1樓：果承澤
不報工傷，除非你的用人單位主動給你報，或者你自己有另外買商業險，否則無處可報。
上班受傷自己出的醫藥費怎麼報銷
2樓：田大龍
法律分析：**工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付後，應向公司申請報銷費用。
經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算；繼續發生的符合工傷保險**支付範圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在工地受傷後住院後報銷的費用該給誰。住院期間的醫療費都是老闆給的。出院後報銷的費用該自己留著嗎？
3樓：
摘要。您好，很高興為您解答該問題！
**工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算；繼續發生的符合工傷保險**支付範圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：
1.工傷認定通知書、診斷證明；
2.工傷者本人身份證影印件；
3.門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件；
4.住院病歷影印件，住院證、出院證；
5.出院費用清單、每日清單、住院收費發票；
6.經辦機構認為需要的其他相關材料。
在工地受傷後住院後報銷的費用該給誰。住院期間的醫療費都是老闆給的。出院後報銷的費用該自己留著嗎？
您好，很高興為您解答該問題！**工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算；繼續發生的符合工傷保險**支付範圍的費用由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。
用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費用需要提供以下材料：1.工傷認定通知書、診斷證明；2.
工傷者本人身份證影印件；3.門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件；4.住院病歷影印件，住院證、出院證；5.
出院費用清單、每日清單、住院收費發票；6.經辦機構認為需要的其他相關材料。
出院後報銷的費用要看您後續是否有其他問題，沒有問題的話，可以與單位進行協商。沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
老闆報銷了工傷醫療費,不給報工傷怎麼辦
4樓：
摘要。親，您好！根據：
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
老闆報銷了工傷醫療費，不給報工傷怎麼辦。
親，您好！根據您的描述解答結果如下：您是可以去到工商局進行申請勞動仲裁的。
親，您好！用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內向當地人社局勞動關係科申請工傷認定。如公升旁肢果老吵世板依舊不賠啟蘆償，那麼就可以走法律程式進行解決。
親，您好！根據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內鬥悉察，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報空茄社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認陸櫻定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
受傷住院報工傷,剛出院幾天。又去醫院**,醫療費有些是自費有些是醫保報銷
5樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答；受傷住院報工傷，剛出院幾天。又去醫院**，醫療費有些是自費有些是醫保報銷，走醫保自費的部分工傷不在報銷。
工傷醫療費用按非因工負傷由醫保進行了報銷，自費部分能否按工傷報銷，法律法規雖然沒有規定，但是按照社會保險機構受理程式規定，因為工傷職工已經不能提供原始單據，工傷保險不會接受，也就不能報銷。但用人單位沒有參加工傷保險的，應由用人單位支付。
受傷住院報工傷，剛出院幾天。又去醫院**，醫療費有些是自費有些是醫保報銷。
您好，很榮幸為您解答；受傷住院報工傷，剛出院幾天。又去醫院**段和友，醫療費有些是自費有些是醫保報銷，走醫保自費的部分工傷不在報銷。工傷醫療費用按非因工負傷由醫保進行了報銷，自費部分能否按工傷報銷，法律棚梁法規雖然沒有規定，但是按照社會保險機構受理程式規定，因為工傷職工已經不能提供原始單據，工傷保險不會接受，也就不能報銷。
但用人單位沒有參加工傷保險的，應由用人單位支付。握槐。
法律依據：《中華人民共和國社會卜閉保險法》第三十條規定，下列醫療費用不納入基本型坦裂醫療保險**支付範圍：(一)應當從工傷保險**中支付的；(二)應當由第三人負擔的；信枝(三)應當由公共衛生負擔的；(四)在境外就醫的。
工傷人在醫院住院，老闆不給交醫藥費該怎麼辦
6樓：趙海峰
法律分析：醫療費用屬於工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其他專案，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照世羨啟國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利派爛；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一搜如次性傷殘就業補助金。
在廠裡受傷的,廠裡不給報工傷
職工發生工抄 傷,需要申請工傷襲認定,單位不予申報的,職工個人或者近親屬以及工會組織可以在一年內申報。根據工傷保險條例規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...
在工地上班受傷了公司報工傷
用人單位應當在發生事故傷害天內向統籌地區人社局申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...
在單位受傷骨折了，但是沒住院能做工傷認定嗎
單位沒有申請的，你可以在1年之內向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定 只要你當時在定點醫療機構做了相關的檢查 有相應時間的醫學診斷材料。可以申請工傷認定。如果是因為工作而受傷，可以做工傷認定。否則不可以，比如你走路摔倒，而路面沒有積水 坑洞等異常，只是你個人原因摔倒，那就不能認定為工傷。工傷定義...