是我國城鎮住房制度改革的一項創舉，經過20多年的發展，已成為住房保障體系的重要組成部分，對職工住房資金的積累、政策性住房貸款制度的建立以及提高職工購建自住住房的能力，改善住房條件等發揮了重要作用。
4樓：00胡洋
五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險
一金：住房公積金
五險一金是社會統籌保險的簡稱，是一種社會福利待遇。社會保險讓你有了保障也能更加無後顧之憂的投入到工作當中去。
五險一金具體的是指什麼？對工作和生活有多大的影響？
5樓：革盼秋宇恬
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
對個人影響比較大的是生育保險，如果你還沒有孩子的話，一旦你生孩子，沒有的話會損失一大筆錢。住房公積金佔工資的10%左右，公司不給你交，等於少給你10%的工資。
其它，養老，失業，醫療都基本沒用。尤其那個醫療，一般小病都不給報。工傷也沒有太大的用，真的傷了，找單位賠總是能要到的。
養老的那個，反正到目前為止，交養老保險的人，都還沒有退休了，以後政策到底怎樣，誰也說不好。失業保險，我就沒見誰失業後領到過，完全是擺設。
五險一金是指什麼？具體怎麼用 5
6樓：職場導師曉燕
回答簡單來說，五險一金使用情況：
1、養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革，給予一定的住房**，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的。
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7樓：
五險一金：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育報險；住房公積金。
養老保險交滿15年就可以不交，但是都要等到法定的退休年齡才能開始領錢。
醫療保險起交1年後生效（可以報銷住院費用），不交就沒有。
如果中間哪年沒交的話醫療保險就沒有了，養老保險以前交的還在系統裡，以後要交的時候繼續交費就是了，對養老的影響不大。
8樓：匿名使用者
繳費滿15年只是能夠在到達退休年齡時可按月領取養老金的最低繳費年限。中間如因其他原因中斷可補繳，亦可前後連續計算，只要累積計算滿15年，就可按月享受養老金。按現行政策規定，如不足15年將不可按月領取，只能一次性支取，將影響退休後的生活。
繳費連續與中斷，退休待遇是不一樣的。詳情，請登入當地勞動和社會保障部門官方**，上邊有詳細介紹。有不明白的事項，亦可諮詢當地勞動和社會保障部門。
希望能對您有所幫助。祝快樂！
五險一金具體指哪幾樣?
9樓：易社保
五險一金具體指哪幾樣?主要包括：
養老保險
最為重要的社保就是養老保險，因為當你達到了退休年齡，並且養老保險繳納了滿15年，就可以領取退休金。而且是多交多得的一種繳納方式，中間雖然斷繳一兩個月沒有太大的影響，但是需要保證好累計15年的繳納才行，不然退休就不能拿到養老金了。
醫療保險
醫保是每一個人都必須要有的，如果不知道五險一金指什麼，至少是要知道自己的醫保是不能忽略的。這是一種為了能夠保證勞動者因疾病等造成經濟損失的保險，而且也是屬於社會保險制度，保證每一個人的基礎生活保險。
其他保險
工傷險、生育險、失業險也同樣是每一個公司要按照國家要求來繳納的，而且需要按照一定的比例來進行繳納才行。這樣如果出現了相應的一些對應問題，都是可以由拿到相應的保險金。
住房公積金
可能很多人不知道五險一金指什麼，主要是不知道一金是什麼。其實就是住房公積金，過去可能只有一些企事業單位才會繳納，但是隨著政策不斷改變，越來越多的公司也開始為大家提供住房公積金，是屬於一種長期穩定的住房儲蓄**。
10樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。 「五險一金」的繳費比例 目前北京養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌**)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：
單位10％，個人2％+3元； 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。 如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業保險代替，但是二者互不衝突。
11樓：匿名使用者
「五險」指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
12樓：匿名使用者
養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險 :住房公積金.
13樓：匿名使用者
養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險 和住房公積金
「五險一金」具體指的是什麼？
14樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。五險一金中的「五險」包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，又稱「社保」，而五險一金中的一金指的是住房公積金。
15樓：神仙級別在路上
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業承擔，個人不需繳納。繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是1%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
五險一金是怎麼交的啊！五險一金怎麼交
按工資的一定比例來繳納。社保分為五險一金，五險是 養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險 即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫...
公司交五險一金怎麼交的，公司五險一金是怎麼交的
法律分析 1 社保 公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保 公積金開戶。社保開戶後會拿到 社保登記證 公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2 增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保 公積金賬戶為兩個獨立的賬...
公司交五險一金怎麼交的，公司五險一金是怎麼交的
繳納五險一金的方法 1 社保材料的準備，公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。2 公積金材料的準備，公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。3 員工辦理五險材料準備，材料 1 員工需要提供本人身份證影印件 1寸白底 個人資訊登記表 社保增員 2 在其他單位曾經繳納過社保的職工...