1樓：匿名使用者
勞動監察工作怎麼抓
——就如何搞好勞動監察工作的幾點想法
隨著工業化和城鎮化程序的加快，農民工作為一個特殊的群體，在各行各業逐漸發展壯大，對於保障他們進城務工的合法權益就顯得尤為重要，這也是勞動監察部門義不容辭的責任和義務。因此，我就如何搞好保障監察工作談幾點想法。
一、首先搞好用人單位的用工備案制度。在我們所管轄的區域內開展日常巡查和專項檢查的基礎上，必須掌握和了解各類用人單位的用工情況，並規範行之有效的規章制度和合法的勞動用工行為，達到以規範用人的目的。
二、紮實開展法律法規的宣傳教育。雖然我們可以開展利用廣播、電視、報刊、上街、板報等形式多樣的宣傳方法，但我認為勞動監察部門不能僅僅停留在形式上的宣傳，更應從實際出發，利用一定的時間以講課的形式，深入基層，深入到企業，面對面的直接對企業用人單位法人代表和農民工本人講解簡單易懂的法律法規政策，這樣才能把各項勞動保障政策宣傳到位，達到家喻戶曉的預期效果。
三、採取強制性手段，搞好各類用人單位勞動合同簽訂和續簽工作。隨著國有企業改制的不斷深入，有大量的下崗職工和農民工進入城鎮的各類用人單位實現再就業和從事務工活動，因企業法人代表以及進城務工的農民工缺乏對勞動保障法規政策的學習和認識，不願和農民工（用人單位）簽訂合法有效的勞動合同。原因很簡單，企業怕簽訂了用工合同，繳納各類保險費用，增加企業成本負擔，農民工怕簽訂了勞動合同，不自由、想走走不了，這就造成了企業留不住人，農民工不安心工作的狀況，特別是遇到要求繳納各種社會保險以及其他違法行為的投訴，查處難度很大。
因此，我認為勞動保障部門必須採取強制性手段，無論任何形式的勞動用工單位將根據自己用工情況，都必須與勞動者簽訂長短期的合法用工合同，否則，將按照《勞動保障監察條例》和《陝西省勞動監察條例》相關規定嚴肅查處，為今後規範勞動用工行為創造一個良好的環境。
四、加大各類用人單位為農民工參保的力度。隨著國有企業的逐步改制，民營企業已經成為廣大農民工最大的聚集地，也是解決農民工參加社會保險的主陣地。為此，我認為同時為農民工辦理全部險種（五大險）不太可能，應根據企業經營狀況和農民工需要程度，逐步逐項逐年為農民工辦理社會保險，這樣不僅能保障農民工的合法權益，更能使用人單位吸引、穩定員工，增強企業凝聚力，構建和諧社會。
為了保障此項工作落到實處，我認為必須做好以下三項工作：
（一）加大宣傳力度。只有讓企業和農民工瞭解參加五險種的內容，瞭解各自的權利和義務，增強用人單位和農民工的參保意識，同時加大勞動監察工作的力度，在日常巡查和檢查時，對那些不依法給農民工參保和繳納費用的用人單位下發限期整改指令書，凡逾期不改的要堅決依法進行懲處。
（二）加強相關部門的協調聯絡。首先是安監、城建部門應將高危行業是否參保作為頒發安全生產許可證和工程招投標的條件，工商行政部門應將民營企業是否為農民工參保作為民營企業註冊登記和年檢的重要條件。用人單位在辦理安全生產許可證、工程招設標、營業執照核發、納稅等環節上各相關部門都應要求用人單位出示當地參保證明、這樣才能有效的為農民工參加社會保險的整套協作管理和監督制約機制打下堅實的基礎。
（三）嚴把用人單位備案和勞動合同簽訂關。這就要求我們勞動保障監察部門對所管轄區域內的用人單位進行認真細緻的登記備案，在掌握了所有各類用人單位情況的基礎上，深入用人單位逐戶檢查，採取強制性手段，規範用人單位的用工行為，保障農民工參保工作的全面落實。
五、完善和加大拖欠農民工工資的力度。因為每年11月初至次年2月都是農民工投訴拖欠工資的高峰期，也是各級勞動保障監察部門以及當地**的一件頭痛的事。應該怎樣解決處理好這些問題呢？
我認為首先應該從完善拖欠農民工工資措施上入手，結合縣域實際，按照中、省、地對拖欠農民工工資的一系列政策規定，拿出切合本縣域有針對性的防範措施，如對易發拖欠的城建部門建築施工企業、公路設施建設、水電建設等領域，這就要求我們勞動保障監察部門年初會同相關部門逐戶實地專項檢查，摸底登記備案，在掌握基本情況的同時，由各主管部門負責根據專案總投資的百分之幾專項提出拖欠農民工工資的保證金，存入指定銀行，作為清欠和補償農民工工資專款；其次根據企業一年來的誠信守法程度和所拖欠農民工工資數額多少、時間長短，由勞動保障監察部門書面提請相關部門在清欠和補償完農民工工資的同時，要求給予該施工單位吊銷施工資格，停業整頓，不得參加下一次的招投標，至止清除該施工企業永遠不得在本縣區域內從事任何施工作業，並按照相關的法律法規從重給予處罰。
2樓：匿名使用者
做好自己的本分就行！加油！
勞動保障監察協理員的考試，上面寫的是公共基礎知識和行政能力測試，是不是題目和公****的一樣？
3樓：匿名使用者
恩，你考的就是公務員，是勞動保障方面的公務員
到當地勞動監察大隊投訴或勞動仲裁需要什麼流程嗎
勞動監察大隊也就是幫你問問，具體的還得通過仲裁1 申請 自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。這個意思就是你寫個 仲裁申請書 網上有可以直接比著寫一個2 仲裁收到你的申請書會進行受理立案，一般20天左右會通知你 3 你就把你仲裁申請書上要求的權益，所需要的證據一一列舉出來。比...
廣東中山市三鄉鎮勞動監察投訴電話
你好我是在三鄉平南社壓小股袋廠上班，6月 日進廠到現在廠裡沒簽勞會合通，我是九月5日辭工，家裡有事要回家，可是廠裡到現在託久我兩個多月的工資，一直託著不給，我該如何要回工資 可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴 大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞...
去勞動監察大隊報案索要工資需要什麼手續
可以說沒有手續，打 投訴可以，帶上身份證，親自跑一趟也行。一 報案，人去就行了，關鍵是既然報案了，想勝訴就要提供相關證據 二 依據 勞動爭議調解仲裁法 第九條的規定，你可以先 投訴。當地勞動執法監察大隊，他們專管拖欠職工工資的違法行為，這不需要證據，他們會進行監督檢查並責令糾正的。三 到勞動行政部門...