1樓：古舟碩驪婧
要滿足領導的意思，要調節好下級的內部關係，要有出色的口才，要有很好的預判能力，要有出色的組織能力。
2樓：棲姑娘書坊
1.和諧的人際關係有利於秘書提高工作效率 。秘書處於整個工作的樞紐位置，是溝通上級、平級、下級甚至個人關係的橋樑。
在工作中，秘書應主動與同事溝通、聯絡感情，同周圍群體保持良好的人際關係。所以，秘書應在工作和生活上能夠真誠對待他人、相信他人，與他人融洽相處，和他人協調一致，並得到他人的支援和認可，與他人建立起和諧的人際關係，讓自己融入到集體這個大家庭中。比如，工作中常遇到秘書有急事通知某一部門人員，但是自己不能聯絡到對方，給對方打**是停機狀態，辦公室又沒人接，這時，可以動用其他同事的私人關係，在較快的時間內聯絡到這位人員並及時通知相關事宜。
和諧的人際關係使得周圍的人樂於幫助秘書，瞭解秘書工作的職責內容，按秘書的要求，主動配合秘書，不偷懶、不推脫地完成工作。和諧的人際關係可以使秘書在通知事情、安排事物方面可以繞過好多程式，直奔主題，直擊要害，以至於節省時間，提高辦事效率。 2.
和諧的人際關係有利於秘書建立良好的工作環境 。和諧的人際關係促進人與人之間的和諧相處，增加人與人的交流，增進人與人的感情。秘書和同事和諧相處不僅有利於工作的有效開展、順利進行，還有利於建立良好的工作環境。
和諧的人際關係中，秘書可以自如地與他人接觸，談談工作事宜，議議工作方案，交流自己的工作經驗，甚至聊聊當今時尚等等，與同事們微笑交談，將不愉快的瑣事忘掉。這樣日積月累的交往增進了秘書和同事的真誠與信任，使秘書與同事的關係從相識、相知到相信，使他們不僅成為工作上的同事，甚至成為生活上的朋友；不僅在工作上互相幫助、互相激勵，甚至在生活上互相愛護、互相關心。和諧的人際關係增進大家的工作動力，使大家都能在良好的工作環境中工作、學習。
希望能幫助到您哦，謝謝
秘書工作的意義
3樓：小眈談娛樂
您好，我是您諮詢的導師小眈，我正在為您整理答案~請稍等哦！[開心]
您好，小眈很榮幸為您解答[開心]~根據您的描述：答案是：秘書是專門從事辦公室程式工作、協助領導處理政務及日常事務，併為領導決策及其實施提供服務的人員。
其活動的主要物件是領導者，根本職能是輔助管理，基本功做方式是處理資訊和事務，由於這一工作的重要性，對從業人員也提出了較高的素質要求。尤其在深化改革、擴大開放、推進社會主義現代化事業的新時期，更需要一支政治強、業務精、作風好、紀律嚴明的秘書隊伍。可以說，秘書素質的好壞是造就高素質秘書隊伍，推動秘書事業健康發展，保證各項工作正常運轉的關鍵。
因此，研究秘書素質問題有著重要的現實意義。素質，是指乙個人在政治、思想、作風、道德品質和知識、技能等方面，經過長期鍛鍊、學習所達到的一定水平。它是人的一種較為穩定的屬性，能對人的各種行為起到長期的、持續的影響甚至決定作用。
希望我的能幫助到您~祝您身體健康！麻煩給小妹乙個5星贊哦[開心]！
人際關係對秘書工作有何重要影響
4樓：
摘要。您好， 親，人際關係對秘書工作有何重要影響，在秘書工作中，大量地與人(包括各方面的人)接觸、打交道，處理各種各樣的人際關係，這是它的一大特點。按照現代管理學的理論，如果說領導者日常所接觸人員的數目是與其層次成反比的，那麼，輔助領導工作的秘書人員日常所接觸人員的數目則是與其層次成正比。
例如，一名企業的領導(廠長或經理)所直接領導的人數要比基層的一名車間主任，甚至班組長直接領導的人數要少得多。之所以這樣，原因是為了防止領導陷入繁瑣的事務之中及搞亂管理工作的秩序。為彌補領導工作的這一缺陷，作為領導工作的重要輔助人員——秘書，也就實際上是替代了領導而與各方面人或者說是廣大的群眾，發生這樣或那樣的聯絡。
因此，對於秘書工作來說，協調好方方面面的人際關係，也就顯得十分的重要了。
您好， 親，人際關係對秘書工作有何重要影響，在秘書工作中，大量地與人(包括各方面的人)接觸、打交道，處理各種各樣的人際關係，這是它的一大特點。按照現代管理學的理論，如果說領導者日常所接觸人員的數目是與其層次成反比的，那麼，輔助領導工作的秘書人員日常所接觸人員的數目則是與其層次成正比。例如，一名企業的領導(廠長或經理)所直接領導的人數要比基層的一名車間主任，甚至班組長直接領導的人數要少得多。
之所以這樣，原因是為了防止領導陷入繁瑣的事務核早老之中及搞亂管理工作的秩序。為彌補領導工作的這一缺陷，作為領導工作的重要輔助人改公升員——秘書睜李，也就實際上是替代了領導而與各方面人或者說是廣大的群眾，發生這樣或那樣的聯絡。因此，對於秘書工作來說，協調好方方面面的人際關係，也就顯得十分的重要了。
需要層次理論對秘書工作激勵有那些啟示。
您好， 親，需要層次理論對秘書工作激勵有那些啟示，關心搭凳的重點在於薪酬、福利、環境，以滿足他們生活中基本的物質需求。對安全和社交也有一定需求，希望工作有保障和歸屬感。對這類員工要重點從知高旅福念笑利保障和工資收入方面進行激勵。
對秘書人際關係發展趨勢
5樓：
親您好，對秘書人際關係發展趨勢人際關係是文明社會的精髓。」人際關係屬於社會學的範疇，人際關係是指人與人在學習、工作、生產、交際等社會活動中所發生的交往關係。這是一種社會性、職業性的關係、被稱業「葉緣關係。
人類社會中涉及了很多方面的關係，它包括集體與集體、個人與個人等關係，人際關係是人類社會中最普遍的關係。而作為社會一員的秘書人員，自然也具有這種關係人與人之間的關聯狀態從無關(零接觸狀態)到關係密切(深度捲入狀態)要經過一系列的變化過程，從而人際關係形成。人際關係的內容主要是通過社會生活中的行為交往、語言交流等方式，使彼此能夠了解、認知，在各種社會活動中互相合作、幫助、促進。
秘書人際關係的內容是秘書人員工作中非常重要的方面，秘書人員要對這些內容熟記於心、才能針對性地處理各種人際關係秘書人際關係的特徵由於秘書自身的地位、作用和工作性質有其特殊性，因而秘書的人際關係除了具有社會生活中通常的人際關係的一般性特徵。
秘書職業的重要性
6樓：小雨職場
自古以來，秘書都屬於一種非常重要的角色，上至皇宮總管、下至縣衙師爺，在我國歷史上發揮著重要的作用。
我國改革開放以來，隨著外資的湧入和市場經濟的推進，由原來的辦公室發展到行政後勤、再發展到文秘、到現在的專職秘書，秘書的職業正不斷在企業管理中進行延伸和獨立。其地位，也從原來的「打雜」逐步發展為「專業人員」，現在正朝著企業高層管理邁進，上市公司的「董事會秘書」正是其中的乙個佐證。
正所謂「360行，行行出狀元」，只要一種職業在現代企業中處於一種重要的地位，那這種職業必將具備很強的生命力！正如，近十幾年如「雨後春筍」般湧現出來的各種職業，正朝著各種職業認證方向發展，例如「人力資源管理師」、「註冊會計師」、「註冊建造師」、「註冊建築師」、「註冊規劃師」、「註冊消防工程師」、「註冊安全工程師」等等。
秘書這一職業，由於其特殊性，不像其他職業和專業，可以用比較規範的標準進行考試認證，因此，也造成了秘書這一職業重要性的不容易估量。
實際上，好的老闆和老總，都非常重視秘書，因為，他們知道，上天對每個人都是公平的，每天只有24小時，而他們都是企業運轉的「瓶頸」。因此，好的秘書可以最大限度上為他們分擔更多的工作，使他們在同樣的時間裡面以更高的效率工作，從而讓企業更加高效地運轉，創造更高的效益！
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討論秘書人際關係的目的是為了什麼
7樓：
摘要。加薪秘書是乙個在公司大多都要處理溝通的，平行之間、上下級之間，管的事也多，接觸的人也多，所以人際關係很重要 很多了，主要是幫助老闆吧。
目的？對公，你是領導的秘書，上傳下達處理好公司各階層的人際關係是你的本職工作雹悔，只有公司內部有乙個良好而簡單的人際關係，才能夠實現人這一碼頃方面的最大化。對私，你自己所待的地源模正方，如果是乙個人際關係相對融洽的環境，自己也會工作起來得心應手。
秘書人際關係研究的目的。
秘書人際關係研究的目的是互利互惠。
秘書人際關係主要解決的問題是什麼。
加薪秘世手書是一族返叢個在公司大多兆櫻都要處理溝通的，平行之間、上下級之間，管的事也多，接觸的人也多，所以人際關係很重要 很多了，主要是幫助老闆吧。
哪些工作算是人際關係較單純的工作
當今的社會哪來的單純的行業啊！哪些工作是人際關係相對比較簡單的？30 技術性的工作吧bai。或者說你du沒有多大的zhi名利慾，不然無論什麼樣的dao工作都需要很多的內人際關係。感覺容做司機也得看什麼司機吧，事業單位的司機 你沒有人際關係，就靠那點工資不可能養活一家人吧，或者說你說的簡單是指 不需要...
社群工作的重要性
胡,錦,濤總書記又在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班的開幕式上，就構建社會主義和諧社會的重大意義 科學內涵 基本特徵 重要原則 主要任務，以及需要進一步在理論上和實踐中探索的重大課題發表了重要的講話。胡,錦,濤總書記的重要講話，系統全面，高屋建瓴，求真務實，理論性 思想性 針...
人與人之間怎樣才能保持好的，穩定的人際關係
噢，這個問題啊，因為不是所有人都喜歡被搭訕，他 她可能會想，怎麼搞的，我又沒有問你，你為什麼和我說啊，可能你出於好意想和大家打成一片，可別人就覺得你在打岔子。有個簡單的方法就是，平常你儘量保持微笑，早上的時候遇見了，就問個好，然後走開 如果他 她主動問你問題，可熱情幫助 等慢慢相處之後，或者你從其他...