1樓：向上談娛樂
我絕對支援提高科研工作者的獎金收入。
科研工作者所從事的工作對於人類的生活以及發展都會帶來巨大的影響，不過這並不代表著科研工作者就能夠享受到事業發展所帶來的名與利，因為科研工作者的工作性質必須要進行保密或者是低調研發，這也使得科研工作者所從事的工作並不會被絕大多數人深入的瞭解。而且科研工作者並不能夠獲得太多額外的收入，因此提高科研工作者的獎金上限，絕對能夠讓科研工作者在平時更加賣力進行研發工作。
一、提高獎勵能夠激發科研工作者身上的潛力。由於科研工作者都受過非常良好的教育，這也使得科研工作者身上的錢能要比普通人更高一些，因此科研工作者對於任何企業和單位都是一筆寶貴的財富。而如何充分的利用好科研工作者，對於企業的發展都會起到至關重要的作用，因此利用獎勵方式激發科研工作者的潛能，就會使得科研工作者在平時也會努力的提高自己。
二、提高獎勵也能夠讓科研工作者無後顧之憂。如果科研工作者不能夠獲得豐厚的收入，那麼科研工作者就有可能會出現轉行或者是跳槽的情況，因為對於個人和家庭來說，只有獲得豐厚的收入，才能夠讓自己和家人過上更加美好的日子。因此努力提高科研工作者的收入水平，就能夠打消科研工作者心理想要轉行或者是跳槽的心思。
三、提高獎勵能夠加強事業單位的人才競爭優勢。雖然優秀的人才在事業單位都會受到格外的照顧以及尊重，但這並不意味著人才就能夠在事業單位獲得很高的收入，在現在這個社會當中，高收入對於人才來說是至關重要的事情。如果沒有高收入，那麼優秀的人才也並不會首先考慮到這家單位或者是公司。
因此我覺得提高獎勵的決議，對於任何用人單位都會產生長遠的影響。<>
其實各行各業都應該要用提高獎金的方式來激發大家的積極性以及潛力，因為在各行各業都會擁有比較優秀的人才，但是有些人才長期得不到很高的收入，就會出現轉行的問題。一旦人才被迫轉行，就會導致行業出現大量的人才流失。
2樓：俏麗又深湛灬幫手
我支援，因為我覺得科研人員他們掌握的知識就必須要非常的多，而且研發也不是一下子就能成功的，會有很多的嘗試和失敗。
3樓：豆豆的飼養員
當然會支援，因為這樣可以很好程度上激勵科研人員進行科學研究，為祖國的建設做出更大貢獻。
4樓：哇塞塞影視剪輯
我當然支援了。這個政策可以提高事業單位科研人員的待遇，可以讓這些科研人員感受到祖國對他們的重視，從而能夠全心投入到科研當中，讓祖國更加發達。
5樓：大樹苗
支援，運營商的做法可以給這些科研人員更好的保障，也值得他們這樣去付出。
事業單位科研人員獎金將不受限，他們的福利是不是越來越好？
6樓：懂金融的萬老師
人社部等三部門已經發布了通知明確表示，事業單位的科研人員，他們的獎金將不設上限，也就是說如果做出了突出的貢獻的話，可以拿到很高額的獎金，並沒有什麼封頂的限制，從獎金這一塊來講，他們的福利確實是越來越好，但是這本身就是他們應得的，事業單位是乙個社會的公益性組織，不以盈利為目的的，搞科研的人一般都非常認真，努力積極向上，投入了很多的時間，而且研究成果也都是對大家的生活有實質性幫助的。
之前事業單位的科研人員的工資也就跟普通的企業差不多，但是從責任意義這一塊來講，科研人員所做的工作是有社會責任感和國家擔當的，可以說他們做出一些成果之後，我們國家在技術方面又可以領先一步，而這種價值是普通的企業員工創造不出來的。
並且這些科研人員很多都是拼命工作，有的經常一天工作16個小時，除了吃飯睡覺，整天就是泡在實驗室裡，就普通人來講，很顯然受不了這種生活節奏，而且這非常耽誤談戀愛、結婚、生孩子，對很多人來講，簡直就是失去了享樂的機會，但這才是真正的為人民服務，所以我覺得多給他們一些福利是無可厚非的，只是鼓勵他們，告訴他們國家看出了他們的付出，一定不會讓他們失望，請他們繼續為祖國的繁榮昌盛貢獻自己的力度罷了。
不過真要對比的話，比起以前來講他們的福利是要好一些了，因為他們的付出確實比別人多，願意把自己的時間和青春貢獻給國家，而且做的是非常有榮譽的事情，對於這樣的人雖然稱不上英雄，但是給他們多多謀福利是完全沒有問題的。
7樓：ycb袁
是的，他們的福利是越來越好了，因為現在科研人員的任務很重，並且工資不算特別高，所以他們的福利很好。
8樓：愛大樹苗
他們的福利應該是越來越好了，畢竟現在的明星掙的真的是非常的多，已經比很多的科研人員要高出很多工資了，這對於科研人員來說是非常不公平的。
9樓：數碼專家小行星
是的。這是在鼓勵科研人員進行研究，只要做得好就能得到獎金，福利很棒。
10樓：浩宇星辰
是的，這個福利確實是非常高的，而且有著很多的便利，但是對於我們的科學發展也是非常有好處的。
11樓：劉心安兒
是的，因為他們為國家的發展做出了很多的貢獻，也研發出來了很多優秀的科學產品。
三部門：事業單位科研人員發放獎金將不受限，科研人員的待遇需要提高嗎？
12樓：你真的好嘛
還是要提高的，因為他們的工作人員是比較辛苦，而是壓力要比較大，做出的貢獻也是比較多的。
13樓：可愛醬
需要，因為中國的發展離不開這些科研人員，我們之前就損失了很多優秀的人才，很多人國外或者國內學成去了國外發展，我們需要把這些人才召喚回來就需要提高他們的待遇並制定公平公正的政策。
14樓：哇塞塞影視剪輯
當然需要提高了。因為科研人員畢竟是在為祖國做貢獻，所以一定要讓他們的各方面待遇都提高，保障他們的後方生活穩定，這樣他們才會全心致志的搞科研。
15樓：蟹老闆
需要。提高科研人員的待遇可以激發他們的研發熱情，有助於核心技術的發展。
16樓：小自信
需要提高，因為他們付出了非常多的努力，只有給出相應的報酬他們才會覺得自己的付出有意義。
17樓：愛小樹苗
科研人員的待遇當然是需要提高的，因為科研人員對國家的貢獻非常的大，而且也正是因為他們才能夠提高國家的綜合實力，而且他們的工作性質也比較勞累，非常的不容易，所以應該提高他們的待遇。
18樓：浩宇星辰
我認為需要提高的，他們對國家能做出很大的貢獻，應該得到相應的報酬。
19樓：白珍全全全
是需要的。因為科研人員為我國的科學事業做出了很多的貢獻。所以他們的待遇一定要提高。
事業單位科研人員獎金可不受限，你覺得這樣合適嗎？
20樓：向上談娛樂
我覺得讓科研人員有機會多拿一些獎金，並沒有什麼不妥。
高收入是激發科研人員更加努力的動力，想要從事科研工作本身就要付出很多的努力以及投入，這也使得科研人員的珍稀程度要比其他行業的從業人員更高一些。因為能夠站在科研領域當中的佼佼者本身就要經歷非常殘酷的競爭，如果在經歷如此殘酷的競爭之後，這些科研人員的工資收入並不算太高的話，那麼對於科研人員的積極性都會帶來很大的打擊。
一、激發科研人員的積極性，能夠給企業和單位帶來更大的成果。科研人員從事著對於企業單位最重要的研發工作，如果缺少了科研人員的話，企業單位根本不可能具有很強的創新力。因此激發出員工的積極性，才能夠讓企業的創新力得到持續增長，長此以往下去，對於企業和單位的發展都會帶來巨大的影響。
因為科研人員的科研成果會給企業單位創造很多的利益。<>
二、提高科研人員的獎金數額，也能夠避免出現人才流失問題。如果科研人員因為收入不滿意的話，就很有可能會選擇跳槽去私人企業或者是國外工作。因為私人企業和國外企業一般都會對優秀的科研人員提供高額工資或者是獎金，這也會讓科研人員的生活質量水平帶來很大的提高，所以讓科研人員多拿一些獎金，就能夠避免這樣的現象出現。
三、科研人員成為高收入群體，也能夠激發年輕人從事科研工作的興趣。科研人員確實是值得大家尊敬的職業，但是收入水平不高也阻礙了年輕人從事科研工作。如果能用取消獎金限額的方式讓科研人員獲得高收入，這就會激發年輕人對於科研工作的嚮往。
這對於企業單位，甚至是國家都會帶來科研水平上的進步。<>
因此我們也希望相關單位能夠提高科研人員的待遇。因為科研人員平時的工作壓力以及強度都是非常大的，如果不提高科研人員的收入水平的話，那麼企業單位的創新力以及科研水平都會出現明顯的退步。
21樓：sel筱
我覺得這樣不合適。這樣的話，很有可能會導致一部分人只是沉迷一科研而不去做實事。如果設定了一定的上限，很多人還是願意去幹實事的。
22樓：薇v笨
由科技成果完成單位對做出重要貢獻的人員發放現金獎勵。現金獎勵不受所在單位核定的績效工資總量限制 我覺得很合適，這樣能調到科研人員的積極性。有利於科研成果。
23樓：一一邊邊
個人覺得這種做法不是很合適。科研人員取得一定成績得到獎金是可以的，是對他們的一種鼓勵，但是應該限定一定的數額，不應該金額不受限。
24樓：你到底敢不敢
我覺得合適，很多科研人員為了科研專案廢寢忘食，特別的辛苦，甚至有些人有了職業病。
25樓：豆豆的飼養員
我覺得非常合適，因為這樣可以很好地激勵科研人員進行科學研究，為祖國的建設作出貢獻。
26樓：你真的好嘛
合適，這樣的做法非常合適，可以提高科研人員的積極性，也能更好的激勵他們工作。
27樓：大樹苗
我覺得合適，因為這樣的人對我家有很大貢獻，能給我們帶來非常大便利，所以應該有這樣的福利。
28樓：優優很八卦
合適。事業單位搞科研的人員很不容易，獎金不受限制是對他們的一種鼓勵，有利於科學事業的發展，振興國家科技。
事業單位科研人員獎金可不受限，你有怎樣的看法？
29樓：胖胖學前教育
鼓勵科研人員通過科技成果獲得更合理的收入。並增加科研人員的積極性、主動性。
30樓：小楊問答
給真正做科研的人員多發獎金當然可以，畢竟他們是國家棟梁，但如何鑑別真正的科研人員是個很大的問題，如果採用一刀切的方式，給那些混日子的所謂科研人員也發很多獎金，必然影響那些努力工作的科研人員的積極性。
31樓：帳號已登出
我認為這得對科研人員的一種鼓勵，能讓人們認識到知識就是生產力，也讓我明白，腦力勞動的收入就是比體力勞動高啊。
32樓：數碼專家小行星
我覺得這樣做挺好的。因為高額獎金能給科研人員帶來很大的動力。
33樓：阿墨姑娘你好
我覺得這個做法還是挺好的，因為這樣會鼓勵很多科研人員進行創新發明。
事業單位科研人員獎金可不受限，這一規定有什麼作用？
34樓：俊俏又舒適灬多寶魚
事業單位科研人員獎金可不受限這件事情也是在網上引發了網友的熱議，不得不說的是，這個規定一經發出，也是讓每個人都感覺到非常的振奮的，由此可以看出對於事業單位的科研人員有著非常好的激勵作用
因為我們都知道在很多的時候，事業單位的科研人員的工資以及獎金都是不夠多的，我們都知道現在的時代是乙個非常物質的時代，同時也是乙個高速發展的時代，我們總是看慣了明星們**的片酬，而忘卻了這些科研人員微薄的工資，如果能夠給他們提公升獎金制度的話，那麼也是非常有好處的，對於我國的發展來說也是有著非常好的推進作用，我們也希望這件事情能夠儘快的實施。
同時這件事情的實施也一定會讓每個人都會更加積極努力的投身於科研創作當中的，我們都知道乙個國家如果想要發展的話，那麼就立刻往後開科技的進步，如果每個人都能夠想著去鑽研科學，那麼我們的國家也一定會發展的更加迅速的，我們都知道現在的人們對於娛樂圈中的演員們都是非常的羨慕的，因為他們只需要唱唱跳跳就可以拿下鉅額的金錢，其實對於很多的人來說都是非常的不公平的，如果變成這種娛樂至死的情況的話，那麼我們的生活也會受到非常大的打擊的。
如果能夠給每一位科學人員提供更好的就業機會以及薪資水平的話，也是非常有意義的一件事，我們也相信在不遠的將來，每個人都會在日常生活中好好學習，努力工作，爭取自己也當上一名科學家的，我們也相信，每一名科學家有了這個政策之後，也會更加的鑽研科學，為我們的祖國發展作出更好的推進力量。
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