1樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
中國大陸各省及省內各市都有不同之最低工資標準，例如
2023年2月，廣東省釋出關於調整我省企業職工最低工資標準的通知，宣佈上調最低工資標準。
2023年2月12日，北京市人力資源和社會保障局宣佈集中上調6項社保待遇標準。其中，企業退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發。4月1日起，企業最低工資標準也將上調160元，達到1720元。
據市人社局方面介紹，6項標準調整後將惠及本市314.2萬人。
此外，城鄉居民低保標準也有所提高。市民政局昨天釋出訊息稱，2023年北京的城市低保標準上調60元至710元。
2樓：社保諮詢師大鄭
2023年新疆最低工資，一種是包括「三險一金」的月最低工資標準，分為4個檔次，即1160元、960元、880元、800元；另一種是不包括「三險一金」的月最低工資標準，分為4個檔次，即960元、770元、690元、620元。調整後的小時最低工資標準分為4個檔次，即11.6元、9.
6元、8.8元、8元
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》[中華人民共和國勞動和社會保障部令( 第21號)]已於2023年12月30日頒佈，2023年3月1日起施行。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
這個是每個省自己規定，然後不同的市、縣（區）會有不同。
3樓：忻賀撥朋
最低工資是各地自己制定的
你跟用人單位是不是勞動關係？如果是的話，應該滿足最低工資要求~
4樓：匿名使用者
最低工資標準每個地區都不一樣，你說你每個月20塊確實太少了！可以去勞動局諮詢一下看看！
5樓：匿名使用者
20塊錢工資應該不是按你打工來定義的
勞動法規定最低工資是多少
6樓：嶽輝律師
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2023年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.
1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.
2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.
4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.
6個百分點
7樓：法妞問答律師**諮詢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
8樓：羽贊巧文石
按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。也就是說11個節假日都應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.
75得出日工資水平。以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
9樓：李爭理
勞動法沒有規定最低工資是多少，只提到最低不能少於當地的最低工資 ，這是最低的底線，當今消費是不適應的，你要努力工作不 要以最低的去要求。
10樓：冷縱麻浩廣
因地而異，時間也有限制。深圳的：市外為1500元。
11樓：匿名使用者
關於最低工資，目前每個省份都不一樣啊。需要你具體自己的位置，我在盡力給你補全答案！
12樓：悠悠稻草人
在中國每個地方的最低工資標準都是不一樣的,勞動法也沒有規定統一的標準
13樓：匿名使用者
按各個地區的經濟狀況，一般都在900左右。
14樓：勞博網律師
你好：各地不同。
上海2023年4月1日起提高標準，從960元/月上升到1120元/月。
15樓：匿名使用者
各地標準不一上，你可以登陸當地勞動部門的網上查詢！
最低工資標準的意義是什麼，最低工資標準有什麼實際意義
保護弱勢群體的利益 給予基本的生活保障 一定程度的抑制貧富差距。最低工資標準有什麼實際意義?最低工資標準對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先 兼顧公平的原則，維護社會穩定 實行最低工資制度，為勞動關係中的勞動報酬部分提供了一個...
關於勞動合同最低工資標準，關於勞動合同最低工資標準
從您提供的資訊看，這個勞動合同並沒有什麼不合法的地方，您的勞動合同中的這些條款是有效的 按照您提供的資訊，您每月的工作時間是 12 15 180 小時 按照法律規定每月得到標準工作時間是 8 21.75 174 小時 您每月的實際加班時間這算下來只有6小時。按照當地的最低工資標準，您的最低日工資是 ...
2019上海最低工資標準，2016上海最低工資標準
最低工資標準調整 從2016年4月1日起，上海市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元 小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個...