1樓：網友
對於有些8個星期就跳槽的人來說，能堅持8年是非常值得學習的品質！員工的穩定性，是非常多hr或公司在意的地方，願意長期與企業一起成長髮展，是他們更樂意見到的，畢竟培養乙個人不容易。
你可以就8年的職場經歷，從個人的知識/才幹/技能等層面進行體系化的梳理-打碎再組合（建議聽聽他人對自己的評價，或者與專業職業規劃師進行一對一諮詢），而非只是從時間軸上來呈現自己，或許能讓自己更好地瞭解自己優劣勢，或能讓hr更快速地認知你，並進行職位的匹配。
希望對你有幫助，好運喲！
2樓：匿名使用者
如果覺得這家公司還可以就不要辭職。原因有1.本企業工齡長在你的職業經歷中是一項優勢。
2.人熟是一寶，有些事在老單位就行，到新單位就不行。如請長假。
3.許多公司很看重工作踏實穩重的人。不喜歡好高騖遠，這山看著那山高的人。
4.有些企業對員工發展都有規劃。也許你的規劃是多少年後有機會提公升。
你這時走了豈不是半途而廢了。當然如果在此工作不如意，也可重新選擇。人挪活，樹挪死嗎。
去面試一家公司，他們能查到你以往的工作經歷嗎?就是說，你的工作經歷，在哪能查到
3樓：荒唐年華誰記下
這個基本上很難查，除非人肉了。以為公司是沒有權利在人才中心或者社保中心拿到員工資料的哈，除非本人去。人肉的話就不一定了，四處打聽，派人調查，等等都有可能。
但是一般面試的時候我們都會介紹之前在**工作過，幹了寫什麼，這樣人家才會知道你的專案經驗足不足。
4樓：匿名使用者
可以，現在的hr都有自己的小圈子。只要相互通個氣，誰幾斤幾兩就全清楚了，還有世界很小，保不齊他們在你曾經就職的公司裡就有同學或朋友，乙個**不就問出來了嗎？所以簡歷上一定小心，適當美化，去掉能給你帶來麻煩的經歷即可。
在一家單位工作了8年，公司業績不好，想換工作，自己主動辭職有補償嗎？
5樓：職
業績不好並不是不能解決的問題，因為業績不好就想換個業績好的公司把你養著，這樣的做法不妥當，首先，公司不好每個員工都有責任盡職盡責把公司經營好，公司的業績是靠所有部門的員工協作創造的，若是你盡職盡責了而問題出在別的人或部門，應該向公司提出合理化建議，除非老闆自己想死，那無力迴天，辭職無可厚非。若是因為混不好了辭職，恐怕會給自己以後的職業生涯帶來影響，因為多數業績好的單位都是因為體制管理好和用人嚴謹才會有好的業績，因為公司業績差就離開估計沒有幾個單位會敢用。 來自職q使用者：
潘先生這個可以有，但是一般情況下需要協商，的對方願意給，很難。除非他們願意你走人。 來自職q使用者：姚先生。
本人大學畢業8年工作至今，今年準備去澳洲留學，當時向學校提交的工作經歷證明只有乙個公司的從
6樓：血燃荒漠
這個問題不大倒是，不過最好還是開乙個證明留存，以後技術移民算加分的時候還是挺必要的。向學校提交的倒是無所謂，學校不care的。你有什麼問題可以私信我我在雪梨的。
7樓：澳洲
以後移民的時候你再補交就行了，這個沒關係的。
我在一傢俬企工作了8年,現在老闆想把我調去另一家公司,工齡重計,重新試用,我該怎麼辦?
8樓：天傑地靈青島人
1、私企的做法違反了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條「勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限」的規定，是不能夠接受的。
2、別聽行政部那些法盲的胡說八道，由其他公司為你繳納的社保，本身就是你與私企形成勞動關係的證明，更何況如果私企連與你形成勞動關係都否認，那麼你甚至還有權要求私企承擔支付未按照《勞動合同法》第十條規定，及時簽訂勞動合同的二倍的工資的法律責任。
9樓：吸塑機專業維修
開什麼玩笑，現在什麼時代了還有人敢跟你這麼說話？去告他多找幾個同事作證。然後封了他公司。投訴他消防。每個公司都有消防漏洞。
我是在今年8月份左右入職的一家公司，工作了一段時間，發現整天都是在打醬油，想換一家公司，可以嗎？
10樓：libra南宮
不管你是不是想過平庸的日子，在剛到乙個新環境都是平庸的，因為你還不熟悉，只有在你熟悉了你所在的環境，適合你大展手腳，你感到在這裡可以達到你想的高度，如果當你熟悉後，發現這與你理想中的差太多，或者你不適應，勸你換乙個公司重新開始，不過正常勸你不要換，大家都是衝不熟悉到熟悉，從打醬油到主要崗位的，要有耐心，望。
36歲，在一家小公司做了10年管理工作，現在公司倒閉了，重新找工作，投的簡歷很多沒下文，壓力山大?
11樓：職
加油吧，我也在找工作，雖然這些年一直在對的公司做對的事情，沒怎麼浪費時間，投了很多簡歷，也在拼命找工作中。現在乙份理想的工作太難找了！ 來自職q使用者：劉女士。
這位小姐姐，你比我好很多啊，我還在實習，屬於最初的最茫然的階段，都看不到未來，待遇還很低，現在很多地方都要求工作經驗，不過我們不能放棄呀，我現在也在充實自己，提公升自己，姐姐也可以這樣。希望可以幫到你，可以加我微信我們繼續**哦wojiushiwo5408 來自職q使用者：匿名使用者。
工作兩年，換工作工作了三個月，打算重新找工作，寫這三個月的工作經歷其他公司會不會覺得換工作太勤了？
12樓：安全隨行幸福生活
最好不要寫時間，可以從事過事，除非你很專業。建議從事乙個職業時間不要低3-5年，因為任何乙個職業學通需要一定時間。
13樓：匿名使用者
會有這種感覺的不過還看自己的計劃到底怎樣，現在工作不好找有很多給不了工資的地方自己還得當心啊。
準備年底離開工作了三年的公司，想換乙個行業去乙個想去的城市重新開始，這種經歷能讓我有所收穫吧？
14樓：再來一碗湯
任何經歷。
都讓你有所收穫。
不論是社會閱歷。
人與人之間的感情。
公司的工作業務。
這些都是你的收穫。
這些經驗無論你走到**。
都能對你今後生活有幫助。
15樓：網友
你在乙個公司工作三年了肯定有一定的工作經驗。
剛到一家公司工作後，之前面試的一家很好的，也是我很希望去的公
還是你自己的決定啦，如果想去的話就打 說過幾天去報道，如果不想去就說已找到工作了。決定權在你自己，一份工作如果不合適自己，當然要離開，否則對自己和這家公司都是不公平 對比一下呢，喜歡的話就去吧，人生短短幾十年，順著自己的心就好。加油。我之前面試了一家，說好的時間去上班，hr今天說他們公司各種不好好，...
25歲，兩年工作經驗，現在準備去一家只有幾個人的小公司工作，大學畢業，為何我覺得丟人呢？應該去麼
小公司不一定不好。小公司上升空間大，雖然累但是能夠綜合提升自己。還有現在研究僧都滿大街跑，大學生找個這種工作一點也不丟人。我個人認為，賺錢才是主要目的。大公司人才太多，竟掙激烈，規則又多，現在不是也有很多，大學生村官麼 價值取向！值得就去不值得就免談 遠貢高我慢，虛心向賢學，從中求創新，自得成就也。...
我在入職本公司之前的在一家公司工作過1年月，而在簡歷上寫
你好。由於你確實提供不了這份工作證明，那麼如果公司和你解除合同，就要看解除是否違法。你虛報工作年限的行為是否屬於重大違紀？公司的規章制度對此有明確規定嗎？工作年限對於你的崗位的重要性到底有多大？你在四年的工作中表現如何？建議你從這些方面爭取。我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌...