1樓：匿名使用者
根據原勞動部辦公廳《關於已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的覆函》（勞辦發[1997]61號）的規定，當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。
但在《勞動爭議調解仲裁法》實施以後，這一處理方式發生了根本改變。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》（人力資源和社會保障部第2號令）第三十八條規定："申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。"因此從目前的勞動仲裁實踐看，仲裁委對此不予受理是有法律依據的。
民事訴訟法》第111條第五項關於"對判決、裁定已發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告按申訴處理，但人民法院准許撤訴的裁定除外"的規定，最高人民法院在《關於適用＜民事訴訟法＞若干問題的意見》（法發[1992]22號）第144條明確規定："當事人撤訴或人民法院按撤訴處理後，當事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應予受理。" 根據上述規定，勞動者對仲裁委的不予處理決定向法院起訴，符合法院對民事訴訟的處理原則。
因此法院應當受理此類勞動爭議案件，並應依法進行審理。
勞動仲裁從立案到結束多長時間
2樓：鄭萌
一、勞動仲裁從立案到結束多長時間。
1、勞動仲裁自立案之日起，45日內結案，案情複雜的，經勞動爭議仲裁委主任批准，可延長15日；至於**多長時間有仲裁裁決書，法律沒有規定。只要在法律規定的期限內郵寄或者通知領取仲裁裁決書，就可以。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁流程是怎麼樣的。
勞動仲裁流程如下：
1、由當事人攜帶勞動仲裁的申請書提交申請；
2、派襲再由勞動仲裁委員會進行審查是否受理；
3、決定受理以後就會**進行審理。
三、勞動仲裁特點有哪些。
勞動仲裁特點如下：
1、審理時限短；
2、專業化高；勞動爭議仲裁員態散應當公道正派並符合下列條件之一：
1）曾任審判員的；
2）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的；
3）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作塵閉兄滿五年的；
4）律師執業滿三年的。
3、是一種準司法；
4、是一種介於行政與司法之間的一種解決糾紛的方式；
5、勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。
申請了勞動仲裁說案件中止怎麼辦
3樓：潘達談娛樂
一、勞動人事爭議仲裁時效中止後怎麼處理
1、勞動人事爭議仲裁案件因不可抗力等因素造成當事人不能在規定期限內申請仲裁的，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
2、法律依據：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十八條。
二、勞動仲裁的申訴缺備滲時效是怎樣的
勞動爭議申請仲裁的時滾基效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲伏脊裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，勞動人事爭議仲裁案件因不可抗力等因素造成當事人不能在規定期限內申請仲裁的，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點選下方按鈕諮詢，諮詢專業律師。
勞動仲裁中止可以重新申請嗎
4樓：潘達談娛樂
在申請勞動仲裁的時候並沒有獲得相關部門的通過，勞動仲裁申請資料被退回來了。當自己申請的勞動仲裁被退回來了之後，一些勞動者覺得自己的權益並沒有得到主張，於是想要再次申請勞動仲裁。告訴我們要看實際情況。
一、勞動仲裁可以再次申請嗎
申請人就同一事項再次申請勞動仲裁，按以下規定處理：
1.申請人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭彎鏈按撤回仲裁申請處理的，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
2。申請人自己撤訴的，之後申請人在仲裁時效之內再次申請仲裁，仲裁委員會應當受理。
二、法律規定
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定。
中華人民共和國人力資源和社會保障部第2號令，二○○九年一月一日)
第三十八條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無大鬧派正當理由拒不到滾賀庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
如果不希望自己的勞動仲裁申請被退回來的話，最好是能夠在申請勞動仲裁的時候請教專業的人士，看看勞動仲裁申請成功的關鍵。勞動仲裁的當事人希望能夠再次進行申請，可以通過網**諮詢律師自己該怎麼樣應對這類行為。
勞動仲裁申請立案後怎麼撤銷
5樓：律營科技
法律意見】直接向你申請的仲裁委申請撤銷即可，撤銷後在法定期限內還可以申請。【法律依據】根據原勞動部辦公廳《關於已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的覆函》（勞辦發199761號）的規定，當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當事人就同一手鎮旁仲旅戚裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議畢橡仲裁委員會應當再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。
勞動仲裁從立案到結束多長時間
6樓：謝新
勞亮數鉛動仲裁自立案之畢野日起，45日內結案，案情複雜的，經勞動爭議仲裁委主任批准，可延長15日；至於**多長時間有仲裁裁決書，法律沒有規定。只要在法律規定的期限內郵寄敬好或者通知領取仲裁裁決書，就可以。
如何申請勞動仲裁，個人如何申請勞動仲裁
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...
如何申請勞動仲裁，如何申請異地勞動仲裁？
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怎麼寫申請勞動仲裁，申請勞動仲裁怎麼寫
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