1樓：網友
拒絕領導強加的任務，有四個辦法：婉拒、直接拒絕、用事實說話、力不從心被迫放棄。
婉拒，按理說是最好的方法。因為這樣做是以和諧溝通為前提的……這樣做，不但可以達到自己的目的，而且不會得罪領導……
但是，婉拒的力度不是很夠，一旦領導用一句「不行」來你，你的一切說辭就毫無意義，蒼白無力了……事實上，你遇到的就是如此局面……
所以，這個辦法對你不可行。
直接拒絕，就是用乾脆利落的去拒絕……就像領導的那句「不行」一樣，你的就是「我不幹」……這樣直截了當的拒絕，領導肯定要往心裡去，很可能真的就把任務收回去了。
但是，這樣死頂硬扛的結果，就是你得罪領導，然後自己吃虧。
用事實說話，就是用你的工作狀態的事實說話……我實在幹不過來呀……我拼盡全力也不可能把工作任務完成……領導發現你確實完不成，他就只能去找別人做了……
但是，這個情況在你這裡並不合適……你是老師，領導至少沒有讓你同時上兩節課吧……於是，你肯定是有時間上課的……
這個辦法也不行。
最後的辦法，也是最合適的辦法，就是力不從心被迫放棄了……我實在幹不了、堅持不住，領導也沒招，只能把任務收回去……
你不是身體不好嘛……你可以把自己的課程上完，再堅持上幾節領導強加給你的課程，然後就生病請假，或者在課堂上就迷糊了……這樣折騰幾次，領導也就不敢再給你加課了……
這個辦法雖然不那麼高明，但是肯定有效的……領導不敢把你逼出病來的啦！
2樓：老驥
首先做好本職工作，在有能力和時間能做加班時，就做了吧，但要把上班記錄做好，這樣可以領取到加班工資。如果在本職工作做完了還沒下班，說明你的工作較為輕鬆，領導分配給我的工作，你也是應該做的。如果加班超時也做不完，就要和領導協商加班工資的事，以及你的工作極限要告訴領導。
不管是老師也好，只要是工作者，都會受到國家法律保護的，你可以用法律來維護自己的權益。
3樓：陳語手札
看到這個問題，有點淚目了……雖然我們不是同一領域的工作，但是經歷差不多。
第一天：行！領導，沒問題，我先把今天手頭的弄掉，明天過來找你問任務細節。
第二天：找領導問細節，然後回覆：領導，這個我真做不完呀，要麼我現在做的工作（挑重要的）挪挪給別人？
不開心是因為領導佔用了我的時間選擇，這種方法，曾經的老師告訴我可以把時間的分配權交給領導。
領導回覆三種：
1.我找找別人。（你答：不好意思哦，領導）
2.你一定可以的。（你答：我怕我現在的做不好，又把你的耽誤了，還是別了）
3.沒有別人了。（你答：那你看咋辦？）
4樓：匿名使用者
這是管理存在的問題，這個向有關領導反映就行吧。如果可以的話可以找領導和那兩個副校長談談這個問題。
5樓：應凱藝
找個理由婉言拒絕就行。
領導安排的任務太多了，這時候如何拒絕才最合理？
6樓：霓虹說教育
你要講明自己工作中的難處，也需要積極表達自己對領導的尊重。
在工作的過程當中，有些領導會給員工安排過於繁重的工作。這本身並不是領導的錯誤，因為有些員工本身的工作能力有限，有些員工也不知道如何表達自己對當前工作的態度，所以才會出現此類現象。對於員工來說，員工不僅需要積極提高自己的工作能力，更需要通過適當的方式來表達自己對於當前工作的態度。
你首先需要講明自己的難處。
不管你本身的能力如何，如果你認為領導安排的工作太多了，你可以嘗試直接告訴領導自己很難完成。這個方式雖然顯得非常突兀，但當領導知道了你的實際情況之後，領導自然會適當減輕你的工作壓力，你也可以在有限的工作內容中把工作做得更好。<>
你也需要提高自己的工作能力。
在多數情況下，領導會給團隊內的成員分配同等的工作，這也意味著很多同事可以完成相關任務。對於你個人來說，如果你本身的工作能力有限的話，你要積極提高自己的工作能力。如果你的工作方式和工作習慣存在問題的話，你要儘快尋求領導的幫助，千萬不要在沒有任何幫助的前提下盲目發力。
你可以嘗試拿自己的當前工作來當藉口。
如果領導給你安排了額外的工作，在你還沒有完成當前工作的前提下，你可以把當前的工作當做拒絕領導的藉口。在拒絕領導的時候，你要格外關注自己跟領導的關係問題，如果你能夠表達對你的尊重的話，領導不僅不會對你的拒絕產生排斥心理，反而會認為你是乙個善於表達的員工。<>
總的來說，拒絕領導並不是一件難事，你要根據自己的實際情況來分析為什麼自己做不完相關工作。
7樓：隨遇而安
你可以正面的推辭，例如說自己的工作太忙了，這麼多的工作太忙不過來可以交給其他同事做，或者是等自己手頭上面的工作做完了再做。
8樓：路邊的風兒
你可以直接跟領導說明，表明自己手頭上的工作任務有哪些，再安排任務的話，自己不能有效的完成，讓領導去另外安排別人，這樣既可以不耽誤工作進度，又能不讓領導覺得你偷奸耍滑。
9樓：南歌
職場的話，如果你做不了這麼多工作，我覺得你還是第一時間提出來拒絕，讓他安排給其他人也是可以的。
領導安排的任務太多了，怎麼樣合理地進行拒絕？
10樓：奧利給說動漫
很多時候，你的工作已經夠忙了，領導會給自己安排一些臨時任務。如何委婉的拒絕領導的安排，讓領導覺得你的態度還可以，又不得罪自己的領導。可以嘗試以下方法。
態度要真誠。不管最後結果如何，一定要讓自己的態度非常誠懇，向領導說明自己的實際情況，不要因為態度問題讓自己吃虧。目的要一致。
其實領導給你佈置任務的目的就是為了更好地完成工作。你拒絕這些任務是為了更好地完成工作。領導的目的和你一樣，目標也一樣。
在這一點上，每個人心裡都必須清楚，並向領導解釋這句話。這樣的情況下，領導才會真正瞭解你的情況。
拒絕應該是積極的。你要找的拒絕理由一定是正面的。比如你工作太忙，根本顧不上。
這些任務可以交給其他同事，也可以等到自己正在做的事情做完。最壞的結果就是讓領導給自己減輕工作負擔。
替代是可選的。你可以給領導一些建議，把這些事情安排給那些有空的同事去做。不能讓領導不安排。所以大家都要學會站在領導的角度考慮這些問題，不能光顧著自己，還要為領導著想。
原因很簡單。在這件事上，如果有什麼理由，一定要如實告訴領導，不要拐彎抹角。越是讓丸子領導覺得自己內心虛偽，印象就越差。
結果在上帝手裡。至於能否拒絕，沒有必要過於刻意地追求結果。如果領導一定要讓你完成這些任務，主要是從面子上，大家也不要一味的拒絕，把話說給領導聽，說明這一次為了領導的面子，我做了這件事，下一次可以考慮別人，也為自己鋪路。
在職場上，不一定能得到領導安排的工作。不主動，有些機會就會變成別人的機會。
11樓：就靜靜的
如果領導安排的任務太多了，你無法及時的完成，你可以和領導說明原因。好讓領導均勻的分配一下工作上的任務。
12樓：知識經濟時代
自己找乙個時機告訴領導，自己的任務還沒有完成，如果再接受新的任務，手裡的任務可能就沒有辦法高質量的完成了。
13樓：醉煙看人間
其實我覺得這個也是可以跟領導溝通的，這個事情今天做不完，要不就弄到明天做，如果領導一定要你今天完成，你就說已經下班了。
14樓：愛兒咿呀
就直接拒絕啊，如果給加薪的話還是可以的，否則只工作公司要求的正常工作。
領導安排的任務太多了，這時候該怎樣合理地進行拒絕？
15樓：張三的容貌
其實在職場上生存的第一法則就是靈數法則，誰是我們的直屬領導，我們就要對誰負責，其他的人不能越權委派我們。
16樓：在那夜裡
這個時候我會告訴領導我手頭的工作非常多，目前沒有時間去完成這個任務，也會要求領導給我安排乙個人手來幫忙，這個時候領導就不會讓你去做這項工作了。
17樓：大事發生的
可以從不熟悉，不知道如何下手拒絕，然後表明自己沒有時間，工作也非常繁忙，沒有時間去完成一些多餘的工作。
18樓：愛情來了擋不住
向領導隱晦的提出，自己的任務太多就不能保證每個任務都完成的很好，為了工作的質量著想，希望可以減少任務量。
怎麼樣拒絕領導分配的任務？
19樓：抄杉
具體的拒絕領導安排工作的方法如下：
1、贊同任務安排，然後再找理由拒絕：對改姿於領導的任務安排必然有其考慮，這時可以先贊同領導的工作安排，然後再說自己沒有時間，又或者是沒有能力去用勝任這份工企，然後委婉的進行拒絕。
2、以沒時間拒絕：在領導安排新的工作任務時，可以先和領導溝通目前手上的緊急工作任務，然後向領導說明情況，向領導說明自己沒有時間接受領導任務安排。
3、以沒能力拒絕：也可以和領導說明一安排的任務寬殲森與自己的能力不太相符，自己即使是接了，也沒有辦法將工作完成的很好。也只有這樣才可以讓領導瞭解自己的難處。
4、以替代拒絕：建議更好的人執行或者是接受領導新的工作安排，並且說明對方比自己從事這份工作的優勢，這樣便可以以委婉的理由將新的工作安排給拒慎畝絕掉。
拒絕領導安排的工作的方法還是比較多的，當然如果自己有能力，並且有時間從事新的工作安排，還是要接受的好，畢竟這是領導對自己的乙個肯定，但是如果真的沒時間，又或者是手頭上有其它的工作任務，便可以找到相應的理由拒絕掉，以避免工作任務被耽誤。
20樓：周老師教水彩
拒絕是一門藝術，在拒絕領導安排的工作時，一定要掌握好說話的分寸，一方面要爭取把拒絕帶來的影響降到最低，另一方面又能真正實現拒絕的目的。在之前的工作中，我也遇到過工作量大，領導還繼續把工作分配給我的情況。我當時對領導說：
您現在安排給我的工作確實很重要，但是咱們現在手頭上緊急的工作比較多，咱們要不把事情做個先後排序？」 這樣和領導說不僅強調了任務的重要性，更重要的是不露痕跡地讓領導知道自己現在手頭上的工作量很缺空並大的情況，間接就提醒老闆有些事情需要延後處理。
在拒絕領導請求時，可採用以下幾種方法：先認可贊同，再陳述實情，在拒絕領導提出的要求時，切記領導一開口就拒絕，而應該先認同領導安排的任務，然後再陳述實際情況，說明自己目前的工作量大小。這樣領導更容易對你產生信任和理解。
回絕的有理有據，用事實說話，在拒絕領導的要求時，無論怎麼和領導說自己有多辛苦，都不如將事實擺在領導面前，如實的告訴領導你現在需要完成的工作內容和時間安排，一般通情達理的領導，都會理解員工的不易，甚至還會幫助員工去梳理工作的重要性和優先性，幫員工就行取捨。
以別的原因拒絕，當領導提出的工作要求，就是你本職工作應該做的事情時，你實在拒絕不了，可以找別的理由或藉口拒絕，比如：領導讓你晚上加班寫乙份策劃案，你可以有禮貌地說：「最近身體不太好，醫生再三囑咐我不要熬夜工作虧臘，您看我明天上午給您寫策劃案可以嗎？
這樣做，不僅拒絕了領導的要求，也不會讓領導趕到失望伏跡和難堪。畢竟身體確實很重要。總之，工作量太大，在拒絕領導分配給自己的工作時，不可直接說「不」，要剛柔並濟，儘量在拒絕領導的同時，讓領導還能信任你、理解你。
怎麼樣拒絕領導介紹的物件，如何拒絕領導介紹物件
可以直接和間接拒絕啊 直接的，你就說你不喜歡她啊 間接的，你就說你已經有喜歡的人了 找個委婉的藉口 比如，現在年齡還小，還沒考慮，見面了的可以說自己個性不穩定，怕傷害對方 把那介紹的物件變成浩朋友，這樣既顧得上領導，還拓寬一下交友圈 第一，看樓時儘量考慮一些租賃較為活躍的小區，因為這些小區放盤的機會...
工作中，如何拒絕領導請吃飯，怎樣委婉拒絕領導的吃飯邀約？
找到一個剛需的理由，比如，那天爺爺七十大壽 男友 答辯要請導師而導師是你發小的女朋友的三舅 老媽家的老姐姐不遠萬里來你家吃飯等等。一定要突出你的為難，身不由己和其實很不情願缺席領導請客而去參加這個不得不去的勞什子，然後表達你對領導的感情上的由衷的認可。在工作的時候，一般來說領導的要求或是什麼我們不應...
怎麼拒絕領導借車，如何婉拒上司的借車要求？
對你的同輩同級，直接告訴對方，私車不外借。留面子的話，就說下午或明天己和汽修廠約好，做保養！不方便出借。你別出面，你讓媳婦出面，或者是直接告他，車上媳婦開走了或者是已經借出去了，這個最好把這個事情解釋清楚，你比如說媳婦兒小舅子把車開走了，哎呀這小就操蛋的不行把車開走了也不說回來給我洗洗也不給我加油，...